人材育成ドヘタな部署から学んだ「背景理解」を求めない姿勢

コンビニのオニギリってめちゃうまですよね。

私の人材育成経験を網羅しました（売上全国一位経験者です）。

部下が「辞めない・育つ」仕組み ― 雑務を手放すと、人は育つという逆説
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従業員の方々と意思疎通が取れていないんだよな…
　とお悩みの店舗マネージャーの方、その問題、解決します。