00:06
おはようございます、チカラです。 今日もスタイフを撮らせていただきたいと思います。よろしくお願いします。
このコメントは推進として差し込ませていただいております。 前回、俺流転職は終わりますと言いましたけども、
話していたら転職にも関係するお話になりそうと思ったので、この放送は俺流転職の回として放送させていただきます。
タイトルは新俺流転職みたいなタイトルにするかもしれませんが、ぜひ楽しみに聴いていただければと思います。
それではどうぞ! 今日はこの間、鉄佐野さんの放送を聞いていて、
ちょっとお話ししたいことが出てきたので、紹介も含めてお話をさせてください。 どんなお話だったかというと、
今、企業で未だに
新卒一括採用をしている企業がありますという、そういうお話を鉄佐野さんの放送会でやられていたんです。
どういうことかというと、新しく社員を取るときは、もうとにかく大学を卒業した1年目、
卒業して一度も社会人になったことがない人を、こそっと4月に入社してもらうように採用するという方法を
取っていると。これは僕が、あの僕自身が大学を卒業して、入社していくみたいなね、
25、6年くらい前かな。 そのぐらいとかはもうそれが普通でしたね。大学を出てから中途採用みたいなことは言うのかな。
転職をしていくみたいなことよりも、普通に大学を出たら、そのまま企業に入って、一括で採用されて、そのまま就寝雇用として
定年まで働いていくみたいな、そんなイメージがあった当時のやり方を未だに続けている会社があると。
僕はこれ実はびっくりしたんです。僕がいるところ、まあ業界の話は言いたくないんだけど、
僕の身近で、大学を卒業してすぐ1年目の人を採用している会社って、僕は逆に見たことがなかったんです。
このもう10年、何年以上かな。 周りでお客さんもそうだし、あのちょっと見かけたことがなかったんで、もう今そういう時代じゃないのかなと思ったんですけど、
逆にコメント欄とかね、鉄山さんのコメント欄とか見ていると、結構その自分の旦那さんの会社はまだ完全な新卒一括採用をされているとかね。
03:12
そういうコメントをされている方もいたりして、あ、あの未だにまだそういうところがあるんだなぁと思ったんですけど、
そう今日はねちょっとそんな話をしたいわけじゃなくて、その中で鉄山さんがおっしゃってたのが、
まあその理由の一つに前例主義っていうのがあるんじゃないのっていうねお話をしていて、今日はそのについてちょっとお話ししたいんですけど。
実際ね僕は、あの前例主義にのっとってずーっと、そう、学校、高校出て、大学出て、ね、あの
結構大きな会社入ったんです。4万人ぐらい、4,000人かな、4万人くらいの社員の、ね、古くからの会社入ったんですけど。
でも一回僕はね、そのレールをそのまま進むべきっていう前例主義に乗ったんだけど、
僕は会社を辞めたんです。ある事情があってね。会社を辞めてオーストラリアに行ったら、その瞬間に、あ、全然違うレールもあるじゃん。
前例にのっとらなくても自分の道ってこのまままた進んでいけるんだなと思った。
ね、そんな体験があるので、僕はあまりね、前例主義っていうのにこだわらないように、ちょっとマインド切り替えっていうのかな、なんて言うんでしょうね。
もう切り替えができたなぁと思うんですけど。 でもそれって、その学歴から企業に入って就寝雇用みたいな前例主義の
しがらみみたいなところからはまあ開放されたとは思うんだけど、それでも
これって仕事絡みとか学歴の話だけじゃなくて、いろんなところに多分ね、落とし穴がありそうな気がして。
だからまあ今日言いたかったのは、その前例を知っているから、そこから外れるのが怖いなって思ってくるんですけど、
新しい、違う考え方がないと、あ、これって自分が前例に縛られてるわって気づけないことって往々にありませんかと。
ね、そんな話を今日はちょっとね、ふと思ったのでしたかったんです。 だからまあ同じ場所、同じ人たちと関わっていたり、同じコミュニティばかりにずっといたり、
違う意見がないとかって言うと、なんて言うんだろうね、ちょっと自分も
まだ考え中なんだけど、そうだな、前例主義の落とし穴みたいなところにはまっているかどうかが気づけない可能性もあるかもしれないなとちょっと思って、
まあそれを怖いなと思ったんですよ。 そう、前例主義っていうのは怖い。けれどもっと怖いのは、それに
06:10
自分が気づいていないこと、そこにはまっている自分に気づけていないことがもっと怖いというふうに、ふと思ったっていうそんなお話になりました。
そして今話をしてみて、これってやっぱりその転職についての踏ん切りがつくつかないっていうところも含め、
同じ会社にずっと働き続ける、ちょっと危うさ、リスクっていうのにもつながりそうな気がしたので、今日のこのお話も
俺流転職の番外編、番外編的にちょっと月曜日放送にさせていただこうと思いました。
皆さん、自分が今落とし穴、前例主義の落とし穴にはまっているかもしれないって思ったことが
ありませんか?なんかもしかしたらと思ったことがもしあればコメント欄にコメントもいただけると嬉しいです。
それでは行きます。 力チャージ!
今日も力あふれる一日を!
