エピソード紹介と今回のテーマ
新井大貴の耳英語、今回も始めていきます。 パーソナリティの新井大貴です。よろしくお願いします。
さて、今回は耳英語第5回となります。 前回の放送では、アオは転職先の会社からオファーを受けて、入社に至ることになりました。
いよいよ次のステップとしては、今の会社を辞める、引き継いでいく段階となっています。 今回は、アオが5年間お世話になった上司、森田さんに退職を切り出す場面となっています。
感謝の気持ちを伝えながら、どうやって自分の決意を伝えていくのか、 そして森田さんは優秀な部下の退職をどう受け止めていくのか、
退職を切り出す時の丁寧な英語表現などに注目しながら聞いていきましょう。 今回も2人の会話を聞いていくにあたって、質問を2つ用意しました。
1つ目が、アオは退職までの3ヶ月をどのように過ごす予定ですか?
2つ目が、アオが退職の意向を伝えた時に森田さんはどう反応しましたか?
これら2つの質問を意識しながら聞いていきましょう。
重要フレーズ解説
2つ目が、アオが退職までの3ヶ月をどのように過ごす予定ですか?
2つ目が、アオが退職までの3ヶ月をどのように過ごす予定ですか?
2つ目が、アオが退職までの3ヶ月をどのように過ごす予定ですか?
2つ目が、アオが退職までの3ヶ月をどのように過ごす予定ですか?
それでは、質問から確認していきましょう。
1つ目が、アオは退職までの3ヶ月をどのように過ごしますか?
2つ目が、アオが退職までの3ヶ月をどのように過ごしますか?
3つ目が、アオが退職までの3ヶ月をどのように過ごしますか?
3つ目が、アオが退職までの3ヶ月をどのように過ごしますか?
いかがでしたかね?
本文の中身を理解していくにあたって、今回は単語フレーズ5つ用意しましたので、一緒に見ていきましょう。
1つ目が、THINK THROUGH ホニャララ。じっくり考え抜く。
1つ目が、THINK THROUGH ホニャララ。じっくり考え抜く。
1つ目が、THINK THROUGH ホニャララ。じっくり考え抜く。
これほど成長してくれて誇りに思います。
2つ目がトランジションプラン、移行計画、引き継ぎ計画。
このトランジションプランはWorkout、練り上げるとか策定するといったこのフレーズとセットで使うことができますので、一緒に使って覚えていきましょう。
本文ではこのように扱われていました。
Let's work out a transition plan together, so thehandover goes smoothly.
引き継ぎがスムーズに進むように、一緒に引き継ぎ計画を立てていきましょう。
3つ目がUse up one's remaining paid leave.
残りの有給休暇を使い切る。
Paid leaveは有給休暇という意味になります。
トーイックのリスニングでもあるいは小文とかでも全然出てもおかしくない表現となっています。
またUse upで使い切る。
退職や働き方の話でよく出てくる実用表現となっています。
本文では青が途中でAnd then use up my remaining paid leave.
それから残りの有給休暇を使い切ります。
といった形で使っていました。
続いてがI wish you all the best.
幸運をお祈りしています。
もうこれはそのまま覚える形でokですね。
別れ際の定番の決まり文句で、退職、転職、卒業など人を送り出す場面で使うことができます。
そして最後がwork under 〇〇。
〇〇のもとで働く。
work forは大企業とか所属とかそういった関係で使うことがあるのですが、
work under 〇〇は上司との上下関係を表すことができます。
underは何々の下にって意味があるので、
働くことに関しては〇〇の直属の部下としてというニュアンスになります。
本文ではこのように扱われていました。
森田さん、あなたのもとで働けて本当に良かったです。
もう一度フレーズ単語を確認していきましょう。
移行計画、引き継ぎ計画。
残りの有休休暇を使い切る。
幸運をお祈りします。
〇〇のもとで働く。
これら5つのフレーズを参考にしながら、もう一度アオと森田さんの会話を聞いていきましょう。
アオの退職と引き継ぎの会話
森田さん、ちょっと待ってください。
あなたについて話したいことがあります。
もちろん、アオ。お座りください。
あなたの考えはどうですか?
たくさんの考えを経て、私は会社を離れてしまいました。
私は他の会社にもポジションを受け取りました。
私はあなたに最初に会話をしたかったのです。
なるほど。
それは驚きです。
あなたは私たちの一番の人です。
あなたがこの決定にどのような影響を受けたのでしょうか?
それは簡単な決定ではありませんでした。
私はここで5年間にたくさん学んだことがあります。
本当に感謝しています。
でも、私は新しい挑戦を取り戻して、
別の環境で育ちたいと思っています。
私は理解しています。
あなたのサラリーやポジションについては、
レースやプロモーションについて話すことができます。
私はあなたをチームに保つことが大好きです。
本当に感謝しています、森田さん。
それはたくさんの意味があります。
でも、これはお金やタイトルについてはありません。
それは私が新しいフィールドで挑戦することについてです。
私はあなたが理解できることを願っています。
まあ、私は不満ではありません。
でも、私はあなたの決定を尊敬します。
あなたはこれを明確に考えました。
そして、あなたが成長していることを誇りに思います。
ありがとう。
それはあなたが知っているよりも多くのことを意味します。
もちろん、私は離れてから
私の責任を正確に手に入れることを確かめます。
私はそれを楽しみます。
私たちは一緒にトランシスションプランを作りましょう。
そうすれば、手に入ることがスムーズに行きます。
あなたはあなたの最後の一日に何を考えていましたか?
私は2ヶ月間、
それらを正確に手に入れ、
その後、私の残りのお金を利用します。
だから、私の最後の仕事日は
3ヶ月くらいです。
それは責任のプランのように聞こえます。
あなたのチームの考えをありがとう。
AO。
あなたを見に行くのは悲しいですが、
あなたの一番のことを願っています。
あなたの一番のことをありがとう、Mr. Morita。
私は本当にあなたの下で働いて楽しんでいます。
エピソードのまとめと次回予告
そして退職。
AOは一つ一つの場面を
丁寧な英語で乗り越えてきました。
次回、第6回からは
いよいよ舞台が新しい会社へと移っていきます。
AOの入社初日。
新しいチームのメンバーへの自己紹介だったり、
会社に馴染んでいく
オンボーディングの様子などを描いていきます。
転職活動の英語から
いよいよ実際に
働く現場の英語へとなっていく。
新しい環境で奮闘する青を引き続き応援していきましょう
今回扱った2人の会話のスクリプトやプレーズの解説は概要欄に記載しておりますのでそちらよりご確認ください
最後まで聞いていただきありがとうございました
お相手はパーソナリティの新井大輝でした
