復職前の準備
こんにちは、あやちです。今日は、復職前カウントダウンLIVE【第2弾】ということで始めていきたいと思います。
前回が復職1ヶ月前ということで、復職前のカウントダウンLIVE【第1弾】をやったんですけれども、その時から早くも10日が経ちました。
今日は、復職の3週間前ということで、カウントダウンLIVE【第2弾】をしていきたいと思います。
私は、今3歳の長男と0歳の次男がいまして、今3歳の長男は保育園に行っているんですけれども、長男の時も約1年ほど、産休と育休で休みをいただいてまして、
長男が10ヶ月の月に仕事復帰をしまして、それが私の一番最初の仕事復帰、夕明けの仕事復帰になりまして、
今9ヶ月の次男が4月から保育園に行くことが決まったので、私も4月から仕事復帰をする予定で、2回目の仕事復帰を3週間後に控えているというところになります。
【佐藤】前回の3月1日のLIVEをしてから10日経ったわけなんですけれども、この10日で何をしていたかといいますと、まず4月1日に私は新しい自治体に転職をすることになりまして、
今までいた自治体とは別のところに仕事復帰という形になるので、4月1日から行く自治体の方から4月1日までにウェブで研修を受けるように言われてまして、
ウェブの研修が3時間くらいあったんですけれども、1日ではできなかったので、私は2日間に分けてウェブの研修をやっていました。
あとは4月1日に提出する書類が何枚かありまして、その記入をやっていました。
今の時点では書ける部分がまだ限られてまして、3月の下旬に配属先が決まってから、配属先の名前も書く欄があったので、そこの部分に関しては3月の最後の週に決める予定です。
あとは保育園に提出する書類の方も、自分の職場の連絡先を書かなくてはいけないところがあって、それもちょっとまだ決めができないので、配属先が決まってから決めをしようと思っています。
そんな感じで、自分の職職に向けた準備と子どもが4月から保育園に行く準備をしているという感じになります。
今日はスタイフの収録でも以前お話ししたんですけれども、わんままの時に休暇を使っていましたという話をしたところ、結構聞いてくださっている方がいたので、そのことについてもまたお話をしようかなと思っています。
私は長男が10ヶ月の時に保育園に行き始めまして、最初ならし保育をして、1ヶ月のうちの1週間くらいならし保育をして、
私は5月から保育をしたんですけれども、その年は長男がやっぱり保育園に行き始めて初めての集団生活ということもあって、月に1回は風邪をひいてしまったりとか、
保育園になってしまって休んでしまうことが半年くらいは続きました。
1年目は、私も長男から風邪がうつってしまったりとか、胃腸炎がうつったりして、本当に子どもがやっと治ったと思っても自分が体調を崩してしまって、またそこから2、3日休んでしまったりとか、
私がうつらなくても、主人が風邪とか胃腸炎がうつってしまって、本当に毎月のように何かしらの体調不良で休んでいて、家族全員が元気なことがあんまりないみたいな日常が半年くらい続いていました。
保育園に行き始めて半年くらい経って、ようやくちょっとずつ長男も免疫がついてきて、月に1回のペースからはうつを出したという感じなんですけれども、それでも2ヶ月に1回ぐらいはやっぱり風邪ひいたりとか胃腸炎になってまして、
その年はたぶん1年で3回は長男が胃腸炎になってしまって、そのうち私も主人も2回はうつってしまって、本当にたぶん1週間半とか仕事を休んでしまうみたいな期間が度々ありました。
私は公務員として働いているんですけれども、公務員は年間20日の休休のほかにも夏休といって、公務員はお盆休みとかがないので、夏休みがありまして、私が行っていた自治体は7日間あったんですけれども、
人数とは別にそれぞれ7日間、みんな追加で付与されまして、7日を自分の好きなときに休むという休暇があるんですけれども、
夏休が7日間、確か6月から10月の間ですね、5ヶ月の間で7日間使っていいよみたいな休暇がありまして、
あとはこの間ご休暇という休暇もあって、これは子どもの退職料だったりとか、あとは保育園とか小学校とかの同時、従業参観とか保育参観とか、遠足があるような保育園とか学校もあるかなと思うんですけれども、
こういう子どもの行事とかで休める休暇が、子どもが1人だと7日間ありまして、子どもが2人だと10日なんですけれども、この間ご休暇というのがあるので、
1年目の年は年休で20日以上は退職料とかの関係で使ってまして、夏休も7日フルに使って、この間ご休暇も7日フルに使ってたので、1年で40日ぐらいは休んでしまってました。
わがまま2年目の年になって、少し長男がまた免疫がついてきて毎月休むという状況ではなかったんですけれども、それでも2ヶ月に1回ぐらいは何かしらの体調不良で休んでいたので、
年休を多分まだ20日以上は使ってまして、多分30日ぐらい使ってたんですよね。
あと夏休が7日、この間ご休暇が7日、あとはわがまま2年目の年の秋ぐらいに2人目を妊娠していることがわかりまして、
保守手帳をもらった後であれば、保守手帳の物資を転注すると妊婦健診のための休暇というのを記録することができまして、妊婦健診って4週間に1回とか2週間に1回とか決められた回数があるかと思うんですけれども、
その時に病院に行く日は休暇を取ることができました。
私は土曜日にもちろん病院に行くこともできたんですけれども、土曜日だと長男もいるし、私もやっぱり体力的にもきつかったので、平日に休みを取らせていただいて、平日に妊婦健診に行ってました。
この休暇も多分7日間ぐらい休ませてもらっていたので、我がまま2年目の年は、年休が30日ぐらい、夏休7日、特効の看護が7日、妊婦健診で7日という感じで、1週間のうちに50日以上は休んでいる状況でした。
公務員だからといって、みんながみんなこんなに休んでいる人はなかなかいないと思うんですけれども、私の場合は、我がまま2年目で子どもの体調不良だったりとか、自分が妊娠中でつわりもあったりとか、妊婦健診があったりとか、
あとは、この年に仕事に関連する国家資格を取得してまして、そのために直前は勉強したくて、休んだりとかもしていたので、この年は結構いろんなことが重なってしまって、50日以上休んでいたという状況でした。
育児の課題
私は時短していたので、だいぶ仕事量とか考慮をしていただいていたので、本当にこんなに休むことができたんですけれども、4月からは新しい自治体に行くわけなんですけれども、一番最初は年給が15日らしいんですよね。
15日と、夏休はたぶんまた7日ぐらいあるかなって思うんですけれども、あとは子どもが2人になったので、この間ご休暇が10日になります。
最初、年給はさすがに自治体が違うと引き継げないという話だったんですけれども、つい先週ですね、9月から行く自治体の方から、担当者の方から連絡があって、年給も引き継げるということで連絡が来まして、
今、育休中なんですけれども、育休中も一応年給は20日に付与されているので、その20日がそのまま4月からに引き継げれば、年給は20日プラス35日スタートでなるかなというふうに考えています。
というところなんですけれども、年給は引き継げるというのが、なかなか事例はないと思うので、公務員から公務員の転職になるので、こういったことが可能だという話になったんだと思うんですけれども、
とはいえ、ちょっと私も年給が本当に引き継げるのか、引き継いでちゃんと35日スタートになっているのか、ちょっと自分の目で確かめるまではちょっと本当かなという部分はあるんですけれども、
まあでも、年給が引き継げれば、年給が35日、夏休が夏か、この看護が10日で、全部で52日かな、休暇があるということになれば、だいぶ体調不良とかでも対応できるかなって思います。
子ども2人になって、それぞれ保育園、保育園は同じなんですけれども、保育参加というのがあって、小学校とかでいう授業参加みたいな感じなんですけれども、
時間的には2時間くらい、午前中の2時間くらいなんですけれども、一緒に先生たちと一緒に話をしたりとか、取り組みをしているのを見るっていう、一緒に参加したりするっていうのがあるので、
それも長男と次男で、それぞれ保育参加があったりとか、次男が4歳で保育園に行くので、多分1歳判検診とかが市でやっているようなやつがあるので、
保育園とかは平日に行かなくてはいけないので、そういうので休みも切らないといけないかなというところです。
子供2人になって、風邪とかが失敗なところではあるんですけれども、長男の時に風邪ひいた時とか、今までどうしていたかというと、
私は、私と主人で交代で休んで対応をしていまして、
病地保育をしたりとか、ご両親とかぐりの両親に頼むということはしていないので、私と主人でやりづくりをしていたんですけれども、
幸い私の主人も休ても休める職種にいるので、そうやってできていたんですけれども、
子供2人になって次々に連鎖していって、自分たちも風邪ひくと、2週間とか3週間とか減たしたら、誰かしら体調悪いみたいな感じが続いてしまうので、
4月からどうなるかなという感じなんですけれども、
私が住んでいる近隣の保育園で、病地保育とかはあるんですけれども、
他の子も一緒ですし、普段行っていない保育園なので離れない環境で、
いつもてちがわ先生と一緒に過ごすというのは、やっぱり風邪の時に負担になるかなというのがありまして、
他の子もいるので、別の風邪をもらってしまうという可能性もあるかなという懸念がありまして、
病地保育は利用したことがないんですよね。
私の両親も2人ともまだ働いているので、
これまで30分くらいの距離のところでは見つけているんですけれども、
両親には立ったことがなくて、
ギリの両親も50代半ばなので、
長男1人だけだったとしても、1日はちょっと無理かなと思って、
半日だけお願いしたことは確か数回はあったと思うんですけれども、
やっぱり風邪を写してしまう可能性もあるので、
熱が下がって、
要するに半日お願いするというのだったらできるかもしれないですけれども、
4月からはちょっと子ども2人になったので、
0歳、3歳の子ども2人を70代半ばの両親に頼むというのも、
なかなかできないかなというところがありまして、
私の場合は主人と1日交代とかで見ています。
本当に休みが2人とも使い切りそうとか、
どうしてもというときは、
子育ての準備
幼児保育とか考えなきゃいけないかなって思ってるんですけれども、
まだ子どもが小さいので、
肺詰まるときにあまり慣れない環境にいたせるのもちょっとかわいそうだなという思いがあって、
私と主人で対応をして、
しばらくはなるかなって思っています。
急に保育園から呼び出しがあって、
病院に行かなくてはいけないとかって言うときもやっぱりあるので、
子どもの保育士手帳と保健所と中級券と病院の診察券と薬手帳をまとめて、
保育士手帳ケースに入れて保管をしていまして、
私と主人はどちらでも病院に連れて行くことができるように準備をしています。
4月からは予定では、朝は主人が子ども2人を送っていって、
帰りを私が2人を迎えていくという担当でやると思っているので、
子どもは2人なんですけれども、
チャイルドシートは今4つありまして、
私の車に2つ、主人の車に2つという感じで、
子ども2人に対してチャイルドシートが4つあります。
長男はもう3歳過ぎているので、
割と安めの1万円もしないようなチャイルドシートなんですけれども、
長男はまだ0歳なので、結構頑丈なと言いますか、
後ろ向きにつけてないといけないので、
結構頑丈なチャイルドシートを使っているので、
私の車の内内容、腸内容があって、
主人の車でも腸内容がそれぞれ映っている感じになります。
急な呼び出しとかがあっても、
2人どちらでも対応できるようにはしています。
私しか送り迎えできないとかになってしまうと、
結構負担が大きくなるので、
ただでさえ子ども2人を送り迎えするのって、
結構大変だと思うので、
毎日の送り迎えプラス急な呼び出しとかも、
私しか対応できないとなると、
私の負担が大きすぎてしまうので、
分担してもらってまして、
チャイルドシートは無駄に4つも買っているんですけれども、
そこがちょっとやむを得ない出費かなと思っています。
次男は1人で歩けないので、
次男は抱っこして迎えて、
長男には歩いてもらって保育園に行くんですけれども、
今はまだ歩けないから抱っこしちゃうのでいいんですけど、
これからやっぱり歩けるようになってきて、
自分の好きな方向に行ったりすると、
子ども2人を連れて保育園に行くまででも、
結構体力的にも消耗することが予想されるので、
朝とかは特に時間に余裕を持って準備しなきゃなと思っています。
幸い、長男と次男は同じ保育園に行くことが決まりまして、
保育園はお昼まで3分の場所にあるので、
退職手続きの進捗
とても恵まれた環境ではあるんですけれども、
子ども2人になって初めての仕事になるので、
自分自身も疲れがありますし、
子ども2人の朝の準備ですよね。
朝の間とか、着替えたりとか着替えたりとか、
一人では話せないので、
主人とお分けして準備をしてやろうと思っています。
そんな感じで、
3週間前になりまして、
自分の準備だったりとか、
子どもの保育園の準備をしているところなんですけれども、
休職前カントダンライブということで、
第3弾予定をしていまして、
第3弾は3月25日月曜日の同じく12時半から予定しています。
25日は1週間前ということで、
1週間になってしまいますね、次には。
あと2週間後に第3弾のライブをするんですけれども、
この2週間で、私は今勤めている自治体に、
退職することを伝えに行かなくてはいけなくて、
手続きはすべて済んでいまして、
特にやることはないんですけれども、
職場の課長とかには話はしているんですけれども、
他の方にはまだ私が退職することを話をしていなくてですね、
その話をしに行かなくてはいけないのと、
あとは、次男が今9ヶ月なんですけれども、
母子手帳の別冊を90、11ヶ月に検診を受けなければいけないんですけれども、
その検診をまだ受けていないので、
次男を90、11ヶ月に受けるという検診を受けていこうと思っています。
おそらく3月の20日すぎぐらいには、
私の手立つからの配属先が決まるかなと思うので、
配属先が4月1日にならないとわからないのかなって思ってたんですけれども、
メールで教えてくれるそうなので、
配属先が決まり次第、4月1日に提出する書類を、
ちょろちょろと書かなくてはいけないところがあるので、
ここを記入したりするかなと思っています。
ようやく暖かくなってきて、いろいろ出かけたりしたいなという気分もあるんですけれども、
ちょっと自分の準備だったり、
いろいろやることはあるんですけれども、
残り3週間、私のおそらく人生で最後になるかもしれない
勉強が終わろうとしているので、
街なんてちょっと出かけたりとかもしたいなって思っています。
私ももうちょっと4月から買いに行こうかなとかも思っています。
そんな感じで、もうすぐお時間になりますので、
今日はこの辺にしようかなと思います。
次回の副職前カウントダウンライブを、
3月25日の12時から30分程度でライブをしようと思っていますので、
またお時間がある方が来てくださったら嬉しいです。
はい、ここまで聞いてくださった方ありがとうございました。
アーカイブで聞いてくださった方もありがとうございました。
それではあやちでした。
