第145回 フィードバックによるバイアスの数々 ~採用及び人事評価で与える影響~
2024-08-31 48:40

第145回 フィードバックによるバイアスの数々 ~採用及び人事評価で与える影響~

ヒューマン・ラポール研究所
所長
奥田 英二

楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

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