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おはようございます。4月12日水曜日の朝です。 皆さんいかがお過ごしですか?お目覚め良かったですか?
あなたのごきげん応援団長、アドベンチャーマジックHIDEです。 今日はちょっと薄曇りな感じでしたが、だんだん青空が広がってきている感じですかね。
茨城県から東京の方に向かって車を走らせています。 今は千葉、柏周辺ですかね。
途中、ところどころ渋滞なんかもあったりするので、 ちょっと車の中で収録しようかなと思って始めてみました。
ピンマイクとかも何もなくやってますので、 聞こえづらかったりとかしたらごめんなさい。
ちょっと実験も兼ねて、これでやるとどんなような雑音で、 どんなのかなというのを試していきたいと思います。
今日は水曜日ということで、チーム作りというお話をしていきたいなと思うんですが、 おかげさまで毎日チーム作りしています。
春は本当にクラス作り、チーム作り。 この研修やる機会に本当に多くて、ありがたいなぁって。
本当に一緒になって楽しませてもらっています。 最初に出会った、会った、その時と研修が終わる頃の、
この違いがですね、私はたまらなく大好きなんですね。
昨日一昨日とは高校のバスケ部、 昨日は女子、その前は男子のメンタル研修ということで、
今月1で入らせてもらって、 男子は2回目でしたね。女子は昨日が初ということで、
研修やってきたんですけれども、予定が3時間、 多くても3時間って話がね、両方とも3時間半になってしまうというね、
そのぐらいの盛り上がりを見せてくれていますが、 自分の中の反省としては、やはり短い時間でもバツッと決める、
術感のある、そういう講習をやっていきたいなぁって、 いつも思うんですが、ついついついつい盛り上がってね、
ねみなかの意見がね、聞きたいし、 自分も言いたいこともちょっと増えちゃったりね、
そこが私の反省点ではありますが、 まあいいところだなぁと思いながら、
生徒たち、選手たちと一緒に盛り上がれる、 そんな時間を過ごしております。
昨日はね、女子のチームということで、 私にとってはなかなかない感じだったので、 最初緊張してたんですけどね。
いやー、女子部面白いですね。何せ笑顔が可愛い。 完全におっさんのコメントになってますが、
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素直でね、分かりやすいというのもいいところですが、 本気のじゃんけんやばかったです。
気になる方は私のツイッター見てください。 出させてもらいました。女子のパワー半端なかったです。
またね次回もね、すごく楽しみにしてくれるなんてね、 コメントもいただきまして、
こちらもね、やる気が上がります。 男子の方はね、一昨日やって、
昨日の放送を聞いてくれた方、まだ聞いてない方、 ぜひ聞いていただきたいなと思うんですが、
イメージトレーニングについてね、やりました。 昨日の放送ではイメージトレーニング約5,6分のものを出してますけれども、
いやー、本当素直でね、 自分ごと本気でイメージして、
涙を流す子もいた。 そしてやる気がもう、ふつふつと湧き上がってきた子もいた。
そしてそれを学んで、昨日ですね、練習、 あと自主練の時間が結構長くね、昨日あったみたいで、
選手たちでですね、もう重い重いね、 話ししながらね、練習してました。
何を練習してたかというと、 勝った後の練習してましたよ。
勝った後、こうやって喜ぶんだと。 終わった後に観客席、スタンドの方に行って、
こうやって喜ぼうなんていうことをですね、 みんなでわーって言いながらですね、
やってました。 素直で可愛い子たちですね。
すごいです。 だから、まぁ吉久東メンタル、そしてチームビルディング、 これ掛け合わせた形でですね、私今、
新しいプログラムとしてやっているんですけれども、 先に祝っちゃう。そして祝い方を練習しちゃう。
そのためにも、もっと練習していかなきゃと。 もっと厳しく、お互いももっともっと話ししていかなきゃいけない。
そんなようなこともやっておりました。 で、そんな中でですね、昨日の女子のチームもそうですけれども、
チームのね、発達段階という話をさせていただいています。 チームはこうやって発達していくんだよ、そして成果を上げていく。
そういうものなんだよということをですね、話します。 もちろんね、楽しくワーってやる時もあるんですけど、たまにちょっとこういうね、
理論立てた真面目な話もしています。いきなりシーンってなってね。 みんな真剣になっていたりとか、ちょっと難しい顔、難しいなって顔をされることも
いるんですけど。 難しいと思っているのは、ただの思い込みだよな、可能性の話もしているので言うんですが、簡単な話を今から聞くんだなという気持ちで聞いてくださいといった形でですね、進めています。
チームの発達段階、こちらですね、タックマンモデルというのがあるんですね。 気になる方はね、検索して、私が話すこと以上に詳しくね、
すぐ出てきますので見ていただきたいと思うんですが、チームには発達する段階というものがあって、まず、
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形成期。 チーム、初めましてでね、こう出会って最初にね、仕事であればプロジェクトで集められたメンバーでね、自己紹介から始まるような、
そんな形成期。 その続いて混乱期。
お互いが
ある程度理解してきたところで、じゃあ私はこういうところを目標にしてやっていきたい。 私はこう、こういう風にしてやっていったらいいんじゃないの?こうやったらどう?という思いをね、
伝えられるような、そんな中になってきた時、混乱期というものが生まれてきます。 その後、
統一期ですね。 思い思いの話を聞きながら、お互いにルール作りができたりとか、
みんなで迎える目標が出てきたりとか、できてきたりとか、 そういったものがチームとしてまとまってくる統一期。
その後に機能期といって、一気にパフォーマンスが上がると、それぞれの役割が分かって、 このチームはこっちに向かって進んでて、今こうなってるんだと、そんなところで自分はこれをやっている、
あの人はあれをやってくれている。 でも今私はあっちも手伝うことができるかもしれない。
そんなような、あうんの呼吸的な動きになってきたりする。 チームでもそうです。
意識しないでも無意識でもある程度分かる。 このチームメンバー、今ここにいる。だからここにパスしても絶対いる。もしシュート外しても必ず後ろで拾ってくれる人がいる。
そんなような無意識で動ける、そんな状況になるのが機能期。 皆さんですね、この機能期を目指して、本気のチームというのは機能期を目指して進んでいくわけです。
そのためにも、この4つの段階があって、 あともう一つね、最後には3回期といって解散する。
ある程度成果を収めたらそのチームは終了。 もっともっとこのチームでやってきたかった。
もっともっとこのチームと一緒に、この仲間と一緒にやりたい。 でもお別れの時です。
また会おうねって言いながらそれぞれがまた違うチームに入っていくという3回期というのがあるんですが、 機能期までの4つはしっかり覚えていただければいいのかなって思うんですね。
なので、今自分のチーム、所属しているチーム。 会社であっても学校であっても。
はたまた自分で何かスポーツとかやってるチーム。 家族もチームの一つではあります。
みんなで幸せになっていこうという目的を目指してやっていくチームであるわけです。 さあ皆さんのチームは今どんな段階にあるでしょうか。
順番に進んでいくような形で囚われている方もいらっしゃると思うんですけど、行ったり来たりする そんな段階もあると思うんです。
そうやってだんだんだんだん上に上がって、また戻ってしながらも 機能期目指していくという感じです。
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はい、いかがですか。 まず最初の形成期。この時はね初めましてでなんとなく空気を読む。
こういうこと言ったらちょっとまずいかなどうかな。 あの人ちょっとリーダーっぽいからあの人を中心にこれ進めていくといいんじゃないかな。
私はちょっと黙っとこうかなとか。 そんなことを考えながらやるときですね。
ある程度みんながお互いを認め合いながらやるので、 ある程度の成果が出てきます。
このチームちょっとヤバいんじゃない?いいんじゃない?なんて思ったりするんですよね。
でもまだみんなちょっと実は遠慮していることがある。 それに気づいて、やっぱりこのチームもっといけると思うからここを目指そうよ。
ただただ仲良くやっているのもいいけれども、 もっともっと上を目指してやっていった方がいいんじゃないかな。
こういうルールは守ろうよ。時間守ろうよ。笑顔で言おうよ。 もっと高み目指そうよ。なんていう声があちらを出てきて、お互いの気持ちを言い合える。
ある意味ですね、続いての混乱期というのは、私は個人的な考えですけど、 チームがいい状況に向かっているときだと思うんです。
なぜなら、安心して意見が言える、そういう安心安全な場が作れているときなので、 なので逆に言い合える。
話し合える。 皆さん調べてもらえば分かるんですけど、ぶつかり合えるとかって書いてあるんですけど、
僕はちょっとぶつかり合えるっていう言い方よりも、なんか意見がお互いが言い合える。 話し合える。そういう状況かなと思うんです。
その時にやはりチームがそういう状態なんだということを理解しているか理解していないか全然違って、 理解していないとやっぱり衝突っていう形になってくるのかな。
みんながね、ああそういう時が今来たんだねと思うと、なんか受け入れ、お互いが受け入れ合える。 そういう混乱期になるんじゃないかなと思うんですよね。
で、多様性を認め合ったり。 確かにそういう考え方もあるよねなんて思えたり。
そうやってチームをまた一つ同じ方向に向かう。 そのための段階。こちらが混乱期ですね。
で、その先ですね、今度は
機能期に向かっていくわけですが、後追いつきですね。 一緒にここを目指していこうという風になって、そこでルールができたり。
このチームの大切にしていくこと。 絵が出てきたりします。こうなってくるとね、楽しくなってきます。さらに楽しくなってきます。
で、どんどんどんどん今度は急加速していきます。 性格。
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で、機能期に向かっていくと。 もうあうんのこぐやっていけるってね。
すごく面白いんじゃないかななんて思うんですよね。 さあ皆さんのチームは
あなたの目指すチームのどういったチーム。 どういった段階を経ていますか。
ちょっとね、令和の時代、高校生とか中学生とか見てても、混乱期を避ける傾向にあるんじゃないかなというふうに思ってます。
なんとなく仲が良くなって、面倒くさい、その意見の話し合いとかそういうのが若干面倒くさかったりとか怖かったりとかして、それを避けて。
ある程度の成果で満足していいんじゃないの?このぐらいで、みたいなね。 そういったレベルのチームが非常に多いんじゃないかなと思うんです。
でもね、本当に目指すね、最後お別れの時に涙を流し合える。 本当に喜び合えるチーム。
そんなチーム作りたいですか?どうですか? もし作りたいのであれば、この混乱期は避けず、早めに
安心安全で話し合える、そんなチームづくりしてみてはいかがでしょうか。 あなたの勇気を持って踏み出す一歩がチームを強くします。
もちろん笑顔でご機嫌笑顔でね、やっていけるともちろんいいと思いますよ。
本気の挑戦には無限大のやり方があります。 あなたが本気かどうか、本当に本気だったら人が増えてくる。応援する人は増えていきます。
はい今日はですね、こんなようなお話しさせてもらいました。 ぜひですね、昨日の放送も聞いていただきまして、イメージトレーニングしてから、あなたの夢に向かって進んでいけたらと思います。
こちら、イメージトレーニングのデータだけまた作って、
欲しい方にはね、URLをお知らせして、それ用の放送を作ろうかなって思って作りますので、またお知らせしますけれども、希望の方、コメントでもレターでもお願いします。
そうだ、リリアさん昨日コメントをくれてありがとうございます。 僕のイメージトレーニングをやって胸が熱くなりました、コメントいただきました。めちゃくちゃ嬉しかったです。
本当はやっぱりね、リアルがいいなーってめちゃくちゃ思うんですけれども、まあこういう時代ですから、そういった部分で出ますね。
ぜひね、使っていただけたら嬉しいなって思います。 それでは今日はこの辺で、
本日もごきげん笑顔で周りの人と一緒にワクワクしちゃってください。 あなたの笑顔が周りの人を幸せにしちゃいます。
あなたなら大丈夫、できるよ。 はい、ではまた明日。バイバイまたねー
