00:05
白詰草の矢山です。
白詰草の声ブログ、今日も始めていきたいと思います。
このチャンネルは、岡山県津山市にある髪質改善に特化したサロン、
白詰草のサロンオーナーとして、髪の毛を綺麗にしていくための知識や、
ヘアケアの話をしていくチャンネルになっております。
それでは、今日も登場しながら話をしていきますので、
この音とか入るかもしれないですが、ご容赦いただければと思います。
では、今日のテーマは、楽しく仕事をする働き方改革について話をしていこうかなと思います。
今日は土曜日ということで、いつものヘアケアの話ではなくて、
働き方とかを思ったことがあったので、していこうかなと思うんですが、
本題に入る前に雑談なんですけど、
お客さんとあることが話題に引っ掛けになって話をしたんですけど、
赤ちゃんの独特な匂いってあるじゃないですか。
あれって何なんだろうっていう話をしてたんですよね。
赤ちゃんの匂いって、赤ちゃんがみんなに守ってもらうために出しているホルモンというか、
そういうのなのかなみたいな。
赤ちゃんって守ってもらわないといけない存在なんで、
それをしてもらうために、人間が本能的に好きな、安心するような、
優しい気持ちになるような匂いを出しているのかなっていう話をお客さんとしてたんですけど、
もしそうだったら、その匂いを活用してできそうですよねみたいな話をしてたんですよね。
全然知識とかそういうのがあるわけではないんですけど、
2人でお客さんとそういう話をしててですね。
実際に調べてみると、赤ちゃんがお腹の中にいたときの名残みたいな感じらしいんですね、簡単に言うと。
胎死っていう、胎児の胎に皮脂の死っていうのを書いて胎死って読むんですけど、
それが原因だったりするらしいですね。
あとは色んな汗とかそういうのが混じって、あの匂いになっているっていうことらしいんですけど、
03:10
胎死っていう匂いが揮発性なんで、どんどん揮発していくことで匂いも出ているから匂いを感じることもできるけど、
逆に揮発していくからすぐになくなっちゃうっていうことらしいんですよね。
実際に赤ちゃんの匂いを再現した香水とかそういう商品もあるみたいなんですけど、
どうやら匂いが苦手な人っていう人もいるらしくて、
そううまくはいかないなっていうか、
活用する全ての人にっていうことは当てはまらないというか難しいみたいですね。
ただ疑問を持ったことについて考えてみたり調べたりしてみるっていうことで、
今日の話に通じるところがあるんですけど、
そういうところでビジネスとして活用したりとか、
そういうことを考えていくのも結構楽しいよなって個人的には思ったりするんですよね。
こういうところも楽しく仕事をするっていうところに通じてくるのかなっていう感じで、
ちょっと本題のほうに入っていこうかなと思うんですけど、
楽しく仕事をするために必要なことっていうポイントがあると思うんですね。
最近働き方改革とかって言ってね、
働く時間を少なくするとかっていう感じで考えられがちなんですけど、
働く時間を少なくするっていうのはもちろん必要なことだとは思うんですけど、
そこだけじゃないよなって個人的には思ったりもするんですよね。
この一つがいかに楽しく働けるかっていうところも改革していったほうがいいんじゃないかなと思ってですね。
楽しく働くっていうのを再分化したときに何が必要なのかっていうことですよね。
楽しくっていうのはただ遊園地にいたりとかゲームをしたりとか、
そういう楽しさだけではなくて、自分が充実した感じになるとか、
そういう楽しさっていうのも生まれてるんじゃないかなと思うんですね。
06:00
楽しく仕事をするっていうことをするために必要なのが、
一つがプライベートを犠牲にするような働き方はしないっていうのは結構大事なポイントなのかなと個人的には思ったりするんですね。
やっぱりプライベートを削って長時間働くとか、
そういう働き方をしてたら楽しく働くっていうのがなかなかやりにくいんじゃないかな、感じにくいんじゃないかなと思うんですね。
これは美容師とか特にそうかもしれないんですけど、
美容師って長時間労働が当たり前みたいな感じになって、朝の9時から夜の9時まで働き方をしたりするし、
12時間以上働くなんてザラですみたいな人も全然いたりするんですけど、
好きな人はそれでいいのかもしれないですけど、好きな人ばっかりじゃないよなっていうのが持っているところで、
そのことを考えると、家族がいる人だったら5時、6時に家に帰るとかね、
そういうのができた方がいいんじゃないかなと思うわけですね。
実際、うちも6時までにはお店を開けて、9時からスタートして、
5時にはお客さん終わって、6時にはお店を出れるようにっていう感じのタイムスケジュールでやっているわけなんですけど、
それをするためには、ある程度生活するために売り上げとかも上げないといけないというふうになってくるんですよね。
それをするのに、低単価で建てると人数をしないといけなかったりするんで、
やっぱりそうなってくると長時間、一気にできる人数って限られてるから長時間働くっていうことになってくると。
それをしないためにどうすればいいかというと、
自分が提供するサービスなり技術なりに付加価値をつけて、高単価の仕事ができるようにしていくということを考えないといけないということですよね。
もう一つが、お客さんと仲良くなるっていうのも、仕事を楽しくするために重要な要素だと思ってるんですよね。
09:02
仲の良い人と一緒にいるのか、良くない人と一緒にいるのかって、どっちが楽しい時間を過ごせるかっていうと、
明らかに仲の良い人と一緒にいる方が楽しい時間というのは過ごせると思うんですね。
そこも重要な要素で、お客さんという存在と一緒に過ごす時間というのが、美容師をしていると長いわけですね。
お客さんと仲良くなる、仲の良い関係を築いておくっていう状態が作れたら、そもそもの仕事が結構楽しくなるっていうのはご言えることかなと思うんですね。
そのために何が必要なのかっていうことを考えていくと、お客さんのことを知るっていうことももちろん大切だし、自分のことを知ってもらうっていうのも結構大事だよなって思うんですよね。
その辺りを意識してやっていけば、お客さんと仲良くなって仕事がどんどん楽しくなっていくかなっていうことですよね。
3つ目がですね、成長し続ける、考え続けるっていうことも楽しく仕事をする上で重要な一つの要素なのかなと思うんですよね。
成長をやめてしまったり諦めてしまうと、どうしても惰性で仕事をしてしまったりとか、なあなあで仕事をこなしてしまうっていう感覚になりがちだと思うんですよね。
そうではなくて、成長し続ける、考え続けるっていうことをしてあげると、やっぱり充実感とか満足感とかできなかったことができるようになっていくと楽しかったりもするし、
今までの自分では達成できなかった目標とかに挑んでそれが達成できたら嬉しかったりもすると思うんですよね。
そういう充実感に直結するっていうことが成長するっていうことにつながってくるのかなと思うんで、その辺りを意識してやっていくと楽しく仕事をするっていうことができると思うんですけど、
これを個人の意識でどうにかするっていうよりは、仕組みとして会社に落とし込むっていうことが結構大事かなって思ったりもしますよね。
今日はちょっと長くなったんで、この辺りで終わろうかなと思うんですけど、楽しく仕事をするための働き方改革ということをしようっていうことを考えると、
今日の話のまとめになるんですけど、ポイントの一つ目としては、プライベートを犠牲にしない働き方をしたほうがいいよね。
12:04
そのためにプライベートを犠牲にしなくてもいい働き方ができる仕事をしましょうっていうことですよね。
ポイントの二つ目としては、お客さんと仲良くなるっていうことも重要だよねっていうことなんですけど、
それをしていくためにお客さんのことを知るっていうのはもちろんなんだけど、お客さんに自分を知ってもらうっていうことも結構大事だよなっていうところですね。
どんな人か知らない人と仲良くなるってやっぱり難しいと思うんでね、そこも大事なポイントかなと思います。
ポイントの三つ目としては、成長を続けるってことですね。成長を続けて考え続けるっていうことが、やっぱり充実感とかにもつながるっていうところがありますんで、
成長をやめちゃうと仕事がおろそかになったりとか、こなしていくだけの感じになっちゃうんで、そういうとやっぱり仕事って楽しくなくなっていくと思うんですよね。
だから成長を続けていくっていうのも楽しく仕事をする一つのポイントだと思うんで、
この辺りを意識して、会社としては仕組みに落とし込めれば一番いいのかなっていうところなんですけど、個人としては意識してやってみるっていうことが大事かなと思いますんで、参考にしてもらえればと思います。
最後にちょっと求人のお知らせなんですけど、しろつめくさんもスタイリストさんを一緒に働いてくれる方を募集したりはしてますんで、働き方はご相談ということで、全然週1日からとかでもいいんで、
ちょっと美容師復帰してみようかなとか、他のところで働いてる方とかでも働いてるところがOKなら、週1日、技術の向上とか新しい考え方を取り入れるための自分の成長として週1日だけ来てもらうとかでもありだし、
その辺は相談してお互いにいい形を実現できればなと思ってるんで、興味のある方はインスタのDMとかお店のLINEとかに送っていただければと思います。
それでは今日はこの辺りで終わろうと思いますので、楽しい1日をお過ごしください。
じゃあねー。
