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23年新卒で入社した販売系の会社を、体調不良とミスマッチで1月に退社した。 次は給与の面や、まとまった休みが取れる私立の大学教員をやりたいが、書類の時点で落ちまくりおばからないのがあつやすりを感じ、 消費保護でIT未経験で雇ってくれるところと、大学職員の契約社員に応募している。
本来なら、退職に1年以上ついていないということで、応募可能な25卒の新卒枠に最初の試算が上がっているが、結果が出るまで時間がかかる度に採用されるかもわからない。何が最善の選択だと感じますか?」
無理じゃないですかね。
これ、僕がなぜ無理じゃないかなって言ってるかっていうと、自分が入れるところに入ろうではなくて、入りたいところに入りたいとしか書いてないんですよね。
要は、自分が入れる選択肢の中で、この仕事だったら楽だよねとか、この仕事の方が給料いいよねというところで選ぶのであれば就職ができるんですよ。
でも、民間の会社でもそこまで長く続かなかったけど、仕事楽そうだから私立大学入りたいよねとかって、アイドルとかって楽して金稼げそうだからアイドルになりたいよねって言ってる人と一緒だと思うんですよね。
歌歌ってるだけで金稼げるんだったら全然アイドル楽じゃん。俺アイドルなりてーみたいなのと、本質的に言ってることは一緒なんですよ。
この仕事楽そうだし給料もらえてて安定しそうだから俺これやりてーっていうのと、その大学だったり会社があなたを取りたいと思うかっていうのは全然別の話なんですよ。
なので、今いろんな面接を受けて内定をくれるところが何社あるのか。
その中で自分がここだったらまだ働けるかなっていうところに行くべきで、ここに行きたいというところで選んでるうちはまだまだ難しいんじゃないかなと思います。
32歳、独占、パニック障害、うつ病、デブショック、歴判、都市の孤働場です。直営200万10日暮らしなのでしばらくはこんばんは生活できますが従事に回復してきたため週3日程度で短時間で働ける仕事を考えています。
目立った仕事は日常募金2給くらいです。おすすめの仕事はありますか?
クラウドワークスとか応募して経理の妹の会社とかあると思うので、そういう感じでリモートでやればいいんじゃないかなと思いますけども。
28歳、消費者経済や営業勤務3社です。全職で適応障害になり半年間給食後退職、その後減食です。
現職から職場環境はとても良いのですが、職務内容がミスマッチで採用適応障害となり、今は職務内容を優しくしてもらっています。
給料変わらず年収510万。同僚が毎日残業している中、自分は定時で上がっています。
このままだと評価が変わるでしょうけますし、違う職種に転職、応募書を移動するか、減食で耐えるかの意見をいただきたいです。
一応、減食で耐えるというのが可能なのであれば、耐え続けた方がいいんじゃないかなと思いますけどね。
要は減食で耐えて、そこら辺の症状が出ないようになれば、じゃあ後は普通に働けますという状態だと思うので。
転勤なり部署を移動することで悪化したりとか、今の副理構成がきちんとしている会社というのを辞めてしまって、その後給料が下がっていってなると余計不安も増えてしまうと思うので。
なんでその耐えるという表現がどれくらいきついのかわからないですけど、なんとかなるんだったらそこで頑張った方がいいんじゃないかなと思いますけどね。
03:05
35歳年収1000万、お子さんと子供2人、住宅料4500万、大企業に勤める者です。
りょくさんよく生活保護を取れと言いますが、生活保護を取る人が増えたら税金上がる気がするんですけど、その辺は教えてほしいです。
元気なうつ病が増えてくる、税金増えると考えています。
違うのは違うと言ってください。
今のところ増えるという証明はされてないですね。
生活保護で渡した金額というのはほぼ日本国内で消費されるんですよね。
なので結果として日本国内の売上に回るというのがあるのと、あと無能が無理して働くことによってその会社の生産性が下がるという方が結構問題だと思っていて、
例えばさっき前の本のスパチャでもあると思うんですけど、無能なおじいちゃんとかがその会社にいるせいで新しいことができません。
その人たちがパソコン使えないので全てがオンラインで済ませようかと思うと、そうでもなくてペーパーレス化できなくて無能なおじいちゃんのためにプリントアウトを出してやらなきゃいけませんみたいな国会でもやってますけど、
というところがあるので、むしろ無能な人をバンバン切って生産性を上げるとその分利益が上がるので、会社の利益の50%って税金で取れるんですよ。
なので会社の利益率を上げるためには無能をバンバン切らせるという方が実は納税額は増えるんですよね。
生活保護を出したとしてもそれって全部単に日本国内の商店だったり家賃だったりという形で全部吸収されるので、
なのでそこら辺考えると無能な人にお金を回すぐらいだったらむしろ生活保護になってくれたほうが会社としてはいいよね。
会社にお金が回ると税金の納税額が減るよねというところで僕はプラスになるのではないかという計算をしてるんですけども。