風営法についての討論
この前ニュースを見ていたら、新宿歌舞伎町にあるSODランドが風営法の許可を取っていなくて、社長が逮捕されました。社長は風営法を取って営業したくないと言っていました。
セクシー女優と酒が飲めたりして楽しいと思いますが、日本が風営法に厳しいのですかね。フランスとかだと風営法あったりするんでしょうか。無知で申し訳ないですが、ひろゆきさんにお答えしてあげると幸いです。
えっと僕が知る限り、異性が接客して酒飲むのは違法じゃないですかね。
風営法が日本が厳しいのではなく、アメリカも違法だと思うんですよね。
なので、違法なところはほとんど日本が風俗に対して緩いだけなんですよね。
メイド喫茶と呼ばれているところって大体違法なんですよ。
ガールズバーが風俗じゃなくていいのって、カウンターがあって直接一人一人何かサービスをしたりするというのと、
接触が全くないから一応ギリギリ許されてるんですけど、メイド喫茶って店員さんと会話をするし、その会話が高い金額のもとになってるじゃないですか。
例えば何か頼んだ時にオムレツの上に書いておまじないやるとか、あれ違法行為なんですよ。
なので風俗営業法をとってやろうとすると、それなりの営業時間の制限とかがあったりするんですけど、
風俗営業法をとってやってるメイド喫茶って新宿の方にちょっとあるらしいんですけど、ほかほとんどないですよね。
なので違法行為だらけっていうのなんですけど、ただなんとなくお目こぼしになってるというだけで、
ガチで証拠取って通報するといきなり捕まるとこだらけですよ。
なので日本が特殊であるっていうふうに考えたほうがいいんじゃないかなと思いますけど。
とはいえ風俗営業法をちゃんと届けてくれれば、普通にAVジョイとのお店も作れるので、
なのでちゃんと風俗営業法を届けて出せばいいじゃんっていうふうにしか僕は思わなかったんですけど、
なんでそんな違法な状況で金稼ぎをしようと思うんだろうね。
リスクじゃん。
風俗営業法で営業時間減って営業厳しくなる、分かるんですよ。難しいのは分かるんですよ。
でも解放された方が損じゃない?
仮に年間に風俗営業法を取らなければ1000万ぐらいもらえます。
風営法と風俗営業法の違い
でも風俗営業法を取って500万しか儲かりませんでした。
それ捕まるんだったら500万ぐらい良くね?
500万円払ったら捕まらなくてすみますよってなるんだったら、500万払う人いっぱいいると思うんですよ。
何か合法の中でやればって思うんですけどね。不思議ですね。
今晩私は高卒で不動産会社に入社して万八年年収400万ちょいです。
ずっと人事労務です。先日ヒロキさんが会社がある限り人事の仕事はなくならないとおっしゃってましたが、
いわゆる優秀な人を中小企業が採用するためにはどういう戦略が効果的なのでしょうか。
またこれから先さらに重宝される人材にならないとどうすべきでしょうか。ヒロキさんご意見を伺いたいです。
僕も中小企業の役員とかやってますけど、工学歴を取らないっていうのをやってますね。
結局工学歴で優秀なやつはそれなりにいい会社に行きます。
なので工学歴だけの中小企業に来るやつは何らかしらの問題があるやつが多いです。
なので基本的に工学歴でパッと見良さそうなやつが来ると、
こいつ何で来るの?多分どっかで何かやらかしてるなみたいなのがあるので、
どっからか工学に行ってますけど、
4大卒で早稲田大学です、慶応ですみたいな現役で入っていて、
東一区とかの資格も持ってますみたいなのだと、
こいつ多分大企業に浮かんない理由あるなみたいなのがあったりするんですよ。
逆に僕、中学とか高校の偏差値でググることが多いんですよ。
大学行ってませんっていう人で、高卒ですとか中卒ですとかで、
中学に私立に行ってて偏差値高いとか、
高校の公立に行ってて偏差値高いけど大学行かなかったっていう人は、
結構優秀な人の割合が高いんですよ。
大学に行かなかった理由がお金がないからとか、やる気がないからっていうだけで、
やる気がないから大学は勉強は全然ダメだ、いくらに行きましたなんだけど、
高校の時にそれなりのところに行ってるってことは、
やる気がなくてもある程度学習能力が身についている人ということなんですよ。
勉強大好きですって人だと、高校のいい高校行ってると大学もいい高校行くんですよ。
でもエフランク大学行ってるとかになると、
こいつやる気がないだけで地頭いいかもしれないよね、みたいなのがあったりするので、
なので割とその中学高校で偏差値が高いで、
優秀な人を採用する方法
エフランク大学だから大手には置かれませんでした。
でもこれは地頭がいいかもしれないから試してみようみたいな感じで、
大学の偏差値とかを見るよりは、僕は高校の偏差値を結構見たりします。
学歴関係ないじゃんっていう派閥は一応あるんですけど、
なんだかんだ言って新しい仕事を覚えるためには、
学歴高い人のほうが覚えるの早いんですよ。
僕がやってるのはベンチャー企業的なやつなので、
同じことをずっとやり続けるのではなく、
こういう授業始めます、じゃあこれやるからこれ覚えといてとかっていうので、
はいわかりましたって覚えられる人とかのほうがうまくいくタイプなので、
なのでやったことがないものを学習する学ぶっていうのだと、
やっぱり算数とか数学とかでわかんないこと言われて、
こういうことなのねって教科書読んで理解するみたいな、
学習能力が高い人っていうののほうがやっぱり仕事がうまくいく確率が高いので、
なのでどっかの段階で偏差値が高いところをかすってる人は、
結構うまくいく可能性が高かったりします。
とはいえクセ野郎も結構いるんで気を付けなさい。
うんこ効いたかるやつとかいたりするんで。
最近になっていじってみえるCSSの基本を学び、
現在は仕事のためにVBAの学習に取り組んでいる30歳男性の経営離職です。
VBAは長年アップデートされていない言語であるとき、
ある日突然使えなくなる可能性ありますよね。
気が早いですが次に学ぶ共通弁の言語があれば教えてください。
マイクロソフトが生きてる限り全然大丈夫だと思います。
マイクロソフトの確かいつだったかな、
8だか7だかで、
2000年代に発売されたエロゲーをやるためだけのコードが
OSに直で書かれてるっていうのがあったらしいんですよね。
昔のWindows上で動くソフトは、
新しいWindowsでも必ず動けるようにしなければならないっていう
マイクロソフトの哲学があって、
昔のソフトは動きませんっていうのって、
例えばPS3のゲームがPS4で動かないのは当たり前じゃないですか。
PS4のゲームがPS5でほぼ全部動くと思うんですけど、
なので昔互換性を捨てるのは当たり前だったんですよ。
Macとかも互換性を捨てるのは当たり前だったんですけど、
マイクロソフトはその互換性を最後まで維持しようと
努力し続けたんですよ。
最近はさすがにそういうエロゲーコードなくなったかもしれないですけど、
っていうのがあるので、
VBAの互換性を持ち続けて一生懸命頑張るのは
たぶん最後までやると思うんですよね。
なので全然VBAは残るんじゃないかなと思いますけど。
マイクロソフトって業務で使っているビジネスユーザーがメインターゲットなので、
昔ながらこのソフトを使っているよっていう会社には
ずっとそれを使い続けるような環境を提供するということで
信頼されているので、
なので会社で使っているようなソフトが
いきなり使えなくなるっていうのは
マイクロソフトはあんまりやらないんじゃないかなと思います。
