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いじめに会いたくないので、自分は組織内でそこそこの権力を持つ派では、言いたいことを言わない方がいいと思っています。
しかし、ひろゆきさんは殴られたら訴えたほうがいいですよとか、会社でパワフルだったら労基に行ったほうがいいですよとか言うじゃないですか。
実際にそうやったら組織内自滅だと思うんですが、そういうスタンスで生きてきて危害を食らえれませんでした。
あ、逆です。こいつは関わると面倒くせえなっていうふうに思わせると、むしろいじめられないのと、腫れ者に触るようにいいポジションが取れます。
たぶん小池さんの場合って、ずっといじめられた人生だったので、強気に出るっていうのをやらないままなので、
要は強い人に目をつけられないようにしようって言い方をしてきたと思うんですよ。
僕は逆で、絡んできたら超絶面倒くさいぞって思わせるっていうので、
要はヤンキー的な言い方をすると、舐められたら負けってやつで、
舐められないようにした方が、何かと物事が楽に済むんですよ。
例えば、僕にお願いをしようと思うのと、腰が低そうな人にお願いをしようと思った時に、
広行きに頼むのがめんどくそうから、腰が低そうな人に頼んじゃえみたいので、僕にそういう仕事が回ってこないとかするんですよ。
あと、こういうプロジェクトなんですけど、誰かやりたい人いますか?って言うと、超やりたい!超やりたい!って言うと、
何かそれに歯向かうとめんどくさそうだから、じゃあちょっと広行きさんやってみます?みたいなので、割と思い通りに進みやすくなるんですよ。
今、小池さんみたいな方って、人間とのぶつかり合いというのを避けようというエネルギーを持ってるんですよね。
なので、僕タイプの、俺が俺が!とか、俺やるっす!みたいな人とぶつかったら面倒なので、こういう人が出てくると引くんですよ。
なので、結果として出てけば出てくほど自分の権益が増えて、めんどくさい奴は黙ってると他の人がやってくれるっていうので、人生がより楽に生きられるようになるんですよね。
なので、ポジションをどう取るかっていうのは、割と早めに人生で分かった方で、別に人と関わらないで暮らしていきますとか、エンジニアでやってる人は全然いいんですけど、
人と関わって社会の中、会社の中とかで、組織の中でいくのであれば、自分が楽にできて他人を動かしやすいポジションというのをいかに作るか。
偉くなって上司になって命令するっていうポジションもあるんですけど、一番下なんだけど、なんとなくこいつの意見聞いちゃうよねっていうポジションになるんですよ。
例えば、男性社員が多い会社の中の若手女子社員。会議が煮詰まったときに、何々ちゃんの話とか聞いてみようかみたいな、おっさん同士の意見だけだと良くないから若い女の子の意見聞いてみようかってなったときに、
その若い女の子が、これ黒だけは絶対やめた方がいいと思うんですよって一言言うと、女の子が黒だけはダメだって言ってるから、
赤でも青でもいいから黒はやめとくかみたいな、なぜか絶対的な権限を持つことがあるんですよ。もちろん、どっかの派閥が争ってますとかであれば絶対に権限を持たないんですけど、
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ある程度どれでもいいよねという時になったりとか、センスの問題になったりとか、CM撃ちます、どっちの男性タレントの方がかっこよく見えますかみたいな、
センスとか感覚の問題の時に、その若手の女性が、いやこっちだと思うんですよって言っちゃうと、それは結構そのご神託として、
まあ何々ちゃんが言ってたからそうなのかな、みたいな感じで、割とそこの権限を持てるんですよ。なので、サークルの姫的なポジションというのがあるんですけど、
そこがうまくいけるのは、ただ後輩ができると、そこがどんどん後輩にそれを譲られてオツボネ様になって面倒なことになったりといったんですけど、
なので、割とそのポジションをいかに取るかというのは、人間社会の中で生きていく上では結構意識した方が楽なんじゃないかなと思います。
外資系ITで営業職の妻が年収アップのためにNBAを取ろうとします。私は理工系大学卒で周りのNBAを取ろうとしている知人もおらず、NBAを取る意味がないのかと疑問に思います。
応援したい気持ちはあるんですが、子供も小さいので大きくなってからNBAになると考えてしまいます。
職生はNBAについてどう考えていますか。NBAを取ると転職なので有利になるでしょうか。有利になります。
なので、有利になるし薄もつくので転職しやすくなるので、NBAを取りたいというのは全然わかります。
聞いたことがないなら私立大学のNBAはとてもしょうがないので、それなりの有名私立だったりとか国立ひとつ橋とかのNBAのほうがいいと思うんですけど、
結局、理系の人の場合って自分が作ったものを見せやすいんですよ。もしコードを書いてくれてたら書けるし、
エンジニアだったら図面を引いてって言われたらはいはいって引けるんですけど、文系って割と働かせてみないと優秀かどうかわからないっていうのがあるので、
なので働かせてみるっていうのでNBA持ってますとか有名大学出てますっていう肩書きで判断するっていうのが結構あるんですよ。
面接はみんな上手いんですよ。面接の上手いやつを取ろうになると、ある一定レベルまでいくと基本的にみんな優秀で優秀そうにしゃべるから、
面接で判断つかないんですよね。なので美人を取るとかかっこいいイケメンを取るとかNBAを持ってる人を取るとかっていうプラスアルファの要素っていうのがあれば、
割とじゃあNBAを取って無能だったけどもNBAなんだから仕方ないよねみたいな、逆に採用した人の言い訳にもなるんですよね。
要はなんかすげー自信満々な考察を取ったんですけど使えませんでしたってなったら、お前なんでこいつ取ったんだよって責められるじゃないですか。
なのでそういう意味でいくとNBA持ってる人取ったっていうので逆に使えないやつだとしてもNBAだったら取るからしょうがないよねみたいになったりするってのもあるので、
なので就職のしやすさでいくと全然アリだと思います。
産業技術総合研究所の印象を教えてください。産総研。あれ高木さんがいるところって産総研だっけ。
なんか割と個人情報流出とか技術的なミスがあったときに高木さんがこれよくないよーみたいなのを正論をぶちかまして、
ですよねーって納得するっていうのが僕の産総研のイメージです。
