2024-07-23 05:45

EP.384 海外エンジニア。 / 従業員が横領してた。 他

今回のテーマ:
海外エンジニア。 / 従業員が横領してた。 / 従業員が横領してた2。 / やきとんユカちゃん。

元動画:
https://www.youtube.com/watch?v=1f8CpFt4TL4

サマリー

26歳の社内エンジニアが海外の通信制大学を検討しており、海外の大学と日本の大学のどちらが良いかを相談しています。海外の大学の方が有利であるとの意見が述べられました。また、別の話題では、従業員による横領事件が発覚し、解雇の必要性や進め方についてアドバイスが求められています。

海外の大学と日本の大学の比較
26歳、高卒の社内エンジニアです。 日本の将来が不安なので、海外でも働けるよう、
通信制大学で情報系の学習を取ろうと考えています。 ある程度英語を扱えるため、海外の通信制大学も視点に出ています。
海外の大学と考えた場合、日本の大学と海外の大学、 どちらが良いでしょうか? 海外の大学のほうが良いと思います。
どうでもいい相談で申し訳ありません。 ちなみに、前の相談通りに、ゲームを2つリリースしたら、社内エンジニアになりました。
あ、おめでとうございまーす。
海外の大学のほうが評価がされやすいです。 日本の聞いたこともないような大学を出ましたって言われると、
何それってなっちゃうんですけど、 一応海外の大学ですっていうので行くと、
一応それなりにスペインのオンラインの大学ですでも、 スペインの大学出たのねっていう風にヨーロッパの人は思ってくるんですよ。
アメリカの大学ってアメリカ大学ねみたいな。 ただその、東アジアの日本という国の何とかっていう大学ですとか言われても、
何それっていう風になっちゃうので、 なので海外にちゃんとレジュメを送るのであれば、
海外の大学のほうが有利なんじゃないかなと思います。
最近発覚したのですが、従業員が応料していました。 被害額は100万円を超えます。
弁護士相談なし。連帯保証人あり。 懸念点は親母共犯関係の可能性もあり。
自分の希望としては逆恨みされることなく、 オンビンに辞めて二度と関わらないでもらいたいの文字です。
全職でも応料してたこともあるようで、刑事事件にした場合、 恩情をかけた全職の店長も解雇される可能性があります。
副業でハイシーチャーをしていて、これこれ法制裁しようとしたら、 自分の上司からストップがありここに暮れてます。
我々の本人は最近警戒して応料しなくなりましたが、 応料茶と一緒に飲むメンタル的に限界があります。アドバイスをお願いします。
えっと、クビにして。
まずお金を回収するかどうかは別にして、応料が分かった時点で、 もう懲戒免職にしてください。
応料をするようなやつをその社内に置いておくっていうのは完全に間違いです。
応料してもクビにならないっていうのが他の施策もわかっちゃうわけじゃないですか。
だからあ、じゃあ多少取ってもいいんだとか、 多少の悪さをしてもいいんだってなると、
それモラルどんどん下がっていくので、まずクビにしてください。
だからそこは何かなぜクビにしないのかっていうのがちょっと不思議ですね。
クビにした後に、その後に訴訟だったりするのか、 警察に行くのかっていう話だと思うので、
まず最初にやることはクビです。
先ほど回答していただいたものでスパチャが流れ切ってしまったので再生になります。
解雇してない理由は自分と応料者の2人しかいない状態で業務が回らなくなるからです。
個人事業にして自分が収録の10時間働いて店を回しています。
先ほど書いてあることを思いました。
今すぐ人を募集してください。
募集して人が見つかった途端、さっさと切ってください。
派遣とかに頼んだりとか、グッドウィルとかに頼むと、
すぐに働いてくれる人をとりあえず送り込んでくれますよ。
グッドウィルってまだあるっけ?みたいな日雇い系のところに頼むとか、
派遣さんに頼むっていうので、ひとまず長期雇用ができなくても
一人でやった方がいいんじゃないかなと思います。
お世話になっております。
新橋の肉ガチで焼きとんゆかちゃんです。
切実なお店のために来ていただきありがとうございました。
その際アドバイスをいただいた。
毎日一頭買いしている朝まで生きていた豚の内臓を爆速でさばく生配信を
週3回配信しております。
本当にやってるんですね。
警戒のトークンを待ち試行錯誤していますが、いまいち盛り上げません。
一体全体どうしたらいいのでしょうか。
そしてまたぜひご視聴させていただきますので、自慢の持ち歩きのためにお待ちください。
よろしくお願いします。
プロモーションをどうするかだと思うんですけど、
コメントで怖いって書いてるんですけど、
内臓見たくないっていう人もいると思うんですよね。
でも内臓を毎日新鮮なものをさばいてますよっていうのがちゃんと見えた方が
ここの店に内臓や肉食いに行った方が美味しいよねっていうのがあると思うので
タイトルを英語にして出してみてください。
割と内臓肉を食うっていうのを
日本の内臓肉の食い方っていうのをちゃんと知ってる外人そんなに多くないと思うんですよね。
なので外人向けにやるっていうのはありなんじゃないかなと思うんですけど
ただ本当に毎週3回もやると思わなかったんですけど
総集編みたいなのを作って動画で解説して分かりやすいところをやりつつ
でも別にそんなに盛り上がる必要はない気がするんですけど
多分10人20人とかでも割と見てる人たちが見て
日によってすごく希少な部位とかが
今日何人分作れますっていうのがあったとして
これ5人までですとかで、じゃあ食べたい人予約するんで
コメントで名前で書いてくださいとかやってるので
生放送中に企業役ですけど食べに行きますと書くと
じゃあそれで自分の分予約できるんだみたいなのが
わざわざ生放送生配信を見てくれるお客さんとコミュニケーションをするっていうので
名前をちゃんと覚えてもらって予約した人だったら必ずお店行くじゃないですか
っていうので常連さんを作るっていうので
同設100人200人とかを別に狙う必要はなくて
その中で常連さんをいかに作るかっていうのでやればいいんじゃないかなと思うんですけど
軽快なトークというよりはむしろ見に来ているお客さんと仲良くなるっていうので
東京以外でも多分見てる人いると思うんですよ
そういう人が今度東京に来るのがいついつ行きますとかっていうのが
じゃあ今度東京来る予定ありますかみたいなので
じゃあ何ヶ月後に行くのだったらその店開けておきますよっていうと
自分がいつも見てる知ってる店に行くっていうちょっと常連感も出せるじゃないですか
っていう常連感を出したい人って結構いたりするので
なので盛り上がっていつも新規のお客さんいっぱいいるっていうのよりは
常連さんを一人でも増やすっていう方向で行った方が向いてるんじゃないかなという気もしました
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