転職のタイミングを悩む公務員
法人の税務調査をしている公務員の31歳男性です。 転職のため、公認会計士試験を受けるつもりです。
来年の8月に受かるとして、その時点で32歳です。 年齢が心配なようですが、受かってから転職活動をする気でしょうか?
今、中小企業の調査の経験しかありませんが、上場企業の税務調査経験をしてからの方が転職に有利かもしれないと考えています。
他の補優資格は、母規2級等1個860です。
公認会計士試験を受けるつもりであれば、公認会計士を受かってからの方が、よっぽど就職活動の意味があると思います。
来年の8月に受かるんだとしたら、今やるべきは就職活動ではなく勉強です。
会計士試験で、もし100%受かるとなっているのですが、なぜ会計士試験を受けるというゴールをなさそうに、
就職活動という謎の時間を使ってしまうことをやるのか?
多分不安だと思いますが、今やるべきことは、ビールを飲んでいるおっさんのYouTubeを見て声援を払うのではなく、勉強です。
不安だから就職活動をしなければ、YouTubeを見て相談しなければとなっていると思いますが、
あなたのやるべきことは決まっています。勉強です。
大手IT企業関連の人の中央省庁出向
こんばんは。IT企業関係の大手企業に勤めています。今年中に関連する地方省庁に出向になることになりました。
希望していた進路と市民権は3年と聞いているのですが、これってやっぱり左遷になるのでしょうか?
給与は現在の財政企業から出るので不安です。私は小酒で越した方がいいので、アドバイスがあればお願いします。
別に左遷にはならないですよ。むしろ官僚系との接点があるので、
それなりにスキルになったりするので、転職するときとかもプラスになるのではないかと思うのですが、
試職先で越した方がいいでいくと、民間企業ではないので、効率は忘れてください。
官僚は根回しが全てです。根回しができていないんだとすると、仕事ができません。
成果を出すとか、いいアイデアを出すとかじゃなくて、根回しの方が大事であるというのを肝に銘じてください。
38歳。無職。スキルなし。募金2給勉強中ですが、今から取れたとして企業には取ってもらえるか不安です。
あらほうの募金2給持って重要あるでしょうか。見苦くは1給も狙いたいと思います。
ひとまず派遣に登録してください。いきなり正社員に行こうとすると、仕事の経験がないというのだと、
無職だから仕事経験があるのかどうかわからないですけど、取ってもらえないので、ひとまず募金2給持って、
左遷の仕事をしたいですというので登録すればいいんじゃないかなと思います。
1000万円貸した相手が病気で死にそうです。どうしたらお金を取り返せますか。
金銭、正規、退職、契約書は結んでおり、唯一の家族である娘は大学生でパニック障害があるかで、
連帯に保証人するのを拒否。旧入の宿員元嫁が連帯保証人です。
弁護士も遊んでますが、どうやらガンのステージを覆うでそろそろ死ぬみたいです。
一生かかっても貸してもらいたいですが、彼が死んだとしてもお金を貸してもらう方はないでしょうか。
弁護士さんから次の手段は降参するのでそうですが、費用がかかってしまうという手段がないか悩んでます。
連帯保証人であれば元嫁から取ればいいんじゃないですか。
少なくとも収入が低いとしても、月に1万円、2万円でもそれで年間に120万円とか240万円なので、
8年とか10年かければ回収できる金額なので。
本人の口座から取るというので、
退職契約で返済が届き終わったら一括で返しますよという契約になっているのであれば、
口座を調べて差し押さえというのも可能なので、
もし本当に短期でお金を取りたいのであれば、
今から差し押さえをして取る方がまだ金額が手元に残ると思います。
遺産相続になっていろんなところにお金を払ったりとか、
娘さんにお金を行ったりという方が余計取りたくなるので、
本当に回収したいのであれば、
口座を差し押さえ費用をかけてもらった方がいいんじゃないかなと思います。
逃走会の郵送物、入出金、水筒、水筒とは?
出すに納めるで水筒という書き方をするんですよね。
日本語の話でいいのかな。
職場でずっと仕事ができない認定をされていたのですが、
ひょんなことから上司にExcelの簡単な計算式を直そうと頼まれたのをたばっと出したら、
上司から得意なのかとびっくりしたので、
ちゃんと掴もうと思ったら、はい、大得意ですと答えた頃、
人たちの見る目が変わり、2週前の仕事が増えました。
僕の行きたいのとしては、子供の頃に通訳をいじったときに覚えたことくらいの知識がないので、
お金の対応が変わったのがびっくりします。
世の中はそんなものでしょうか。はい、そんなものです。
子供の頃にアメリカで生活をしていて、
普通の会社員なんですけど、英語でしゃべる人がいたので、
普通に英語でしゃべったとなると、日本だと英語でしゃべるというだけで、
いきなり周りの人の見る目が変わるんですよ。
その人にとってみたら、子供の頃、たまたまアメリカで普通に英語をしゃべっていたから、
今、日本にいるから英語を使う必要はなかったよねと思って、
使っていなかったというようなことなんですけど、周りの人から見ると、
それはすごいことなんですよ。
エクセルが分からない人たちから見ると、
エクセルが分かるの、マジすげえみたいになるんですよ。
そんなのググれば、どこでもエクセルのやり方があるじゃんとか、
マクロの作り方なんてすぐ調べられちゃうってなるんですけど、
それすら分からないし、やり方が分からない人から見ると、
すげえ魔法だみたいになるので、
いいのでエクセル得意というポジションで、
パソコンの先生として会社の中で頑張ってください。
電気代の高さと再雇用の義務化
電気代がそれなりに高くて自民党を持たないってなるんですけど、
金利をあげたら、別にすぐに円は一応高くなるので、
金利をあげると、ただ物価の問題ではなく、不景気が訪れるってなるので、
なぜ不景気を取るか物価を取るかっていう二択を、
日銀の人はやらなきゃいけないという形で、
なかなか日銀の人の不景気を取るか物価を取るかっていうのって、
日銀の人の問題じゃないんですよ。
日本政府の問題なんですよ。
でも割と日銀がその責任を負うというふうに日本の人って思っちゃってるので、
なぜ日本政府の問題かっていうと、
日本にきちんとした産業が作れなかったという、
2、30年ぐらいここの日本の政府がやってた問題のせいだと僕は思ってるんですよね。
今日のアベンプラでも話をしたんですけど、
引退した人の再雇用の義務化というのは、
僕はあれは日本の生産性を下げる行為だと思ってるんですよ。
なぜ引退というのが決まってるかっていうと、
日本って会社員をクビにするのがすごく難しい法律なので、
引退した人っていうのは一律辞めてもらいますと。
ただ優秀な人は顧問みたいな形で再雇用しますよっていう形で、
一律歳を取った人が辞めるという仕組みがあったんですけど、
再雇用を義務化することによって、
65歳とかで辞めた人も結局お金払って雇い続けなきゃいけないという義務を
会社に追わせちゃったんですよ。
そうすると、この人をクビにしたいよねっていう人でも雇ってしまうので、
結果その人に仕事を回すことになっちゃうんですよ。
雇わざるを得ないんですね。
そうすると若くて優秀な人にこの仕事を任せた方がいいよねっていう人を、
仕事があったとしても若い人に回らない。
若い人を雇えない。
結果として高齢者で仕事を回し続けるっていう風になってしまうので、
若い人がスピードを上げるとか、
人を雇わないことによって、
被害化するだったりVXが済むっていうのも、
結局悪化させちゃうんです。
っていうのもあるので、僕はその丁寧した人の再雇用義務化というのは、
かなりまずい行為だと思ってるんですけど、
ただそれがまずい行為だと思ってる人もそんなに多くなくて、
日本の生産性はどんどん下がっていくんじゃないかなと思ってます。
