寄付の強要の問題
友人が韓国経営基礎教学校統一協会ではないに関与され入らされ本人は嫌がっていたのですが、半ば強要で給料の十分の1を寄付され続けていました。数年で計80万円ぐらいです。振込で講座名義は韓国人の個人名前でした。取り戻す効果的な方法はありますか?寄付扱いになると不可能でしょうか?」
そこが、寄付され続けていたというのの強要の証明ができるかどうかですね。
例えば、霊感症法というのは、先祖にたたりがありますよというので、脅されたので、それは仕方なく払ったという形で裁判を鳴らさせたりするので、強要の部分が証明できるかどうかというところなので、弁護士さんに相談するという方向になるんじゃないかなと思います。
先月、新しい会社に転職したのですが、同期で入った社員が私のことを見下してきます。その人は仕事に関してはとても優秀な人間ですが、露骨に私に投げたりとかじゃなくて、毎日会社に行くのは憂鬱です。辛すぎて自殺も考えたくないです。こういった人間とはどうやって付き合っていけばいいのでしょうか?会社を辞めたら?
今もその業務をその人とペアでやってるので、距離を置くよりも離れられない状況です。憂鬱であるというのを診療代課の人に言って診断書をもらって、とりあえず給食して給料をもらいながら転職先を探してください。そんな嫌な人と一緒に働こうと思うのは間違いです。とっとと転職しましょう。会社はいっぱいあります。今、人手不足ですからね。
日曜日営業禁止、現金主義など頭の悪い制度が多いドイツが経済大国になれた理由は何ですか?
これが頭が悪くないからだと思います。僕は日曜日営業禁止、結構賛成派なんですよね。要するにコンビニがあります。コンビニが24時間営業しています。24時間営業しているコンビニが2つあります。これ日本なんですよ。
24時間営業しているコンビニが2つあって、お互いに売上が上がらないように切磋琢磨して従業員もいるんですけど、片っぽ潰れました。
でなると、ここ売上2倍になるんですよ。従業員も別に2倍必要ないので、従業員は1.2倍ぐらいで売上2倍になって、結果として利益率めちゃくちゃ高くなるので、給料も高く上がるんですよ。
なので必要のない店は潰したほうがいいんですよ。で、今24時間のコンビニの2つのうち1つが潰れましたと話しましたけど、で、このコンビニが深夜営業をやめました。
要するにその11時から朝の7時までは休みますってなった時に、そこに住んでる人はどうするかというと、11時より前に食い物を買いに行くんですよ。
要するにじゃあ11時から8時まで開かないんだったら、11時から4時までの間に飲むものだったり食べ物というのを、その10時とか9時に買うんですよ。
そうすると売り上げはほとんど変わんないんですよ。要するにその11時から4時までの夜中の間に食べるものは前の時間で買いました。
でも11時から4時までは店閉めてるので人件費も電気代もかからないんですよ。
なので利益率はさらに上がるんですよ。
っていうので実はその集中させるということによって利益率が上がるっていうのがヨーロッパの考え方だったりするんですけど、
フランスは日曜日営業をちょこちょこ始めたりするんですけど、ドイツとかオランダっていうのは堅くなりに日曜日働かないっていうのをやっていて、
これはその労働時間を集約させるという上では効率的なんですよ。
でも日本の人たちっていうのは何か24時間空いてる方が便利だよねとかっていうので、同じような店で同じように働く人がいて、結果として給料が上がらない。
で、なんか日本人で給料低いよねとか給料上がらないなんて文句を言っているっていうのがあって、いかにサボるかいかに働かないかっていうのを追求した方が実は生産性というのが上がるんですよ。
なので、例えば今あって若い人たちが職を選びやすくなったとかっていうので、人手不足ってあるじゃないですか。僕人手不足賛成なんですよ。
要するにその人間を使わないで回すようにするっていう機械化をするかもしくは潰れるからです。
で、さっき言ったように同じコンビニが2店舗あって一生懸命給料上げないで切磋琢磨してるより片っぽ潰れた方が儲かるんですよ。
なので人手不足だったらもうとっとと潰れてしまえと潰れてしまうと他の会社がその売り上げを持っていって結果としてそこの従業員の給料は上がるし利益率も上がるし設備投資もしやすくなるんですよ。
もしくは人が足りないんだったら機械化が始まって結果として利益率が上がるんですよ。
という形で人間がやるのではなく機械を使うっていうので人類社会というのは進歩してきたんですよ。
昔は人間がやったものを機械がやるっていうのでイギリスとかの場合は織物の機械をぶっ壊すっていう
ラッダイト運動っていうのでひたすら織物機械をぶっ壊したんですけどでもそれでも織物機械をやってる工場のが儲かるよねっていうので最終的には
イギリスはもう俺たちは機械できますとで中国というのはひたすら人力でやっていて中国はどんどん衰退していったんですよね。
なので機械でやったほうが儲かるよねっていうのは産業革命っていうのでイギリスが証明してくれたので
基本的には人力を使わずに機械でやったほうがいいよねっていうのを歴史の教科書に書いてあるんですけど
なぜかいまだに日本人って人力やりたがらない
いや機械のほうがうまくいくようになって歴史に書いてあるんだから機械にしようよって思うんですけど
なので介護とかも僕はとっとと介護職の人たちがやめてしまってもう機械化するしかないよねっていう形にしたほうが
利益率も上がるし幸せの人も増えるんじゃないかなと思ってるんですけどね
そうなんだね労働集約にしがちなんですよね
産業革命が結構大事で温かみとか言い出すってことが労働集約にやったらこだわるんですよね
金持ちはいいんですよなんかそのお金持ちでいくらでも金払うから人にやってもらいたいとかであればもう50にどうぞって話なんだけど
だから庶民なんだからロボット化の方が得意だろうって思うんですけどね
40代プログラマーです都内の1人法人の代表で年間年収2000万円台です
最近ベトナム人を雇いれるコネルとかできました営業先のあてもあるのでベトナム人人は大量に雇用して
SESとして働いてもらうかどこからアンケをもらって自宅開発するもありかなと思います
5年くらい一人でやってて今の状況もあってせっかく順で規模を拡大してみるかなと思いますご意見お伺いいたいです
ベトナム人が働いているというのを言う必要がないです
なので自分の会社として単に受けまくって行動書くのはベトナム人という形で
日本人としての給料で請求してくださいようなうちの会社の社員があります
なので人月120万ですって言って日本人分と120万もらっといて
ベトナム人の人に50万で頑張っていただくみたいので70万円抜くみたいな感じしてください
だからそのベトナム人の人を日本に呼んでこの人を派遣させようとかっていうのをやると
それはそれでいろいろ面倒になるので
なので悪い言い方をするとピンハネをしたほうがお得なんじゃないかなと思います
イラクさんが一般人として都議選を発揮するとしたらどのような手法を使いますか
トミーファーストを乗っ取るかな
トミーファーストって時間の問題で崩壊するんですよ
結局トミーファーストという東京都議会の最大派閥は
小池都知事と仲良くしたい人たちの集まりなんですよ
要は小池都知事が都知事であるので
トミーファーストとしてのネームバリューだったり
トミーファーストとして小池都知事に政策を言うことでそれが実現されたりっていうので
小池都知事とセットなんですよ小池都知事も80でしょ
まあ次回もう1回スーパーするかもしれないけど
多分8年後は絶対いないんですよってなると
トミーファーストというのは8年後か4年後には崩壊するのが確定していると
なんですけど東京都の最大派閥なんですよ
で要はもともと本当に小池都知事を応援してた人っていうのもいるとは思うんですけど
単純に小池都知事の下でトミーファーストという名前があるから
そこに所属してた方がいいよねっていう妥協の結果に
トミーファーストにいる人のが多いと思うんですよね
なので小池都知事いなくなりますよでいなくなった後は
じゃあ僕らでどうしようかっていう時にじゃあ
トミーファーストとして崩壊してしまうより
このエネルギーをちゃんと残して俺らの中から知事を作ろうぜ
で俺たちの利権はちゃんと守ろうぜっていう人が出てきたら
それに乗っかるしかないんですよ
なので僕は石丸さんの再生の道の時に
トミーファーストとうまくやればいいんじゃねっていうのは
トミーファーストとしても石丸さんに乗っかったほうがいいかもしれないし
石丸さんもトミーファーストに乗っかったほうがいいっていうので
4年後8年後で考えたらここくっついたほうが得だよねっていう
案を言ったつもりだったんですけど
トミーファーストにしたら小池さんと石丸さんとは絡まないみたいな
石丸さんも別にトミーファーストの方に行かないみたいな
だから2人とも2つとも方向性として間違ってるなと思ったんですけど
すいません72でした小池さん年齢違ってたじゃあ8年後かな
次回はまだあるかな8年後になくなるのも出ないって感じかな
だって僕女性の年齢にあまり詳しくないもので
女性の年齢8歳も持ったら失礼ですよね本当にすいません
女性の年齢って聞いちゃいけないと思うから記憶もできないんですよね
いや本当若い美しい小池さん美しいからもう年齢もわからない
すいません本当にすいませんでした失礼しました
