世帯年収と少子化の現状
うちは子2人です。妻が間もなく5級明けですが、会社は時短勤務に対応しようらず、退職し、パートに出る予定です。
私が年収400万なのですが、妻のパート代で世帯年収500万かなと思っています。日本には私たちの家庭が多いと思いますが、これではますます少子化が進む一方な気がします。
ひろゆきちゃんはどう思いますか? 私たちのような家庭が多いではなく、すごく平均的な収入です。
日本人の平均年収が確か410万とか420万なんですよね。 奥さんがパートしている場合って、だいたい付与内なので100万円ぐらいだったりするので、
なので平均400万円の収入の旦那さんに付与の100万円で500万円の世帯というのは、平均です。ど真ん中です。
私たちの家庭が多いと思いますが、あなた方の家庭が日本では一番多い的な感じです。平均と中央ではちょっと違うんですけど。
少子化対策の課題
少子化が進む一方で、僕もそうだと思うんですよね。先日自民党の偉い人が、この6年間が少子化対策のラストチャンスという言い方をしたんですよ。
東京都は出生率が1を切っていて0.99とかなんですけど、少子化対策をやろうとし続けて早40年、40年前ぐらいから少子化するよねって言われたらしいんですけど、
40年間何も進んでいない状態で、残り6年でもうラストチャンスですよって、もうすでにラストチャンスすぎるんじゃないかなと思うんですけど、
とはいえ残り6年ラストチャンスだよ、ラストスパートだよって言って、別に何かされるわけでもないんですよね。ラストチャンスだから1人産んだり1000万円あげるよってボーナスステージなのかというとそういうわけでもなく、
別にラストチャンスって言っただけっていう。なので多分6年間経って、もっと出生率が下がって、日本ってもう将来性のない国だよねっていうのを客観的にみんな納得していただきましょうっていう。
人によっては韓国とかの出生率が低いからまだまだ日本は大丈夫だみたいこと言う人いるんですけど、ただ社会保険料大量に払うみたいなのないんですよね韓国は。
日本の場合は支えなければいけない人たちっていうのが人口の3分の1いるんですけど、年金とか生活保護とかもらってる人たちだけで人口の3分の1いるんですよね。
なので勤労世帯が勤労しながら自分たちの飯食って、その次の世代の子供を育てるというのをやりつつ、年金とか生活保護で暮らしている3分の1の人にも分のお金も稼がなきゃいけないっていうのがあって、
韓国とか中国とかも出生率下がってるよねって言うんですけど、韓国とか中国の場合ってそこまで手厚い年金がないので、なのでまだ自分たちにお金が使えるんですよね。
とはいえラストチャンスらしいので、もう皆さんもラストチャンスなんだなと思って6年後にラストチャンスでも何もなかったなっていうのを思っていただければいいんじゃないかなと思いますけど。
確かにもうデッドラインは超えてる説あるんですよね。
結局その出生率っていきなりドーンって増えたりしないんですよね。要するにネズミとか豚とかと違って人間の場合って一気に子供6人産むとか子供10人産むとかできないんですよ。
なのでどんなに優秀な人でもたまたま双子が生まれるぐらいで、三つ子四つ子とかって妊娠なんとか剤、ああいうの打たない限りは基本的にはそんなに生まれなくて、自然な環境では双子でも珍しいぐらいなので。
結婚してた人が子供一気に作りましたって言ったとしても、そもそも作れる人もそんなにないし、作れたとしても一人ずつしか増えない。
肺乱促進剤です。肺乱促進剤。肺乱促進剤のコメントがこれか。
少子化対策じゃなくて妊活。不妊治療の一つとして薬を飲んで肺乱を促進するっていうのがあるんですけど、その薬を飲むと通常であれば卵子1個しか出ないんですけど、
卵子がいっぱい出るパターンと、あとはその肺乱入発剤のせいで、通常であればその精子と卵子が受精卵になると他の精子が着症しなくなるんですけど、複数の精子が着症してしまうというパターンもあったりする。
クローンで増やすか、移民にするか、没落するかのどれかだと思うんですけどね。僕は没落するの可能性が一番高いんじゃないかなと思ってるんですけど。
IT営業の30代女です。ノルマ等辛くて転職活動して、SESでインフルエンジニアやヘルプデスクを目指している会社に伺いました。
もともと転職の理由は副業の音楽を奢りたいんですが、転職したらエンジニアの勉強室ですよね。ノルマじゃなくて勉強に終われるピンになりますでしょうか。
しかもSESなので未経験30代仲間、業界価値があって多岐も怖いです。経営も現職より3万円以下下がります。でも現職は自国の意味などが分かってます。
IT営業であれば行動を書く必要なくて、むしろ営業能力の方が大事なんですよ。行動を書くやつというのはそれなりに集められるんですけど、仕事を取れるやつっていうのは結構重要視されるので、
女性なので、むしろ行動を書くよりも営業能力を高めるっていうので、こういう感じの仕事を取ったら部下に触れるよねっていうので、部下の人望を集めて、
どんなのがあっても言われたら加藤さんに言われたりやりますよっていう状態にしておいて、これうちだったりやります、こんなのでできますみたいな仕事を取りまくるっていうのをやると、
上司の方からすると、この人仕事を取れてるから全然いいじゃんっていうので、むしろ行動を書くよりも仕事を取ってくれる方がいいよねってなるので、
愛嬌。でも30代なので今更化粧がどうこうとかないと思うので、多分IT系営業で重要なのは愛嬌です。
IT系取引先男性も多いと思うので、結構愛嬌のある男性。取引先の男性も多分30代40代だったりするので、
30代ぐらいでITのことがちゃんとわかってて愛嬌のある人だと、あの人を呼んでもう1回営業の話してもらいたいよねとか、打ち合わせしたいよねとか、
打ち上げしたいよねってなったりするので、本人に好かれるようにするっていう方がよっぽど仕事増えるんじゃないかなと思います。
自治体の問題です。昔から京都で財政機能問題が取り上げられており、斬新型の可能性あります。仮に財政型にしたらEURCになってしまいますでしょうか?
気になります。なりません。結局、それなりに資産もあって実行もいるところって、金巻き上げようと思ったら結構巻き上げられるので、
なので、金巻き上げられるよねってわかってるので、割とその左系の人たちが多くて、いろんなコストを高くして、
京都のバスの運転手の給料がめちゃくちゃ高いみたいになったりするので、とはいえUバリみたいに人口がどんどん減っていくみたいにならないですよね。
京都の土地の価格が下がりましたとか、宿題の値段が下がりましたとか、観光客がいなくなりましたってなったらたぶん、
それはそれでUバリみたいになる可能性あるんですけど、状況としてそれはなかなかないので、別にそういう意味では破綻可能性は京都はだいぶ低いんじゃないかなと思うんですけど。
