先延ばしぐせの改善策
先延ばしぐせが治りません。 上司の支援を受けて業務スケジュールを経ても、期限まで終わらせることができず、何度もにスケジュールしてしまいます。期限内に終わらせたい気持ちもあり、手が止まっているわけでもないです。
当たり前でありますが、上司からなぜ期限を守れないのかと叱責され続けて、病院では抑鬱とADHD診断されました。改善策あるんでしょうか?」 ありません。
病院で抑鬱とADHDの診断が出る時点で、まず病気を治してください。以上です。病気を治した後に、仕事をするときにどうやって仕事をしたほうがいいですか?であれば、僕は全然アドバイスできるんですけど、病気の人はまず病気を治す以外に教えようはありません。
【コメント】今日職場に来たけまいおばさんを接客したんですが、返事が違うとかいらないとか、結構顔を見ずしっしーの手振りとか、こんなんばかりでなんだこいつと思い、態度でかいんですねと言ったら、切られている印象で私は取られているぐらい感染されました。本当のことを言ったのはダメでしたが、接客歴長い私は客は神だと思っていないので、逆に店員を雑に扱わないでほしかったのではないですか?本当のことを言った以外でどこが間違っているのか?
正解だと思いますよ。要はそのお客さんを怒らせるっていうのをやったので、そのお客さんもそれやりづらくなると。ただそのお金を払ってるお客さんの手前、あなたを裏に戻すというのを店長がやるということで、対面を守るっていうので、なので対面を守りつつそのお客さんに嫌がらせをするっていうベストな選択をその店長をしたので、僕はその店長はありなんじゃないかなと思います。
以前熊本のアパート経営で質問させていただきました。D検討で見積もりしてもらいましたが、ひろくさんの事件通り、知らんの建設会社が出産アパートの見積もりをしているところです。そこで質問なのですが、昨今ガス会社の設備費用可能性が話題になっています。
2027年には終わらせ設定ができないそうです。多少優化がなくなっても都市ガスを引いてアパートの価値を高めていくことが得されているでしょうか?
はい、そう思います。都市ガスがあればプロパンなのかどうかっていうので、お客さんの選び方っていうのが変わってしまうので、プロパンの場合ってめちゃくちゃ高くなる可能性があるんですよね。
プロパン会社が、じゃあお前のところもプロパン持ってかねえよ。もしくはサンマーロンなら持ってくよ、みたいなことができるんですけど、都市ガスはそれがないので、長期的には都市ガスの方が全然いいと思うんですけどね。
2年間一緒に仕事をオンラインしてきた人に先日初めて会いました。そしたら普段の丁寧さから全く想像できないゴリゴリのワイルド系の方でした。しかし話が非常に面白くて、中高大でずっと野球部だったことから全国に飲むの代わり、ゴルフで金吾浄司さんの知り合い若いからとか営まれてるそうです。
結局純純真面目人間にこういうワイルド系ほど世話って弱たり上手な気がするのよ。気のせいでしょうか?そうですよ。
純純で真面目な人はいくらでもいるんですけど、弱たり上手でワイルドで面白い人って少ないので、そういう人と友達になりたいっていう人が増えるんですよね。
なので希少性、要はその純純で真面目な人が少なければ希少性は純純で真面目になるんですけど、ワイルドだけど表面上は面白いリアクションもできるっていう人だと希少性が高いので、そういう人と友達になりたいっていう人が増えます。
もやもやしています。例えば機内で病人患者が出たときに、私は医者をやってるから助けますという人と、僕は元衛生兵だったので助けられますという人と、
俺はボランティアで世界中の急病院に立ち会ってきたから助けられますという人が並んでた場合、この中で真に仕事人と呼べる人は誰か。
ひろゆきさんが仕事人の概念を教えてください。ちなみに私は金銭が必要な人が今この中にはいないと思う方です。
医者をやってる人です。以上。パイロットなり看護婦なりが患者の命を任せるというのを、医者の資格が持っている人に任せて、仮に死んだとしても何にもの問題はないんですけども、
自傷、俺すごいですっていう人に任せて死んだ場合は訴えられます。なので保診のために医者に任せます。以上。
飲食店の店員でいきなりお客様にちゃんぽんつけられて表狙われたり、ひろゆきさんはどうしますか。対象を教えてください。
表に出て、もし殴られたらすぐ百刀番してねっていうのを、他の店員に言って表に出ます。
私の職場は若い男子が少し注意したら診断書を持ってきて給食。年配男が非効率な仕事を文句言いながら楽しそうにやっている。改善も進歩のない職場も同じようにすることを教えてください。
診断書を若者が持ってきてしまう時点で、たぶん賢い子が来ちゃってるので、もっとバカを雇ってください。
割と頭の悪い子を雇った方が思い通りにコトロリできるので、頭のいい子を雇うっていうのをやめた方がいいと思います。
30代大学病院で専門看護師をしています。大学の患者層、患者は好きですが、通職業務も直近で専門の仕事、講義や研究など、自分の時間を使わなければならず常に仕事が頭にあります。
色もたれコモーニーのことを悩んでいました。人と会っても仕事話しかできず、自分は寂しいです。その中の給料を受けますが、クリニック会議のお誘いがあれば、顔して気持ちがある一方、大学病院で進み上げてきても、考え転職になっています。
皆さんがこの支援中、どうお考えですか?
でも、たぶん1回クリニック行っても別に大きな病院には戻れるので、面白いんだったらクリニック行くっていうのをやってみてもいいんじゃないですかね。
プログラミングの学習って、その言語で仕事をもらうのも大事ですが、どちらかというと、論理的、趣向やロジックの効率化とか、別言語で応用力とか、そういう副次元言語ともあれば大事かなと思います。
5年中で言語の流れにそういうのもある。僕もそう思います。なので、言語を1個取得すると、他の言語も簡単に学べるようになるので、その言語を使うというより、プログラミングのセンスを磨くという意味になるんじゃないかなと思います。
