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皆さんこんにちは、キャリアコンサルタントのみってるです。 今日は新年の最初のミーティングでどういったことを話すかということで話をしたいと思います。
その前に簡単に自己紹介をします。 私は昨年まで33年間製薬会社に勤務していました。
その製薬会社では医薬品、健康食品、
医療機器の3つの部門で営業を経験しています。 昨年の4月からは再就職をしてキャリアコンサルタントの資格を生かすということで就職の希望者の方の就職サポートをしています。
それでは先ほど言いましたように 1年の最初の会議ミーティングで何を話すかということを
話をしたいと思います。私の経験で話をさせていただきます。 私は1年の最初のミーティングの時に、会社自体も年次方針みたいな形で
社長とか、あとは部門の責任者の人のメッセージというのを
発信されるのを聞いたりしていました。それに引き続きということで、今年の方針などを説明した後に
私自身が今年1年どういうことをやるかというようなことを話をしていました。 具体的には仕事でどういう成果をあげたいか
チームとしてあげたい成果についてまず話をして
そして その後に
個人としてはこういったことを やっていきたい
例えばですけど資格を取るための勉強をしたい
ある年は 教育のテストに挑戦しようと思ってますとか
そういった話をしていました。 そういう個人的な挑戦っていうのを話をしてたのは
上司、自分の上司がですね、いろんなことに挑戦しているという姿を見せることによって
多少なりとも刺激になればというようなことを考えていました。 その刺激を受けることによって
まあだいたい考えている人は多いと思うんですけど、今年どういったことをやろうかなって考えている人は多いと思うんですけども
そこにやはり上司がそういった個人的には例えば教育
受けてみようと思ってるんだっていうのを聞いて じゃあ自分は何をしようというようなことで考えてもらえればということを考えて
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会社の目標と私自身の目標ということで話をしていました。 そしてそれは各個人個人が自分で考えて持っていればいい話ではあるんですけども
人の前で話をするということもやはり経験ですし 話すというか分かりやすく話すためのトレーニングにもなると思います。
そしてですね私自身はちょっとモードを変えてほしいなっていうのがありました。 どういったことかというと
やっぱりお休みの時には本当にゆっくり休んで仕事のことをできれば考えずに過ごしてほしいなというふうに考えていました。
そして冬休みというかお正月休みが終わったらさあ今日から仕事だよということで 多少気を引き締めてもらうために
緊張感がないと ちょっとミスが起きたりしますのでそういった意味で
まあそういった今年の抱負方針そういった話をした中で最後の方には今日から仕事ですよね 切り替えていきましょうというようなことで
そういったことを意識して話をするようにしていました。 そうすることによって自分自身の切り替えもできますし
メンバー 自分でできる人もいればそうじゃない人もいますのでそういった思いを持って
最初の年明けのミーティングというのは実施していました。 今の話が例えば個人事業にさんでいたら関係ない話かもしれないですけども
中小企業の会社の方とか会社勤務している方とかだしたら多少なりとも参考になるのかなぁ と思います
今日も最後までお聞きいただきありがとうございますそれではさようなら
