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おはようございます。ともきです。この放送は、ご縁、つながり、絆を大切に、声で仲間の人生を幸せにするきっかけを一緒に作っていく番組です。
6月21日、火曜日です。今日も1日始まりましたので、ワクワク過ごしていけたらなと思います。
今日の福岡は、朝から雨が降っています。雨が降ったり止んだりしながら、雨を楽しみながら1日過ごしていただけたらなと思います。
今日の話は、部門を超えてという話をしていきたいなと思います。
その前に、先ほどTwitterのスペースで気になる配信があったので、聞いていたんですが、面白いなぁというのがあったんですけど、
メタバースマルシェというのが開催されますよということで言ってらっしゃいました。
今までは、メタバースマルシェというのは、インターネット上に自分のお店を持って、そこに人が来て自分の商品を売っていくという形になるんですけど、
今までは、店舗があって、そこで商品を売っている、リアルのバーですね。
空間を借りて、そこに野菜やアクセサリーなどいろいろお店を出して販売するという形なんですけども、
それだとやっぱり地域の方が来るんですけど、遠くの方まで繋がらないというのがあるんですけど、それをくっつけようないかと。
それもなおかつ世界とくっつけようなら、くっつけていこうじゃないかというのが、このメタバースマルシェというところになるんですけども、
そのインターネットの空間の中で、世界の方たちとも繋がっていけるという風なこれから可能性があるものですね。
やっぱりこれかなり今伸びてきていると思いますので、今回のテーマは健康ということでやられるということで、
ニーズは150人ぐらいをまずは目標としていらっしゃると。
まずはそういった健康的なものを売っていらっしゃるものがもしあれば、ぜひコロナも参加すると面白いのかなと思います。
まずは知ってもらうということが、あなたの商品を知ってもらって、たくさんの方に見てもらって、興味を持ってもらう方がそれを買っていったりとか繋がったりとかするのが一番いいかなと思います。
またリンクを貼っておきますので、興味があったら見ていただけたらなと思います。
ちょっと朝聞いてて、これ面白いなと思ったものでしたね。
さあ早速なんですけれども、本題に入っていきたいと思います。部門を超えてというところですね。
A社では製造部門と営業部門に多くの社員が在籍しています。
顧客目線で提案する営業部門と作り手である製造部門とでは重要視する視点が違っていました。
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そのため納期や個数の大きな変更があるときには、それはできません。
何とかしてくださいと絶賛を繰り広げることも多かったのです。
そんなA社ではある社員から提案で部門を超えた合同で行う朝礼を1ヶ月限定で導入することが決まりました。
導入当初は何かリズムが違うと思う人が多くいましたが、1ヶ月経つと社内の雰囲気が柔らかくなっていったのです。
社員の1人は朝礼を通してコミュニケーションが増えたことから部門間の報告・連絡・相談がスムーズになりました。
今は共に会社を支えている仲間として建設的に議論ができるようになってきましたと語っています。
部門は違ってもそれぞれが支え合っているからこそ仕事は成り立ちますと。
職場の連帯感を高めて仕事に臨みたいものですと心掛けとして職場の連帯感を高めましょうというところです。
同じ部門にずっとついていると制度だったら制度ついているとやっぱりその場の感覚・考えしかないのですが、
営業だったら営業の考えがずっとそこにいるとあったりするのですが、また業務の方もずっとそこにいると
相手のことを考えようとしてもやっぱりどっちかというと業務目線になったりしてしまうのですが、
これをやっぱり人の違う体験をしてみる、例えば営業の人が業務を体験したり生存の体験をしてみると、
これが1日であったり1週間であったり1ヶ月とかしてみると逆にその人たちの思いというのがすごいわかるので、
僕も営業をやっているときに業務の方の立場で業務をやってみたりすると、こういうことがやっぱり大変だなと、
こういうふうに営業から言われるとイラついたりとかするねとかやっぱりこういうのがあると思いますので、
やっぱりお互いのことを知るという意味でも、いろんなことを体験しながらそれぞれの思いを知り、
やっぱりその人のことを考えながら仕事をしていくというのは非常に大事なところになってくるのかなと思います。
部門がありますけど、部門を超えた形でやっぱり協力し合っていくというふうな形が大切になってくるんじゃないかなと思います。
なかなか経験してみないとわからないところがあるので、話だけ聞いていてもなかなかやってみるとまた違うので、
まずは行動してみるということが一番大事かなというところです。
まず一歩踏み出して行動してみるということをやっていけるといいかなというところですね。
今日の一言になります。
なぜ見組み合うのか。
僕らは同じ地球によって運ばれている連帯責任者だ。
同じ船の乗組員だ。
新しい総合を生み出すために各種の文化が対立することは良いことかもしれないが、
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これがお互いに憎み合うに至っては言語同談だと、
セン・サンテグジュ・ペリさんの言葉ですね。
やっぱりね、人と人がせっかくいるので、その一人では何もできないんで、やっぱり協力しながらですね、
やっぱり人の力を借りながらできないことは人に頼って自分の弱さを出してですね、
これはできないしお願いしますと失敗したとしてもいいので、
失敗しても謝って、人のできないところは助けていくと、
お互いが協力するというところが一番大事なのかなというのがありますね。
文言を超えたという今日の話になりましたけれども、
またこれを機に人の力になれるように一日一日ですね、やっていけるといいかなと思います。
さあ今日も一日始まっていきますので、
今日も楽しみながら一歩一歩前に進んでいただけたらなと思います。
ちょっとね、今日朝一つセミナーに参加してきて、
これすごい良いなと思ったのがあります。
あの笑顔の大切さですね。
笑顔ってこう伝染するんだよっていうお話をされたので、
この後別で配信を撮ろうと思います。
もし興味があったら、その笑顔の素晴らしさを聞いていただけたらなと思います。
さあ今日もあなたにとって最高の一日になりますように。
じゃあね、またね、バイバイ。
