2024-07-22 29:37

#48 地獄の職場シリーズ【ゲスト：muro】

上水優輝

Host

【本日のご相談】

①クソ上司のもとについてしまった時はどうしたらいい？

②ビジネスを介すると友情や関係性に影響しませんか？

③仕事は出来るがストレスの元凶である人をどう思う？

＜ゲスト＞

・⁠muro⁠

　Podcast：「⁠のらじお⁠」「⁠どうせ死ぬ三人⁠」

番組では皆様からの「⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠お悩み相談⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠」をお待ちしております！また、番組では皆様からの「⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ソリューション⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠」をお待ちしております！

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠お悩み相談はこちらから⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠解決策の提案はこちらから⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

【本日のご相談全文①】皆さんこんにちわ。いつも楽しく拝聴させていただいてます。 #21逆ギレダイバーシティの回を聴き、つい最近同じようなことを経験したのでメールしました。私は福祉施設で働いています。マンチカンさんとは立場が逆で、私は後輩で教わる身だったのですが、上司がくそすぎて闇落ち一歩手前までいきました。同じミスをしても私には激怒、同じ職場にいるパートの妻にはお咎めなし。「個人情報がのっているのだからFAXの送信先ミスは絶対するな。」と人には常々言っているのに、自分はちょいちょいやっている。（私が後ろからそーっとみていた時にミスした。気配に気づき目が合うと笑ってごまかす。その時私は能面モード。）施設長に相談なく勝手に早出出勤手当をつけて数分仕事をした後、ユーチューブでプロレス動画をみる。シフト作成を上司がしていて機嫌をそこねたら有休をとらせてくれませんでした。シングルマザーなので、日常我慢させている分子どもたちの行事には必ず出席したかったので耐えるしかありませんでした。施設長は優しすぎてなめられていました。自分や自分のお気に入りには激甘でその他には厳しい上司に心身ともに追い詰められました。幸い会社が提携している心理カウンセラーさんに相談し、その方が社内でかなり影響力がある方で尽力してくださり、上司は部署異動しました。黒幕が私だと察した上司は最終日泣きながらごめんねといいましたが、このことは一生許さないと決めたことなので、目をそらして終わりました。今回はこれで終結しましたが、またクソ上司のもとについてしまった時はどうしたらいいのでしょうか？ご享受お願いします。（リザップルさん）

【本日のご相談全文②】水さん　のざのざさん　マサさん　こんばんはいつも楽しく拝聴しています。さて、今日はみなさんに「聞いてみたいこと」です。来期の部の予算が厳しいことから、部長から各人の知人、友人関係から販売拡大につながる話が無いか確認して報告するというアイディアが出され、業務として降りてきました。私も深く考えず、昔の知人に連絡をとり、何かうちの会社で対応出来る話が有るか聴いてみたところ、色々探してくれて、微妙な案件（地域だったり単価だったり）を紹介してもらいました。正直、そのような案件でも飛びつきたいくらい切羽詰まっているはずなんですが、部長からは優先順位としては3番目、というようなこれまた微妙な判断を出されました。まあ、最終責任を持って決定するのは部長なので、その判断をどうこう言う気はないですが、自分としては紹介してもらった知人に対して申し訳ない気分でいっぱいです。知人も回答を待っていると思いますが、優先順序3位なので、上二つの案件が取れる、取れないが確定しないと返事も連絡も出来ないので、普段の案件以上にもやもやしてますし、知人との関係性にビジネスの話を持ち込むべきでは無かったと後悔しています。（案件の成約有無が友情にも確実に影響してます）このような業務命令には二度と従わない！と心に誓っていますが、皆さんは友人、知人とビジネスの話（案件紹介依頼）や実際にビジネスをしたことありますか？ある場合は失敗などがあったら、友情や関係性に影響しませんか？よろしくお願いします。（アランPさん）

【本日のご相談全文③】

シャチコパスの皆様、こんにちは。ご意見お聞かせください。最近、直属の上司(会社役員)の行動にイライラが募っています。社員4人、パート1人、役員1人の小さな建築会社に勤めています。小さな会社ですので1人の社員の業務数と業務量が多く、忙しい時期は９時～10時まで仕事をしています。営業社員はもっと遅いようです。上司は自分の仕事(と思っているもの)が終わるとさっさと帰ってしまうのですが、細かい事務(本社への出勤簿の提出、経費精算、請求書処理など)や社内、業者さん向けの業務をほっておいてパチンコに熱中するパチンカスです。仕事はできる、能力の高いタイプですが、業者さんのアポをすっぽかしたり、先述の事務仕事を後回しにして問題を起こしたり、仕事が出来すぎてお客さんに嫌われたりする(圧が強くて嫌)など、とにかく隙が多く、イライラします。更に腹立たしいことに、一般社員のどうでも良いミスはめざとく見つけて叱責するため、指示に従う気持ちが消え失せます。皆さんは仕事は出来るが雑務がおざなり、または成果も上げるが悪いこともやる人間をどう思いますか。とにかく神経を逆撫でされることが多く、ストレスが溜まるのですが、「会社にとって価値ある人間だから」と、諦めるしかないのでしょうか。長文、乱文、失礼辞した。よろしくご検討願います。

（まーりん(♀)さん）・⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠シャチコパス X公式アカウント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

＜出演＞

・⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠のざのざ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

・⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠上水優輝⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

・⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠マサ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

＜構成＞

・⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sowa⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

サマリー

最近の野球界の動向から、大谷翔平選手の活躍について話し、メジャーリーグのマーケティング戦略を理解しています。現状に甘んじるか、それとも戦うかという決断がまず1つあると思います。それを決めるためにどの一線を越えると戦うことに決めるのかというラインがあると思います。お三方ともそれを決めたらいいと思います。社長の人選の難しさと地獄の職場から抜け出して新しい職場を作ることに結束力を集めています。

プロ社畜とサイコパスの部屋