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ヤンヤンこんにちは プロ社畜とサイコパスの部屋にようこそ ここはプロ社畜とサイコパスの2人が皆様から教えていただいた仕事や人間関係など様々なお悩みについて語れる部屋です
ノザーこんにちは ノザーです ゆうきこんにちは 植水 ゆうきです マサーこんにちは アシスタントのマサです 本日もよろしくお願いしまーす
では早速本日のお便りにいきます ラジオネームめんたいこむすびさん 高科研在住の40代女性の方からです
私はフリーランス歴が長く自分のペースで仕事を進めることに慣れすぎているせいか たまにチームで行うプロジェクトに参加すると迷惑をかけているかもと感じることがあります
具体的に言うと規則正しく動くことが苦手で深夜にガーッと仕事を進めることが多かったり 後に置いておくと忘れてしまうため
序盤にガンガン追わせる癖があるのですがそれが原因で人にプレッシャーや緊張感を 受けるような気がするのです
こちらとしてはあくまでも人に迷惑をかけないようにとやっているだけなので急かすつもりなど 未然もないのですが人によって自分も頑張らなきゃと思ってしまうかもと不安になることが
あります自分のペースを保ちつ人にプレッシャーを与えないためにはどうすればいいか アドバイスがあればお願いしますということですありがとうございます
不安になってるそうですよヤバいですね マサさん不安取り除いてあげないと
そうですね僕の今年の抱負の一発目? はいみんなで解決していきましょう
はい どこですか どっからいきましょうかね どっからいきましょうか
まずあれですよね2回目ですかね そうですね ありがとうございます ありがとうございます年賀状以来ですね
年賀状以来か これどうでもいいんですけどあの明太子で切るのか
小結び あのせき取りもかけているのかどっちなんでしょうね 確かに明太子結びなのか明太子結びなのかね
どうでもよかったです あれって 答えはないね 明太子をむす美かもしれない 明太子むす美かもしれない
美ってなんですか 美しい 明太子をむした時の美しさ
3説ありますけど リスナーに聞いてみますか アンケート聞いてください どれだと思う
確かに すいませんそれましたけど はい ということですが
えー 誰からいきましょう私からでいいですか はい
あの 多分ガッと進めて
それが人にその進捗度合いがわかってる状況だから 私も明太子結びさんに
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合わせて早く仕上げなきゃみたいになっちゃってると思うんですけど 手元に隠しといたらいいんじゃないかなと思いますと
手元に隠す どういう状況で
仕事されているかわからないんですけど 例えば共有 ファイルを共有して進捗度合いが見れるような状況で
なってるんだとしたら 共有されないように手元のデスクトップの
ファイルで作業をしてガーって進めておくんだけど この合いを見てポンって出すっていう
忘れるかもしれないっていうことはあるかもしれないんですけど まあリマインダーかなんかかけておいて進めるだけ進めておいて
これぐらいかなっていう時に コピペしてペタって貼っとくとか
かなって思いました いやあのね 僕も全く一緒でそうだと思う
コミュニケーションと作業って別の話ですから 作業は別にガーっと進めてもいいけど
それが人にね確かにパッと出しちゃうとコミュニケーションが発生してるから やっぱり圧になるってねあると思うので
作業はガーってやるけど まあ一緒の話ですもんね 出すタイミングは相手の受け取りやすい
タイミングで出してあげるっていう そこ作業とコミュニケーションと分けて取られば一個の仕事であっても全然
プレッシャーを与えずにでも自分は自分の進めたり進め方で進めれる みたいなことができますよね両立できますよね
まささんはどうですか いや僕はもうこのチームでやるってことじゃないですか
でなると マネージャー、ディレクションする人って存在するかなと思っていて
そのキーマンを抑えるって感じになりますね 僕さっき言ったコミュニケーションと作業のところで
コミュニケーションがしっかり取れていれば みんなが不安に思ってるのかどうかっていうところの解消はできるかなと思うので
その動かしているディレクターの人とのコミュニケーションを一番多分克服するっていうことに多分テストすると思います
その人がしっかり握れていれば全体の動きとか ちょっと早いよとかのコミュニケーションができると思うので
僕はそのキーマンだけを抑えにいく部分にすると思うんです コミュニケーションを多分良くするっていう 意識的に
ここで言うと人によっては自分も頑張らなくてはと思ってしまうのかもしれないと不安になるっていう
その人に与えている印象が分からなくて不安になってるから そのディレクターさんとかリーダーとかに
ちゃんとキーパーさんとちゃんと密に撮ってると こんな感じになってちょっと不安なんですけど大丈夫かなみたいなことを
キーパーさんにお墨つきもらうみたいな オッケー大丈夫だよみたいな
いいよ全然気にしないでって言われたら気にしないみたいな なるほど確かに
で気にしてるようだよって言われたら まあさっきみたいにちょっと作業とその出し方は別に考えるみたいな感じですかね
これはね 他にあるかな いろいろな角度からいきたいね
ここにあるかな みんなと例えばもう連動してる仕事とかだったら
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例えば自分の進め方だけじゃ進めれないって 作業とか切り離されてたらいいけど切り離されてないみたいなやつだったらどうしちゃうんだろう
ある程度のパーツを 一人だけで作るわけじゃなくて複数人と並行して作らなきゃいけないみたいなケースってことですよ
だから他の人が遅いと明太子むすびさんも あんまり進められないみたいな感じかな
例えば 途中で止まっちゃうってことか その場合も
ある程度 いつまでに何をみたいながまあ大きさは別としてある程度
段階があるでしょうからその時までに出せばいいのかなっていう
その 一つの仕事のタスクの単位が大きいか小さいかの違いで
いいかなという気がします あとは並行していろんなのがあった時も別に
それぞれ出すタイミングあらかじめ見積もっておいてそのタイミングで出せばいいから あとは
周りがどう思ってるかを確かめるっていう くらいですか可能だったら別に今のままでいいんだったらね
マサさんみたいに マネージャーみたいな人に様子を聞いて今のままでいいんだったら
別に帰る必要もないしただ不安が取り除かれるという マサさんのアドバイスのおかげで
不安が取り除かれるというそれだけで するのではないかと
ちなみにこの 人にプレッシャーや緊張感与えたらダメなんすかね
不安になってほしくないって言ってた人が緊張感とかプレッシャー与えたらダメなんすかね
それで当たらなくても不安なのかもしれないじゃないですか
ダメなのかなーって 適度なプレッシャーとか与えたらいいんじゃないっていうことですね
優しいんでしょうね
それも 一緒に働く
今プレッシャーを与えてはいけないっていう対象の人の感情を優先するケースを今多分考えてると思うんですけど
マネージャーの立場からしたらきっとある程度プレッシャーを与えるこういう明太子結びさんみたいな
働き方をする人がいて引っ張ってくれると多分ありがたいなって思うと思うんですよね
逆になんか最近出てくるの遅くなったなみたいに思われて
明太子結びさんの仕事に対しての評価
上の立場の人がいらっしゃるのかフリーランスなんでわからないですけど
仕事ぶりがちょっとなみたいに思われるんだったら
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プレッシャーを与えるっていう方法を取るのか
ちょっとそのあたりのバランス感覚は難しいかもしれないですけど
やってみずつ調整なんでしょうか
最初のみんなの回答のミックスみたいなやつなんじゃないかな
結局その作業は先にカーッと進めつつ
ちゃんとしたタイミングでコミュニケーションを出していくんだけど
それは誰にって考えるとキーパーソンの基準に合わせたタイミングに出していくと
いいねみたいな感じになる
そうしたら他の人がプレッシャーを感じたようは
それはもうこのチームの基準がそれなんだみたいにできるみたいな感じ
あらかじめリマインドかなんか設定してトゥールーかなんかで
通知が来て出すの忘れてたみたいに
それがないようにっていうぐらいですかね
終わってんのに出し忘れるみたいな
最悪です
宿題やってるのに学校持ってこなかった人みたいな
やってたんですって
絶対信じてもらえない
家に置いてあるんですって
どんな感じなのかなこの例についてはどうだろう
まさくんは実際どんな感じなんですか
フリーランスでもお仕事されたりするじゃないですか
こういうお悩みを見てどう自分に通ずるなとか
もしくはこういう人いるなとかないですか
そうですね
むずいな
そこまで僕もできる人間じゃないんでガーッとやることもないです
自分のペースは保つようにしてるのはあるんで重視して
なんかそういうキャラ付けをしてるところはあるかな
マイペースにやる
今一緒にやってる人もこういうやつっていうのは分かってくれてると思ってるので
じゃあめんたいこむすびさんみたいな
序盤にガーッてやって
じゃあまさくんこれここまでやっといたから後よろしくって
すごい1ヶ月あるプロジェクトの3日目ぐらいでポンって出てきたらどう思いますか
うわ早って思う
すごいなって
プレッシャーには感じない
あと27日かけてゆっくりやればいいやって
ありがとうって思います
えプレッシャーに感じるのすいませんこれ
みんなプレッシャーに感じるもんなんですか
うーん感じる人は感じると思うんですけど
僕は感じます
3日でこんな出しちゃうやば
何もまだしてねえわ
それ思うぐらいじゃないですか
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そっからじゃあ自分もめっちゃ早くしようってなるんですか
なるかもね残り27日でその人がどんぐらいしてくるか分かんない
3日でここですよみたいな
あと27日あるから
営業数字を競い合うとかだったらプレッシャーを感じると思うんですけど
同じプロジェクトで制作物としてやっていくとかだったら
可能性の上限があるから別にその3日であろうが
30日であろうが一緒じゃんみたいな期限も持ってるんだから
って思う派ですね僕はどっちか
なるほどな
競争するゲームだったらそのやばいとはなりません
同じゴールに向かってやっていくものに対して
期限決めてるならそこ間に合えばじゃないって思う派ですね
制作物とかのものに関しては
もちろん早く出そうっていう意識はあるんですけど
そこまでって決めてるならそこに間に合ったらいいんじゃない
同じこと言うんですけど思います
全然違うんですか
でもね普通に考えたらそうだと思うんですよ
でもなんとなく早く出てきちゃったから
無言の圧力をかけようとしてるのかなとか深読みをする人もいるから
その人がどう考えてるかがわかんないんで
こういうお便りが出てきたのかなって
この場はねめんたいこむすびさんの例だと
プレッシャーかけてしまってる側
一気にワンと出してかけてしまってる側だけど
受け取る側の時も今言ったみたいな
あるわけじゃないですか
これってお前早くやれってメッセージから
まさにプレッシャーってかわかんないけど
何らか圧に感じた時にどうするよってあるじゃん
聞けばいいんじゃないですか
プレッシャーにかけてる?ってなるんですけど
お前俺にプレッシャーかけてるのかって
聞くならいろいろあると思うんですけど
すごいな早いねって
逆にもうちょっとこれぐらいで期限切ってるけど
もうちょっと早めにやったほうがいいとか
聞き方はいろいろあると思うんですけど
確かにな
コミュニケーションすればいいのか
逆に難しいのはめんたいこむすびさんが
こういう意図じゃないから早く出しちゃうけど
気にしないでねって言った時に
言葉通り受け取ってくれるかってなかなか難しい
むしろそれで強化される
これずっと気にしてるやつだなみたいな
そこも難しいんで
まささんみたいに素直に聞いてくれる人だったら
まだいいとは思うんですけど
自分から言うのもなかなか難しいですね
で聞かれた時の回答も難しいです
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結局いや急いでないから
ただ単に早くできちゃっただけだからとかって言っても
それを本当に信じてもらえるかは分からない
そうですね
じゃあまさ君みたいに聞いてくれたら
普通に答えればいいけど
そうじゃない時にはどう答えましょうか
めんたいこむすびさん
めんたいこむすびさん
ちょっと粗いんだけど
質が粗いんだけどとかって言えるかな
でもガーって仕上げてるんだよな多分
質の高いものができちゃってるんだよ
粗々のものをちょっと先に出して見といてほしいんですとかって
ちょっとまだ急いで仕上げたから
あんまり質が高くないんだけど
ちょっと見ながら仕上げたいと思うんで
ちょっと一旦送りますっていう言い訳を
今思いついたんですけど
でもガーって仕上げてるってことは
それなりのクオリティだと思うんで
それを見ると逆にプレッシャー感じるかもしれないですね
この3日でこのクオリティで上げてきて
粗いとか言ってんのこの人ってなるかもしれない
なるほどですね
難しいな
2つありますもんね
速さでまずプレッシャー感じるし
質でも感じるから
多分すごい時間かけてやってるから
ちょっと両方揃ってる場合だと
確かにプレッシャー感じやすいかもしれない
言葉でつくろえないかもしれないんで
やっぱり後出ししか思いつかない
つくろえないね質が良かったら
質が悪かったら本当に粗々ですって
確かに粗いな
イメージをとりあえず共有してくれたんだなって分かる
それは一つの勧め方として全然あると思う
むしろ全然ありだから
プレッシャーというよりはね
みんなからフィードバックをもらいたいんだなっていうのは
分かるから
それだったら全然言った方がいい
質でもなってるとマジきついんだよな
やっぱこれ以上の質で
もう3日以上経ってることとしては
それ以上の質で出さないといけなくなったんだよ
プレッシャーが
3日でこれだからなみたいな
なるほどな
プレッシャーかかってますよこれ
気がするっていうかこの気はあってます
認識としては間違ってない
進めてしまう
そうなんでね
やって仕上げてしまいたいんでしょうね
どうしても質まで
忘れてしまうのダメ
やり方は変えない前提ですもんね
例えば
それこそあらあら出して
フィードバックもらって
作ってみたいな感じに
やり方を変えるとかは
したくはなさそうですもんね
ガッと進めるのは
それは維持したいっていう
そのやり方が合ってるってことなんで
チームで
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たまにやることがあるから
その時に困っちゃうっていうことですもんね
始める時に説明して
置くとかでしょうけど
それも真実
言葉の裏とかを読むような人だと
でもですよ
一発で
どれくらいだからそのタスクの大きさが
さっきね
大きさによるよねってあったけど
例えば製作物とかで
完成形に持っていくみたいな
3日でできてるんだけど
ほぼ9割みたいな
でバーンって出すと
プレッシャーになるかもって答えるじゃないですか
これは別にタイミングよく出そうと
もう完成形みたいなやつだから
今年にはできないじゃないですか
そういう製作物だったら
だからそれがどこで出てきても一緒なんじゃないかな
9割きた!みたいな
だからもう締め切り近いところに出すしかなくなっちゃって
そうなるとなんか
せっかく前倒ししてる
スピードみたいな
価値が下がっちゃうみたいな
もうプレッシャー掛けた方が
まだマシなんじゃないかなって思ってきた
僕も結構思ってて
要は今フリーランスで働かれてて
何かチームで一緒にプロジェクトやるってことは
たぶんそのメンタイコムス美さんに
たぶん何か求められてるものが
いろいろあると思うんですけど
そのスピードの速さとか質とかっていう
で選ばれてるわけなので
何か大きく変える必要はないと思っていて
そこを評価してもらってるから
このチームプロジェクトに入ってるわけじゃないですか
そうですね
参加してるからね
立ち上げてはなさそうですもんね
チームで参加するって言ってるから
呼ばれてるってことはね
それを期待されている
なのでたぶんそのプロジェクトを取りまとめてる
マネージャーみたいな人からは
そういう役割を期待されているかもしれないと
一方でプロジェクトメンバー間では
彼女もその思いが共有されてないかもしれない
っていう狭間に置かれてるってことですね
誤解されてもいいから
いい人でいればいいんじゃないですか
とにかくめっちゃ仕事早くて
プレッシャーに感じるけど
いい人だなと思ってもらったら
嫌われはしない
プレッシャーだけどいい人
誠実に対応する
めっちゃプレッシャーでもいい人
普段のコミュニケーションが高圧的じゃなくて
丁寧であったり
温和な感じだったら
これ単体だけ思って
やべ
やんなきゃみたいな受け止め方は
されないんじゃないか
それはそうかもしれないですね
たしかに
日頃のコミュニケーションの時の
丁寧さとか
プレッシャーかけない感じの
いい方とか
トーンとかをめっちゃ意識すれば
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仕事はこのやり方の方がいい気がする
マサさんの笑顔を見て
もうそうですね
そうですね
そうですかね
不安になってますね
だいたい出たんじゃないですか
いいんじゃないですかね
じゃあマサさん
いつものまとめをお願いします
いつものまとめをとか言われると
不安になりますから
じゃあ誠実に対応してください
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