1. シャチコパス 〜プロ社畜とサイコパスの部屋〜
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2023-07-31 20:32

#8 一円にもならない思いつきの仕事を上司から振られたとき、あなたはどうする?

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本日のご相談】 私はなんだかんだで社畜です。それなりの規模の会社に所属してます。 皆さんは例えば上司から「一円にもならんけど、社長が思いつきで〇〇をやれと言ってきてるからやってくれ。君にしかできんのだ」と言われた時なにを思いますか? 私はこのように思います。 「ここで俺のリソース使って無駄なことやるとか、人件費で考えたらクソ高だろ。しかも成果にもならないとか頭おかしいな。 でも上司は板挟みになるし、社長も親会社とか役員とかへのアピールもあるんだろうし、しゃあないな」 んで軽く上司に釘刺して、粛々と仕事します。 人の事情とかをおもんぱかる、なんだかんだで社畜思考だなと思うわけなんですが、皆さんはどうでしょうか?


【プロ社畜とサイコパスの部屋】

・公式Twitter→ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠@syachichopath⁠⁠⁠⁠⁠⁠

<出演>

・Yabby

⁠⁠⁠⁠⁠⁠上水優輝⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠マサ⁠⁠⁠⁠⁠⁠

<構成>

⁠⁠⁠⁠⁠⁠sowa⁠⁠


#シャチコパス

サマリー

上司から一円にもならない思いつきの仕事を振られた時、どうするか悩む40代男性の相談を受け、ヨビさんはやらないと明確に伝えるべきと主張し、上水さんは困るべきと答える。思いつきの仕事に対して何らかのアクションを起こすかどうかは、状況や上司の言い方によると思います。上司が思いつきを指示してきた場合、何かしらの期待感があるとやる気になるかもしれませんが、自分がその仕事に向いていないと感じた場合は断るべきだと思います。

社畜の悩み
こんにちは、プロ社畜とサイコパスの部屋にようこそ。ここは、プロ社畜とサイコパスの二人が皆様からお寄せいただいた仕事や人間関係など、様々なお悩みについて語る部屋です。
こんにちは、プロ社畜のヨビです。
こんにちは、サイコパスの上水幸です。
こんにちは、アシスタントのマサです。本日もよろしくお願いします。
お願いします。
よろしくお願いします。
お願いします。
ちょっと一言いいですか。
はい。
実はね、前回最後の最後、マサさんの締めのときに、ついついお前って言っちゃったんですよね。たぶん。
お、誰に?
マサさんに。
へえ。
お前ってたぶんね、思わず言っちゃってるような気がするんですよ。
そんなシーンありました?
え?
うん。たぶん、最後の最後、言ってるんじゃないかなと思って。
はい。
もしも言ってたらごめんなさい。
全然大丈夫です。
もし言ってたら、そこ、あの、ディレイかけますね。
お前、お前、お前、お前、お前、お前、お前、お前、お前。
全く気にしてませんでした?僕も。
反省してます。
いや、むしろすみません。気づかなくて。
いやいやいや、違うと思う。
はい、行きましょう、今日も。
はい、お願いします。
量生梅ということですね。はい。ということで、じゃあ、本日のお悩みに行きたいと思います。
のを読みに行きたいと思います ラジオネーム みそさん 埼玉県
40代男性からのお便りですと 私は なんだかんだで社畜です その
狙いの規模の会社に所属しています 皆さんは 例えば上司から 一円
にもならんけど 社長が思いつき で○○をやれと言ってきたから
やってくれ 君にしかできんのだ と言われたとき 何思いますか 私
はこのように思います ここで 俺のリソースを使って無駄なこと
やるとか 人件費で考えたらクソ 高だろ しかも成果にならないとか
頭おかしいな でも上司は板挟み になるし 社長も親会社とか役員
へのアピールもあるだろうし しゃあない なんで軽く上司に釘
刺して祝祝と仕事します 人の 事情をおもんばかる なんだかんだ
で社畜志向なんだと思うんですが 皆さんはどうでしょうかといただ
いております これは社畜志向ですね やっぱご自身
でもなんだかんだで社畜っておっしゃ ってるとおり この方は社畜志向
だと思いますね どうですか上水さん 一円にもならんだけど社長が思
いつきで○○やれって言ってる から まあなんとか吉田にやってくれ
よって言われたら これがだから 本当に社長の手の内も分かって
その背景も分かって思いつきって ことを結構これ思いつきで間違い
ないなって思ったらやれないですね やらないですねむしろ
積極的にやらない それはやってる振りとかもしない
もう本当に正々堂々と僕はやりません って
なんか曖昧な返事をして手をつけない って感じかもしれないですねで進捗
どうって言われて全然進んでない っていうのを言い続けるみたいな
やっぱ結果的には全くやらない 結果的にやらないですね
でもそうすると上司が困っちゃ ったりするんじゃないですか
困ればいいと思ってますね
なるほど困ればいいと思ってます ね
困るべきだと思ってるそのような 指示をしている人間は困るべき
だと思ってる
確かにね
いいですね
本当に困って社長になんか返さなきゃ いけなかったら上司自分でやる
そうそう本当にねやるべきだったら 本人がやればいいしいつまでも
進捗出さないから他の人に頼もう とかするんじゃないですか
そういう思考になったことがない から
困ればいいって困ればいいない しは困るべきだって思えなかった
かな
ちょっと今のはなんですかね僕の 心の動揺が大きいですよ
思いつきの仕事を受ける態度
一つは僕はやったふりをしてどっち みち思いつきなんだったらもう
忘れてるだろうと要は何度も何度 も確認こないだろうという前提
のもとにやらないっていうこと をすることはありますね
あるんですね
あるあるうんでやっぱりプッシュ がこなかったらやっぱあれは思
いつきだったっていうふうになる のででこの手の話っていうのは
本当にここにもこのみぞさんの 中にも書いてある通りほとんど
がその上見た仕事の可能性が高いん ですよね
あの上見た仕事ないしは一番えっと その組織においてパワーを持ってる
人が思いつきでやってることを その間に入ってる人がその人が
言ってるからやらなきゃいけねえ だろうと思って下に降ってくる
でまともな人だったらその間で こう言ってるけどどっちみちすぐ
忘れるからいいよやんなくて処理 するっていうのが多分まともな
上司で下に降ってくる上司っていう のは上見た仕事するやつだから
正直上見たさんが言うように困る べきだっていうふうに僕は積極
的に明日から思っていこうかな と思いますだけどそれは僕の場合
はやってるふりをしてどっちみち その上が忘れりゃこの人も言って
こなくなるからっていうような 態度と言いますね
そうそうねえ結局ヤビー さんの時間をでも使うってこと
ですよね
ヤビー だからやらないからね
やってるふりをする
ヤビー やってるふりっていうのは それが例えば2回目3回目ぐらい言わ
れたらやんなきゃいけねえんだ と思って実際に手を動かすかもしれない
けど超手を抜いてやる
やっつけ仕事ってやつですよね
ヤビー そうそうそう
うんうん
ヤビー でこれがね思いつきじゃなくて
くだらない仕事やれっていうことが ままあるんですよそれはその社内
の制度上一円にもならないような 仕事なんだけどやらざるを得ない
仕事みたいなのがあるんですよね それはあのさっき言ったそのやっつけ
仕事をする
ああ
ヤビー うんうんやっつけ仕事をする
やらなきゃいけないからね
逃れるからね
ヤビー あれやらなきゃいけないから
思いつきじゃなくてやらなきゃいけない ものだからそれをもう一瞬でやっつけ
仕事で終わらせる
うんうんはい
ヤビー 正直言ってそういう仕事 って誰かの部署のリスクヘッジ
だったりするわけですよ現場がそう 言ってるからそうなんだろぐらい
の仕事だったりするわけですよね 現場がそう言ってることを本当に
確認しに行ったりも誰もしない しできないものがほとんどなんですよ
そういうなんかつまんない仕事 だけどやらざるを得ないような
社内の仕事だったら現場がこう 言ってますって言って万が一何か
刺されたら僕は責任取りますよ っていう気持ちでやっつけ仕事
してるって感じですよ
うーん
ヤビー いやその正確性をかけたり するわけですよ例えば正確にやろう
としたらどっかから資料引っ張って きてでその体裁整えてそこに例えば
30分とか1時間かかるような仕事 であればそのどっかから引っ張
ってくる資料とかもこうやって 来ずに自分の頭の中にあった数字
をポンと置いて適当に出す
なるほど
ヤビー ただ当然その数字っていう
のは正確な数字ではないけどどんぶり 感情的に自分の頭にある数字である
からそういう説明もできるであろう っていうぐらいの粒の粗さでで
いいやと思って出すって感じ
それで月開配とかすることって
ありました過去に
ヤビー ないです
ってことはもうほんとにそういう
仕事としてね
ヤビー だからそういう仕事だということ
がわかってるからそれで済ます って感じですね本当に厳密性を
求める一円にもならない仕事っていう のもたまにはあるのでそういう
ときはやっぱりちゃんとチェック した上でやらなきゃいけないんですけど
ねその辺のところは荒くても大丈夫 なのかそれともちゃんと制度を
担保しなきゃいけないのかみたいな ことは一応理解した上ではやってる
思いつきの仕事の重要性
ところですけどね
やっぱりこのみそさんもそうですし
ヤビー さんもそうですけどそれなりの
規模とか大きな規模で働いてる とどうしても発生しますよねそういう
なんか必ずしも大事じゃなさ そうだけどやらざるを得ないみたいな
業務っていうのがね出てくるんですよ ね
ヤビー うん我々にとっては大事じゃない
けどあの人たちにとっては大事 だったりするんですよね例えば
会社の縛りの中でこういうのを 書類で整いとかなければならない
みたいなこともあるわけですよね そういうのをちゃんと整ってます
かって聞く仕事をやってる人たち がいるわけですよちゃんとこういう
書類整えてありますか整えてある 確証を出してくださいなんていうこと
を結構することを仕事にしてる 人たちがいるわけですよね彼ら
にとってはそれが仕事なのでそれが 重要な仕事であるただ営業の人
から見ると一円にもならない金 稼がない面倒くさい仕事っていうこと
であるとまあ電車的に見たらそういう ことを仕事にしてる人もいるんだ
から最低限協力だけはしてあげよう かなみたいな態度でやりますね
ヤビー うんうんうんそうですよね
何回か前に言った上水さんにこういう 会社で働けますかっていうこういう
ところですよですよねこういう ところ
なるほど難しいんですよねやめろ って言っちゃいますもんね
ただまあ元々のねみそさんのお便り にある社長が思いつきで何々を
やれって言ってるっていうのは もう無視していいでしょ思いつき
なんだからね思いつきと判断が できてますしね思いつきなんだったら
ほんと思いつきだからそれはやって もねむしろ気が変わってね無駄
になりますもんね思いつきはだいたい だから思いつきっていうのはだいたい
気が変わるものだと僕は思ってる って感じですね
社長がめちゃめちゃそのフォロー アップが厳しいというか得意な
人で思いつきであの時にやれって 言ったことちゃんとその後から
フォローアップするタイプの人 であれば面倒かもしんないよね
確かにそういうタイプの人じゃ なかったら思いつきでやれって
言った気ながらやれって言って 帰ってきた時に思いつきを忘れてる
奴がいるんですよ
いやいますよね
いる
いますいます
俺そんなこと言ったっけぐらい のことを言う奴がいるんですよ
いますいます
思いつきだからなぜならこの前 打ち合わせした時と言ってること
違いますよねみたいなこともあるん ですよ
上司からの思いつきの仕事への対応
なんだろ真逆だったりしますね 嘘だろみたいな
いるんですよ世の中にはまあ人の 事情をおもんぱかるっていうのは
確かにおもんぱかりはします 確かに上水さんみたいにそれは
常識が困ってしまえとかはどこ まで積極的には思わないかな
結構積極的に思いますもんね
マザーさんどうなのこれ
僕ですか
うんそうですね今の環境で考える とやると思います
なんだかんだ
思いつきだってわかってもって こと気が変わるだろうなみたいな
やると思います
なるほどね
それは何今の環境っていうのは 小さい組織の中で社長と自分との
距離が近いとか社長が思いつき でやれって言ってることにも一定
の一縁にもならんことでもないん じゃないかと思ったりとか
そうですね
でもやるっていうのはどういう ところがベースになってやろう
とする
なんかあるんじゃねえかって今いる 環境としては社長が好きとかが
ベースとしてあるのでだから社長 が思いつきでやれってなった時
にはいいねってなってやると思います
なるほどじゃあ自分ではその 測り知れない何かあるんじゃない
かっていう期待感もあるってこと か
そうですね期待感も含めてだから 僕が見えてないと言ったように
見えてない何かがあるんじゃねえ のって結構思ってるって感じですね
なるほど
はい
それいいね
期待感があったら確かにやれる よね
やれるからねありがとうございます
うんこれだってmisoさんの相談文 見てるの期待感ゼロだもんねこれ
全くないよね
というぐらい見切れてるという かねもう読めちゃってるから
じゃあそうするとmisoさんちょっと 前提変えようか今の組織とか全く
抜きにして完全に見切れてる時 はどうしますかっていう
そうですね
明らかにこれ思いつきで自分の 思いも寄らないことではなく自分の
想定内で完全に思いつきだっていう ふうに思った場合
はい
どう思ってどういうアクションを 取るか
嫌ですって言います
嫌ですって
僕できませんって言います僕の 能力に向いてないですって
あーなるほどね
なるほど君にしかできるのだって 言われるけど僕にはできません
っていう
はい
うん
僕にはちょっとハードル高いです って
なるほどでもそうすると上司が 困っちゃうじゃん
はい
大丈夫
だからそうですね依頼してきた 調子ごめんなさいって思います
あーごめんなさいと思うけどそれでも やっぱできないが先に来るって
こと
できないと思いますねだってそうですね 僕じゃない方が多分いいクオリティー
でできると思うから
なるほど
でもそれって他の人にももう渡 っちゃうってことですもんね
そう誰かにそのやる必要がない だろうっていうのは誰かに言っちゃう
よね
うん誰かに言っちゃうってことです もんね
そう誰かに言っちゃうないしは上司 がやるないしは上司がやってない
って言って怒られるぐらいのことは 想定されますよね自分が断ること
によって
そうですね誰かにでも言っちゃう とか考えるとやるのかもしれない
ですね
あー
あー
へー
はい
あーむずなんかなんだかんだや っちゃいそうな気してきました
上司の言い方によるアクション
なるほど
あーそっかーいやこれねこの事情 はめっちゃわかるんですよ社長
が思いつきできたことを上司が 受けてその部下に指示しないといけない
状況っていうのはわかるけどこれ 上司がやっぱ悪いよこれは
いやそうそうそうそうそういうこと です
うんこの言い方だったらやっぱ 僕はね困るべきだと思ってしまう
かもな
たしかにねたしかにねこの言い方 するのはよくないよね
うんうんうん事情はわかります よこの状況っていうのはよくある
やつだから
せめてもうちょっと本当に自分 はそう思ってたとしても部下に
頼むんだったら言い方あるよね っていうのは
そうそうそうそう
それはその通りだな
うん
で確かにこの言い方をしてくるん だったらお前困れって思っても
いいような気がしてきた確かに 確かにこの言い方しかできない
上司だったらお前困れってむしろ うんこれが困ることによってもう
ちょっとその自分のその態度を 改めようっていうような
うんうんうん
今しめにもなるかもしれないね 確かに僕は確かにそう思うわ
なるほど
遅延にもならんけど社長が思いつき で○○をやれと言ってきたから
やってくれ君にしかできないの だ言い方あるやろって感じですね
うんうんうん
確かに
もう少しこう相談ベースで言って くるとかねありますよね
うん
うん
こんな状況なんだけどっていう
確かに
うん
そうですねこれが答えでいいと思います
しっくりきましたか
うん
よかったです
うん僕がしっくりきただけです けど
嘘さんには何も刺さらないかも しれませんけど
まずこのような言い方をしてくる 上司であれば積極的に困るべき
だと思ってよしと
上司と戦うでいいですかね
そうそうただもう少しもう少し ちゃんとやってくれっていうふう
に言われた場合で本人が言われた 本人がこれどっちみち社長の思いつき
でしょって思った場合であれば まあやってるふりをするなりまあ
しょうがねえって言ってやって あげるなりそりゃみんな考えあの
考えはそれぞれあるけれどもまあ だいたいみんなまあなんかやってる
ふりをするなりしてなんかやり 過ごすみたいなもんですかね
ですね
はい
改めて言うけどこの言い方をする 上司は困ってしまえってそう思って
よし
ミソさんも積極的に思うように しましょうみたいな感じ
うんこういう人はのさばらせてる からね会社がどんどんダメになって
いくんで
確かに確かに
言いづらくさせた方がいいですよ その別に
ここは確かに戦うべきところな気 がしてきた
うん
ミソさん戦いましょう覚悟を持って 頑張って戦う
そんなかつい戦わなくてもいいんだけど
そのなんていうの
従うそんな従順にね従わなくても いいぐらいの上司もいるなっていう
感じもするっていう感じね
はい
はいという感じで
はい
はいいいじゃないでしょうか
この番組では皆様からのお便りや お悩みをお待ちしております恋愛
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ありがとうございました
ありがとうございました
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20:32

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