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#631 ◇2023年の振り返り！
こんにちは！17年の現場監督を経て起業し、４年目を迎えた【現場ラボ】のたけだです。 建設業に関する話題を中心に、現場監督目線でお届けいたします。建設業界を盛り上げるべく、日々活動しております。 ◆メールマガジンをスタートしました◆ 「教育」「改革」をテーマに、メディアで話せないことも発信します！ ＜メルマガの登録はこちら＞ https://ws.formzu.net/fgen/S410065131/ ◆『WaveBox』に感想、話して欲しいテーマのリクエストをご投稿ください！ 番組内で取り上げさせていただきます。 https://wavebox.me/wave/c201nasdpyfzhlyk/ ◆建設業限定の塩レモン炭酸飲料を開発！ 『現場お疲れ』をご注文の方はこちらから！ https://genba-lab.com/lemon-sour/ ◆【建築施工管理の新人研修】 2024年度も募集開始！！ 実践力と考える力を育てる研修を、1～2年生を対象に子なっております。 オンラインで全国のゼネコンと一緒に学ぶ6か月のロングスパン研修。まずは詳細をご覧ください！ https://genbalab-c.com ◆【新規入場者教育ビデオ制作】 朝の時間をラクに！説明を自動化！ https://genba-lab.com/education-for-newcomers/ ◆電子書籍出版しました！ 【建設DX 11の実例〜僕が2100時間を削減できたワケ】Kindleからどうぞ！ https://www.amazon.co.jp/dp/B0BF8N2MGM ◇Youtubeチャンネル【建設業を持ち上げるTV】 https://www.youtube.com/c/nextconstruction ◆現場監督の働き方を、もっとスリムに。 【GENBA Lab.】現場ラボ https://genba-lab.com/ ・若手育成の研修実施 ・施工図などのレクチャー動画 ・働き方改革サポート など 番組に対するご感想→コメントお待ちしています。 ◆DMはコチラから： info@ht-raiseplan.com ◇Instagramでは、定期的に1,500文字のコラムを投稿。 https://www.instagram.com/genba.lab #現場監督 #施工管理 #建築 #起業 #若手教育 #建設業
#630 ◇｢職人仕事はDX化できない」を単純化して考えてみたら。
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#629 ◇知らなかったじゃ済まされない！人材派遣のルール
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#628 ◇副業で稼げない人の特徴
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#627 ◇なぜ派遣会社には人が入るのか？聞いてみた。
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#626 ◇「削減すべき業務」の仕分け方
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#625 ◇ところで、御社の改革の目的は何ですか？
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#624 ◇部下をダメにする指示、出してませんか？
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#623 ◇成長できる人は、仕事をこう選ぶ
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#622 ◇振り返るクセが成長を加速させる
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#621 ◇結局、継続には勝てないよね
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＃620 ◇効率化を進めるなら、品質は無視せよ！
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#619 ◇それじゃあなたの世界は狭いままです。
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＃618 ◆【初ビデオポッドキャスト】社会人の学びこそ最強！
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#617 ◇無理やり残業時間を減らしちゃダメ！
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#616 ◇YouTubeへのコメント返し
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#615 ◇昨日まで、そこに壁はなかった
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#613 ◇｢あとはやっておくから」と言ってはいけない！
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#612 ◇先輩が独立した時、あなたは誘われますか？
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