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2025-02-25 11:14

♯28 送別会での私は今までと違った 【退職】

約2年働いた会社の送別会に行ってきました🍻
送別会に参加して、変化した自分に気がつきました😳
それも全て発信の影響だと思います🗣️

⏰タイムスタンプ
送別会で本当のお別れ
社長正面の座席
社長にお礼を伝えて満足
社長のコンサルが始まった
今までの私は飲み会が苦手だった
発信の効果ってすごすぎない?
人とのつながりができていく

👇退職シリーズはこちらです!
♯25【退職】最終出勤日の朝を迎えました
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♯26【退職】最終出勤日に生きる意味を感じた
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♯退職
♯送別会
♯発信力プラスオンライン講座
♯発信

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サマリー

退職を前にした送別会でのエピソードを通じて、自己成長と発信の重要性について語っています。社長とのコミュニケーションや心からの感謝を表現することで、自信を持って自己開示ができるようになったことを振り返っています。

送別会の思い出
おはようございます、みこです。このチャンネルでは、産業カウンセラーの私が40代でワンオペ、3人子育てしながら理想の働き方を切り開いていく様子をお届けしております。
私はですね、3月から転職をする予定になっておりまして、先日、現職の送別会に行ってきました。
今までの自分とだいぶ変化を感じましたので、今回はその話をさせていただきます。
はい、ということで先日私は送別会に行ってまいりました。最終出勤日の日とはまた別に、改めて送別会が開かれまして、本当に最後の区切りの日を迎えました。
わりと集まってくださった方も多くて、遠方の事業所からわざわざ来てくださったりとか、お子さんを連れて30分ぐらいだけでも参加したいということで参加してくださったりとか、本当にありがたいなということを感じました。
まずですね、その送別会に行って座席を自分で座る時に2つのテーブルが分かれてまして、1つのテーブルには社長が先に1人で座ってまして、もう一方のテーブルにはよく知っているメンバーがわりと集まって座っているという2つのテーブルに分かれてたんですよね。
私は今回社長とまだそんなに退職に関してのご挨拶とかできていなかったので、今回の送別会でじっくりお話してきたらなっていうのをもともと持っていましたので、社長の目の前の席に座ることができました。
ただですね、これって私今までの自分だったら絶対こんな度胸はなくて、社長の目の前に座るっていう、しかも自分から進んでっていうのはなかなかできなかったと思うので、そこは今回お礼を伝えたいっていう思いがあったのでできたことかなと思っております。
で、いざ会が始まって会話が進んでいくと、目の前に社長が座っておりましたので、まずはお礼を伝えたいなということで、私が約2年間働いてたんですけれども、この仕事をしていたことで私の人生の中で本当に一番充実していた2年間でしたと。
で、かなり濃密な時間を過ごしましたので、なんか2年だったんだけど、もう本当に10年ぐらいの間隔を持ちましたっていうことをお伝えしました。
で、この経験ができたのも、社長が会社を作ってくれたっていうことが一番だと思うので、それに対して感謝の気持ちをお伝えさせていただきました。
で、私としてはもう会社の、会社作ってくださってありがとうございますっていうのはもう絶対言いたかったなと思ったので、それを伝えたことで、もう割と満足して、もうこれで終わってもいいかなとさえ思っていました。
で、ただそこから社長からお話をしてくださって話題を振ってくださったんですけれども、次の仕事の内容を結構聞いていただきました。
で、私としては自分は辞める立場なので、ちょっとひけ目を感じながら、次の仕事こんな感じですっていうお話をさせてもらって、次は産業カウンセラーとして会社の中でメンタルヘルス対策などをするようなお仕事なんですけれども、そのお話をしました。
で、そうするとすごくお仕事の内容自体に興味を持っていただいて、ただ会社の中に産業カウンセラーを形として設置するだけだったらやっぱり意味がないよねっていうところで、その仕事の難しさの部分に対してお話ししていただいたりとかっていう意見もいただくことができました。
で、その中で私が面談とか社員の方としようと、こういうふうにしようと思っているんですっていうふうにお伝えすると、それに関してすごくそれいいねとか言っていただいたりとか、あとはこういうふうに考えてみたらどうみたいな感じでかなり意見もいただけまして、私としては個人的に社長にコンサルをまるで受けているような感覚を持ちました。
で、あと社長が言ってくださったのが、社長としても会社の中に産業カウンセラーを置くっていうことに関してはすごく興味もあることだし、実情どんな感じなのかっていうのもすごく知りたいと。だから今後もうちょっとそういう情報とかも知りたいから教えてもらえたら嬉しいんだよねというお話もいただきました。
で、私としても今回の社長からのコンサルっていうのはなかなか受けることができませんので、社長の立場から見てどんな産業カウンセラーが求められるかとかそういった意見を聞けると、次の会社の産業カウンセラーはもう私一人しかいないので、やはり孤独にもなるでしょうし迷うことも出てくると思うので、いろいろ聞ける立場の方がいらっしゃるっていうのは本当にありがたいんですよね。
という話をさせてもらいました。
じゃあそれだったらお互いメリットがあるし、本当にいつでも相談してもらっていいよっていうふうに言われて、なんと連絡先を交換することができたんですよね。
はい、でもそれが私の中で衝撃というか、今までの自分だったら絶対そんなことにはなってなかったと思うので、
驚きの収穫というか、この送別会に行ってすごく大きかった出来事だなと思っています。
新しい仕事への期待
はい、今までの私を振り返ってみるとですね、今回起こった出来事っていうのは、まず社長の前の席に座るっていうことは絶対今までの私だったらしてきてなかったと思います。
なおかつ自分から話しかけたりとか、次の仕事の話も絶対自己開示、きっと何言われるかわからないっていう、朝から自己開示もできてなかったと思います。
そもそも私飲み会自体がそんなに得意ではなくて、なんとなく客観的に自分を見てしまって、冷静になって、その場の雰囲気に入り込めなかったりするんですよね。
で、楽しんでるようで楽しみきれてない、心から楽しみきれてなくって、帰り道に、また今回もあんまり楽しめなかったなーっていうふうに、飲み会って私にはやっぱり合わへんなーっていうのを感じてました。
で、ただ今回は本当に充実してて、飲み会その社長とお話をしたっていうのもありますし、途中で席も変わることができて、
今までの皆さんに対してお礼を伝えることができたりとか、いろんな方と関わることもできたし、楽しむこともできました。
はい、なので本当に変わったなーというふうに、この送別会を通して感じました。
で、この変わったきっかけっていうところが、私の変化した要因を考えると、発信なんじゃないかなというふうに感じています。
で、私は今音声配信をしてまして、なおかつ発信の講座を受けてまして、そのコミュニティにも入っております。
で、講座は発信力プラスオンライン講座というもので、アメプロトープブロッカーのいがらしかりんさんがされている講座なんですけれども、そのコミュニティに入っているっていうのもすごく大きかったんじゃないかなと思ってます。
で、この発信をしていることとコミュニティに入っていることがどうつながるかということなんですが、発信ってやっぱり私は自分の本音を話す練習になっているんじゃないかなと感じています。
で、しかもその本音を発信として伝えて、それに対して感想をいただいたりとか、いいねをいただけたりとか、自分の本音を出しても受け入れてもらえるんだという環境にいるような気がするんですよね。
なおかつコミュニティは本当に暖かい場所でして、自分の思っていることを素直に自然体に出しても、皆さん心よく受け入れてくださる環境になりますので、そういう安心の環境、自分の本音を出しても安心できる環境に身を置いているっていうのがすごく大きいことだったんじゃないかなと感じています。
もう一つ、発信するためには日頃から自分の考えを整理したりとか、何に対して話をしようかなということで、自分の考えがどんどんまとまっていくんですよね。
今回退職に関しても、私はある程度発信をしておりましたので、その発信した内容を振り返って社長に伝えるということがスムーズにできたかなということも、今回の変化にとっては歓迎したことなんじゃないかなと思っています。
発信をしたことで、今までだったら自分の中で調整して引っ込めていたこと、言わなかったことも発信できるようになっているなということを、実際の現場の私を見て感じることができました。
発信による成長
今回この発信を始めたことで、いろんなことが自分から発信することができて、なおかつ社長との連絡先交換することができたということで、発信をしたことで新たな人のつながりってやっぱりできていくんだなということも実感することができました。
これは恐らく今後もどんどん広げていけることなんじゃないかなと感じておりますので、これからも今まで通り、ただ発信していくだけではなくて、自分の住んでいる世界の中でも周りの方に発信するという行為を重ねていくと、自然と人とのつながりができて、
私の世界もどんどん広がっていくんじゃないかなということを感じました。
はい、では今回は送別会に行ったんだけれども、今までの私とはだいぶ変わっていたな、それは発信だったんだなっていうお話をさせていただきました。最後まで聞いていただいてありがとうございました。
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