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スータスータスータ、フーフーフーフー
ハッピバナハッピー
こんばんは、けんくらです。
今日は、会社員の強みを使えるだけ使いましょう、ということでお話ししていこうと思います。
本来であれば毎朝配信してるんですけど、この時間になってしまいました。
というのは、朝寝坊しまして、起きれませんでした。
今日、リモートワークだったので寝てたんですけど、一切起きずに8時過ぎてましたね。
8時って言えば、僕家を出る時間なんですけど、なぜかそんな時間まで寝てました。
疲れてるんですかね、わかんないですけど。
でも、リモートワークだという危機感の無さがそうなったのかなとも思っています。
ということで、早速今日も元気に収録していきます。
もう今日終わっちゃいますけどね。
この放送は、35歳でもできる生き方のアップデートをする話を毎朝配信している放送です。
僕けんくらは、NFTプロジェクトハピバナを運営している会社員、妻のアーティスト、ハンナと共にハピバナというNFTプロジェクトを運営しております。
今現在はハピバナのアートブックを販売していたり、2月24日に控えるライブに向けて練習活動をしています。
この放送が良かったなと思ったら、ぜひいいねだったりコメントいただけると嬉しいです。よろしくお願いします。
もう早速本題に入っていきます。
会社員としての強みを最大限に生かそうというお話なんですけども、
ちょっとうるさいですね。
うちの子供たち、今マッシュルというアニメにハマっていて、
マッシュルのコプスプレを妻と一緒にしながら、マッシュマンごっこしようって言って今、下で騒いでますね。
あ、上がってきた。
ということでマッシュマンたちが戻っていったので、本題の方に入っていこうと思います。
ちなみに僕、マッシュル全然内容わかんないのにマッシュマンやろうって言われているので、まだ勉強しないといけないなと思っています。
では早速本題の方に行きます。
会社員としての強みを最大限に生かそうということなんですけども、
僕今普通に会社員として一応働いているんですね。
今日は水曜日、毎週水曜日はリモートワークという形を取らせていただきました。
おそらく製造業、ちなみに製造業なんですけど、
ちっちゃい規模の会社でこれをできる環境というのはかなりありがたい環境にいるかなと思っているんですよ。
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他の会社がどうなっているのかわかんないですけど、
僕の仕事のやり方としては割と恵まれた環境にいるんじゃないかなというふうに感じています。
実際に会社員として普通に給料をもらいながら、固定給ですね、給料をもらいながら仕事をしているので、
リモートワークであろうが会社で勤めようが、給料は変わらずに安定してもらえていけるわけですよ。
ただ結果はそれなりに出さないといけないので、やることはちゃんとしっかりやった上でということになるんですが、
今僕の会社に新人さんが2人入ってきたんですよ、新入社員が。
ありがたいですね、こういう時期に新入社員が入ってきていただけるというのは。
30歳前後の男性が2人入ってきたんですけど、
その新人教育みたいなのをさせてもらってるんですね。
以前にも何人かやってはいるんですけど、何回やめてしまったりとか続いてやってる方もいるんですけど、
久しぶりに新入社員が入ってきたということで、改めてどうやって仕事を教えていくのかとか、
これからどうやってこの会社でやっていくのかみたいなのを伝えなきゃいけないわけですよ。
しょっちゅう毎年入ってくるわけではないから、新人教育のマニュアルとかがあるわけではないので、
うちの会社にはその都度考えながらっていうことではあるんですが、
ただ、やってほしいことっていうのはある程度決まった上で新入社員っていうのを取ってるので、
そのやってほしいことっていうのをどうやって伝えていくのかっていうのはある程度考えてはいたので、
それをいかに伝えていくのか。
こういう新人教育みたいな人に何かを教えるっていうのをこの会社に勤めながらできるっていうのはやっぱりありがたいなというふうに思うんですね。
実際に例えば僕がフリーランスをやってたときに、何かゼロから人に伝える、教えるってなったときっていうのは、
この新人教育で培った伝え方、また僕より10個ぐらい違う人たちと交流することで、
どういう価値観でどういうものの見方をして生きてきたのかとか今生きてるのかとか、
そういうのも感じることができますし、
さらにこの会社員という環境の中でこれが体験できる、経験できるっていうのは本当にありがたいことだなと思うんですよ。
だから会社員としてやってる限りその場で起きてくることに対してどうするのかっていうのは、
会社に守られながらもいろいろチャレンジすることができるんですよね。
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もちろんやりたくないこととか苦手なこととかしなくてもいいようなことっていっぱいあるかもしれないんだけど、
その中でも学べることっていうのはたくさんあると思うし、
特に新しく会社が何か変えようとかやってみようとかってなった時には、
リスクを負わずにチャレンジ、挑戦できるっていうことがあるので、
だからこういう新人教育であったりとか、
今まで自分がやってきたこととは全く別のようなことをやる機会っていうのが会社員の方があるのであれば、
それには率先してチャレンジしていった方がいいんじゃないかなって僕は思います。
他にも会社員としていろんなチャンスだったり、
勉強すること、学べることっていっぱいあると思うんですけど、
今僕の置かれている環境でいくと、
この新人教育、新しいことにチャレンジするっていうのは本当にありがたい機会だなっていうふうに思ってます。
また他にも、例えば面接の時とか、
どういうふうに面接をしたほうがいいのかとか、
どういう社員が欲しいのかとかそういうことも考える機会にもなりましたし、
あとは、うちの会社がどういう人材を求めているのかとか、
社長がどういうことを考えているのかみたいなのも考えることができるので、
本当にありがたいなと思います。
ということで、そろそろ呼ばれましたね。
今日は会社員としての強みを最大限生かそうというお話をさせていただきました。
今僕が感じている会社員としてのメリットみたいなのをお話しさせていただきました。
良いこともあれば悪いこともあるし、悪いこともあれば良いこともあると思いますので、
今置かれている環境で最大限成長できる方法っていうのを常に考えていきたいなと思います。
それではまた明日お会いしましょう。
でねー。バイバイビー。
