職場環境の見直し
おはようございます、3児のパパ薬剤師ゆーすけです。
このチャンネルでは、聞き専用で配信者の僕が、皆さんと一緒に音声配信を楽しみながら、人生を豊かにしていく課題をお届けしています。
聞くだけで整う心の処方箋、よかったら聞いていってください。
今ですね、朝8時過ぎなんですけど、あのー、今日もね、土曜日なんですけど仕事で。
ちょっとね、早く着いたので、えー、少しだけね、雑談したいと思います。
今日は完全に雑談ですので、えー、よかったら聞いてください。
いやー、なんかね、いやなんかね、今、感謝ワークって、あのー、ノード書きまくる会の方でね、やってるんですけど、
うん、なんかそれをやってるせいなのか、あのー、職場を辞めるって決めたからなのかわかんないんですけど、
なんか今の職場のね、なんか、いいところみたいなのが最近すごい見えてきて、
うん、なんか今まではなんか、嫌なとこばっかり見えてたんですけど、
うん、なんか、いいとこがいっぱい見えてきて、あのー、感謝することね、いっぱいあるなっていう風にね、なんか思っていて、
なんかそれやってるうちにね、なんか仕事もなんか上手くいくような感じがして、うん、こう、現状維持バイアスなのかなと思いながらもね、
まあ辞めるのは辞めるんですけど、うん、なんかそうやってちょっとね、いいとこが見えてきたりして、
うん、本当に感謝してるだけでね、なんかすごい、あのー、状況が変わるんだなっていうのをね、実感してる日々なんですけれども、
うん、なんかとはいえね、本当にあのー、忙しいんですよね、今の職場って。
うん、で、まあ定時っていうのがね、あるので、まあ僕はもう本当に今ね、定時で帰ることに命をかけてるという感じなんで、
あのー、ほぼ定時でね、帰れてるんですけれども、うん、なんかね、なんだろう、こういう、うーん、会社員定時で働くみたいな働き方って、
ちょっともう限界向かえてるなっていう風に感じていて、うん、なんか例えば同じ仕事量で同じ時間を与えられた時に、
仕事ができる人っていうか早い人はね、うん、その決められた時間よりも早く終わって、
で、まあ余った時間でプラスアルファね、さらにこう、何かしらの仕事をしてね、価値を、なんかこう、生み出すみたいな、うん、ことができたりすると思うんですけど、
まあ一方で、うん、ちょっとまあ言い方悪いですけど仕事ができない人だったら、まあその決められた時間内で終わらずにね、残業したりみたいな、うん、ことが発生してきて、
で、給料自体はですね、今の、その、こういう働き方、雇用の仕方だと、あの、そういう仕事ができる定時でちゃんと帰れる人の方がまあ決まった給料で、
で、その、残業になってしまう人に対しては、まあ残業代がつくっていうことで、より多い給料がもらえるっていうような、うん、感じになる、この、何て言うんですか、ゲーム?ゲームじゃないけど、が、なんか、理不尽だなっていうか、
うん、それはなんか、モチベーション上がらないよなって思うんですよね、うん、だから、本当はなんかこなした仕事に対する対価、与えたその、会社に貢献した価値に対する対価としての給料だと思うので、うん、そこで評価してそれに見合った給料ね、えー、支払えばモチベーションも上がるかなと思うんですけど、まあなかなかね、そういうわけにはいかないんでしょうけど、
うん、なんかそれでちょっとあの、ゲ、ゲーム絡みでね、あの、ス、スーパーマリオ思い出したんですけど、やったことありますか、スーパーマリオ、あれってまあ、あのー、一つ一つのね、ダンジョンを、まあ制限時間内にクリアしていくっていうことなんですけど、あの制限時間よりもね早くクリアできた場合って、その残った時間っていうのはボーナスポイントとしてもらえるんですよね、うん、だからむしろ、まあ普通のね、あの、仕事においても、まあ決められた、
仕事、決められたこの、この時間でこの仕事してくださいっていうのに対して、まあ早く終わった場合は、むしろその、余った時間っていうのはボーナスポイントとして、うん、与えたらいいのになっていうふうに、うん、思いましたね、だからそこで、さらに違う仕事をしたのであれば、そこで給料が発生するというか、で、残業に対してはまあ給料が発生しないというか、うん、まあ残業って言ってもそのね、あの、一応その、見合った時間を与えた上です、ですけど、
うん、本当にタラタラ仕事量が、あの時間に対して多すぎた場合のね、はみ出た分に対する残業っていうのは必要だと思うんですけど、あ、残業代っていうのは必要だと思うんですけど、うん、なんかこう、ただ仕事の、できるできないの違いでね、うん、あの、タラタラダラダラ仕事してはみ出した残業に対しては、残業代払わなくていいんじゃないかなっていうふうに思いますし、むしろ、あの、早く終わってくれてプラスアルファ仕事してくれた人に対しては時間内に対してもその、
ボーナスポイントみたいな、ボーナス給料みたいなのを、うん、与えられたらいいんじゃないかなっていうふうにすごく、えー、思ってる日々です、最近は、うん、まあだからモチベーションなんか上がんないんだよなーっていうね、思ったりするんですよね、まあ本当にうちの場合は年功序列なんで、うん、別に頑張ったからって言って給料早く上がるわけでもないし、うん、まあその辺がちょっとね、つらいところではあるんですけど、皆さんはどう思いますでしょうか、という雑談をね、えー、してみました。
効率的な働き方
はい、今週はね、月から土曜日6連勤で、来週もね、うん、月から木、金までかな、仕事して金曜日が宿直かなんかなんで、なかなかハードなんですけど、はい、一緒に頑張っていきましょう、はい、それでは仕事、行ってきます、またね!
