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日替わりのコメンテーターによる解説で、日々のニュースを掘り下げてもらいます。
水曜日のコメンテーターは、日経BP、日経エネルギーNext編集長の山根小雪さんです。
山根さん、きょうはどんな話題ですか?
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が日本人は休まないそして日本人 は一斉に休むこのお盆の例えば
新幹線の乗車率100パーセント超 えてますよとかみんな一斉に休
むからお盆は航空券が高いし高速 道路渋滞するしとかじゃあなんで
なのよとどうしてみんな一斉に しか休めないそもそも休めない
のっていうことでちょっといろん なデータがあるのでデータ見ながら
ご紹介をしたいなというふうに 思いますまず日本人休めないって
よく言われる理由ですねこれは 有給休暇の取得率のデータがあるん
ですよアメリカの旅行サイトを 追っているのはエクスペディア
が毎年休暇に関しての調査をやって るんですね今年も6月に最新のデータ
が出てきたんですけども世界11の 国と地域を対象に調査をやって
るんですけども日本の有給休暇 取得率はこの調査が毎回毎回
再開なんですよ
おだしょー 低位置
大平 低位置ですねヨーロッパとか アジア香港とかシンガポールとか
も対象なんですけどほとんど有給 取得率って100パーセント近い数字
なんですよでも日本は63パーセント ですねこれめっちゃ低いこれめっちゃ
低いんですけどでもこれめっちゃ 増えた数字なんですよ
大平 それでも
大平 もともと日本の有給休暇取得率 っていうのは長いことですね4
50パーセントで推移してきたんです けども2019年に働き方改革関連法案
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っていうのが可決して2019年4月 から年5日の年給を労働者に取得
させるのは企業の義務であるって 法律になったんですよ実は私も
年5日取れ取れ取れ取れ取れず っと言われてます
そうですね
大平 言われてますね
言われますね
大平 言われますねもう5日をあらかじめ 決めろとか言って春とかにですね
5日間いつ取るのかこのエクセル シートに記入しなさいみたいな
ことされてるんですけども
そんなの分かりませんよって まだ
大平 ねえそんなことしなくても爽やか
に取れるような雰囲気であって 欲しいなと思いますけども
確かにね
大平 でこの義務化のおかげで取得率
は近年上昇してまして60%でもやっぱり 少ないんですよ他の国に比べたら少ない
他の国ではやっぱり有給休暇という のは賃金と同じである取らなかったら
お金捨てちゃうのと一緒だから そんなのないよっていう感じなんですよ
そうですね労働者の権利ということで
公施しなくちゃですよね
大平 でこのエクスペディアの調査では
どうして日本で有給休暇をみんなが 取得しないのかっていう理由が
出てまして一番はですね人手不足 などで仕事の都合上難しいって
答えてる人が32%あとこれ日本ならでは 緊急時に取っておくためこれは
31%ね他の国は100%取るわけですよ 緊急時は緊急時有給は権利だから
取っちゃおうねっていう話ですよね あとは忙しすぎて計画を立てたり
休暇を取る暇がなかったっていう のが20%うーん切ない
でですね日本はじゃあどうやって みんな休んでるのかっていうこと
なんですけれども結構ですねやっぱり 特徴としては長いバカンスは取らないで
1週間2週間休むことっていうのは なくってちょこちょこちょこちょこ
休む傾向っていうのがやっぱり強い と
三連休とか
そうそう水木さんまさにこれです 実は祝日っていうのはちょっと
日本は他の国より多いんですよ 欧米アジアだいたい8日から11日
ぐらいが普通なんですけど日本の 祝祭日って16日あるんですよね
だからまあちょこちょこ休むっていう のがとにかく多いっていうのは
一つ特徴でですねまあやっぱり 休まなきゃいけないなと思うん
ですけどまずそこで一つ私も自分 のためにあえて言っておきたい
有給は国が定めている権利であって 取らなきゃダメっていうことです
最低5日それ以上ねもっと取った っていいわけですもんね
これね会社運営じゃないんですよ 国が法律で自動的に有給という
のは付与していてしかもこれを 5日以上取るのは義務ですよね
会社は有給休暇を取る理由を聞い ちゃいけないっていうことが法律
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なんですよ
仕様ででいいんですよね
仕様で
ただ家でゴロゴロしたいから休み ますって心の中で思ってても
なんでお前明日なんで休むんだ とかってこと聞いちゃダメです
視聴者の皆さんは部下の方が休む ときに理由は聞かないでください
そういうそこ大事なんですよね
そうですよねゆっくりしたいとか 体調を整えたいだけっていうこと
だってありますよね
ありますあります
どっか出かけるわけじゃない
あるあるある
でなんで日本でこの休暇がね有 給休暇取れないかっていったとき
にこれもですねさっきのエクスペディア の調査結果に非常に参考になる
なと思うデータがあって休暇取得 に罪悪感があるって答えている
53%もいるんですよこれねもう日本 圧倒的に多い
1970年代の吉田卓郎さんの歌でですね
ありましたね
休んでいると落ち着かないっていう のが知らぬうちに病んでるんでしょう
ねっていうのがあるんですよ
それそれそれ
それそれそれ
今なお引っ張るこれ
半世紀経っても引っ張ってるって
変わってない日本人
引っ張ってるんですよ結構これ アンケート調査でですね休暇中に
連絡を遮断しない人が多いっていう のが日本が突出して高いんですよ
私もなんですけどね
まあだって連絡つかなかったら
いろいろとね問題が起きたりし ちゃいますもんね
諸外国ではやっぱり休みの日は 連絡しちゃいけないし連絡は自分
も遮断する
でも連絡ってないと不安になる 日本人というそういう感覚もある
でしょうね
でも私はどちらかというともう 私を探さないでって遮断したい
したいし
するか
私もしたい
する
これからしましょう
今年はしよう
うん
しましょう意識を変えなきゃ
この話はぐるっと回るとなんで 日本はこんなに賃金が上がらないん
だみたいな話につながってくるん ですよ
内閣府が2020年に有給休暇の取得 を推奨している企業とそうでない
企業の生産性を比較した調査結果 っていうのを出してるんですよ
興味深い
ちょっとね3年前の結果で古いけど これはきっと変わってない生産性
の高さと休暇の取得率それから 離職率の低さっていうのはきれい
な相関関係がある
なるほどなるほど
ちゃんとデータに出てるんですね
出てるんですよでね今パリ五輪 でフランスね皆さん注目される
こと多かったと思うんですけど フランスといえばバカンスですよ
長期休暇を取る国でフランスは 働く人の権利として年間5週間35
日間ですね休暇取らせなきゃいけない っていう義務があるんですよ日本
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5日ですけど
5日だけど5週間なんですか
フランスは
しかもそのうち1回は2週間連続で 休ませなきゃいけないっていう
のが基本
でも生産性はOECD加盟国38か国中 8位で日本は29位なんですよつまり
休んでるフランスのほうが生産性 が高い
効率よく仕事してるってことですか
かそういうことになります
これはね本当に企業の生産性ね かなり差がつきます
私の会社が出してる日経ビジネス っていう週刊の経済誌があるんですけど
7月にですね休め日本疲れた会社 はかさげないっていうタイトル
の特集記事を出してます
いいコピーですね
ありがとうございます
ぜひネットでも読めるのでご興味 あったら見ていただきたいなと思
うんですけどもその中にですね 工作機会最大手のDMG森精機っていう
会社の事例が出ていたんですよ この会社ですね2023年の12月期最高
益更新してまして売上高営業利益 率10%向上してるんですよ
すごい
めちゃくちゃ業績が良くて利益率 の高い会社でこの会社で今何を
やってるかっていうと経営会議 の指標で受注の数だったり利益
率と並んで有給休暇の取得日数 を必ずチェックしてるって言うん
ですよ経営幹部たちにノルマとして これをちゃんとやってるかどうか
確認してるとこれやればやるだけ やっぱり業績が良くなってるって
言うんですよ社長がインタビュー で答えてます
休めば休むほど生産性が良くなる
業績が良くなる
経営者の皆さん聞いてますか
ねえぜひ聞いてほしい
やっぱりモチベーションがリフレッシュ してまたいい仕事をしようっていう
ふうになるんでしょうね
そう結局なるんですよ休みを取る ことを先に決めてその中でどうやって
効率よく回していくかっていうこと を考えることが結果的に業績にも
つながるし個人の日常の幸せにも つながるよっていう話なんですよね
だらだら仕事するんじゃなく
今年は休みましょう上手にそうしましょう
山根さんありがとうございました
ありがとうございました
ブラッシュアップでした
