1. 40歳から輝く自分スタイルづくり
  2. プレ誕生日の戯言と、慎重派経..
2026-01-22 39:25

プレ誕生日の戯言と、慎重派経験豊富おじさま。

▶︎タイムスタンプ
40代、週5勤務はしんどい。
年齢とともに、どんどん時間が貴重になる。時間をキラキラさせたい✨
はなさんに学ぶキラキラ時間の使い方。
副社長とのメンタータイムで叶えたいこと。
普通のおじよりソフトスキルの高いおじは難易度が高い。
組織を動かすのに味方が必要💦
今の会社上層部が全員おじ問題。
慎重派経験豊富タイプの副社長の解像度を上げるには?
攻略レベルの高いおじ。
おじ攻略コンサル受けます🩷


🎙️よく聴かれています🎙️
→エリィのプリンセス👸マインドシリーズ
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\\ネジ外れすぎお金マインド❤️//
幸せになれる本当のおカネの使い方
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サマリー

このエピソードでは、エリィが誕生日の前日である42歳最後の日に特別なライブ配信を行い、仕事に対するストレスやメンタル面の影響について話しています。また、年齢を重ねることを前向きに捉え、自分のやりたいことのために生きることの大切さを強調しています。このエピソードでは、副社長とのコミュニケーションや味方を増やすことの重要性についても語られています。さらに、女性の意見が組織内でどのように反映されるべきか、個人的な成長についても触れています。また、キャリア目標や年齢に関する思いを語りながら、メンターとの相談やコミュニケーションの重要性についても話しています。そして、上層部との関係構築や特に女性社員へのサポートの必要性についても議論されています。

ライブ配信の準備
おはようございます。わんままのエリィです。
今日はですね、珍しく朝ライブをしようと思います。
今日は珍しく1日休みをとって、
準備をしながら、化粧しながらライブをしていきたいと思うんですけど、
週5日会社行くのちょっとやっぱしんどいなぁと思って、
先週はお休みを取らなかったんですけど、
そしたら今週になってね、疲れちゃって。
もともと今日はお休み取る予定だったのでよかったんですけど、
やっぱ週5日働くのは無理だなって、つくづく感じましたね。
おはようございます。
リエさん、ドキンちゃんおはようございます。
ありがとうございます。
今日は、今日42歳最後の日で、
今日がね、明日が誕生日なんですドキンちゃん。
今日は42歳最後の日で、明日43歳になるんですけど、
そうなんです、明日ですね。
今日はお休みを取ったので、今日ライブしたんですけど、
今日42歳最後の日だと思って、せっかくなのでライブにしてみました。
仕事とメンタルの影響
リエさん、ごめんカレンダー1日間違おうた。
全然です。私がタイトルにも書いちゃってるので。
ドキンちゃんおめでとうプレイワーイということで、
ありがとうございます。後で会えるの楽しみにしてます。
今からちょっと準備しながらライブしようと思って、
今日ドキンちゃんに会うので楽しみ、めっちゃ楽しみです。
やっぱり週5日働くと、体力もしんどいんですけど、
メンタル落ち込むのは、メンタル落ち込むっていうのかな、
メンタル落ち込むとワクワクしなくなっちゃうんですよね。
週5日同じことしてると。
やっぱあんま良くないですよね、それって。
もったいなくなってくる、時間が。
時間もったいなくなってくるし、帰ってもすごいイライラしちゃうし、
子供に宿題早くしなさいとか言ったりしてね、
無駄に怒っちゃうし。
やっぱ週3日ぐらい、会社員は週3日ぐらいがベストだなと思いました。
リエさん、お二人で楽しんでらして。
今日はリラックスして楽しんでこようと思います。
さきすぐるさん、おはようございます。
かわいい文字がいっぱい。
ドキンちゃん、リエさんありがとうございます。
今日はお食事を食べに行って、
ジュエリーを見て帰ってこようと思ってます。
何をと思ったんだっけな。
やっぱり43になるし、
43になるしって言ったらあれなんですけど、
どんどん時間がすごい貴重になってくるなと思って、
やらないといけないことばっかりしてると、
本当に時間が溶けちゃうから、
いかにやらないことを作って、
やりたいことに投下していくか、
本当に生きる活力になるなと思ってて、
昨日も今の会社辞めちゃったけど、
すごい仲良かった同僚の子がいるんですけど、
ジュエリーの話で盛り上がって、
その子が今見つけたエビスにある、
ダイヤモンドのお店を中心に扱ってるお店を、
その子が今ハマってるらしくて、
すごい良いから絶対行ってみてって言われたんですよね。
今度3月にスナッカー朝昼さんのね、
チームアンクエディアスのイベントが確かエビスであるから、
エビス行くからその時にジュエリーも見たいなって思ってるんですけど、
そういうキラキラをね、
キラキラをまとって、
年齢を重ねる意味
キラキラを時間の1日の使い方でも、
キラキラしたものを取り入れていきたいし、
身に着けるものもキラキラしてたいし、
っていうのはずっと変わらないなって思います。
佐々木さん、まだ若いですし、色々楽しみたいですよね。
そうですね、なんか若い!
体の中身が決して若いと思えなくなってきたんですけど、
やっぱ疲れやすいし、
でもだからこそ、
ちゃんと楽しむ時間を優先して取りたいなという風に思っていて、
なんか、じゃないと、
死ぬ時に後悔しそうっていうのが、
ほんと最近思いますね。
マキーさん、おはようございます。
エリーさん、明日お誕生日なんですね。
おめでとうございます。
ありがとうございます。
明日、そう、誕生日なんですよ。
私、
今日はプレ祝いということで、
お休みを取ったので、
この後出かける予定なんですけど、
びっくりしたのが、
私今、
今じゃないな、もう終わりだったんだけど、
ハナさんっていうね、
マーメイドさんのノート部に1ヶ月入ってたんですよね。
ハナさんってすごい、
本当にキラキラしてる感じの方で、
お洋服とかも本当に写真で見てると、
いつもすごい可愛いお洋服を着ていて、
インスタも本当にキラキラしてて、
全力で可愛いんですよね。
素敵だなと思って。
可愛いのと楽しいのを本当に体現してる方だなと思って、
私も可愛いと楽しいを学びたいと思って、
ノート部に参加してたんですけど、
今年ハナさんは会社員辞めちゃったのかな?
辞めて、今ビジネス一本にされたみたいなんですが、
すごくノートを書くために会社辞めましたって言ってて、
すごいノートタイムが充実してるんですよね。
ホテルラウンジとかでノートタイム取ったり、
あとノートを書くのに、
電車乗って、新幹線乗って、
遠くの友達というか、
ところまで行って、
一緒にノートタイム取ったりとか、
そういうのをしてて、
自分でやりたいことのために、
時間を使う大事さをすごく、
私はそれで教えてもらってる。
私もやりたいことのために、
会社を辞める自分でありたいなって思いましたね。
やりたいことのためにね。
会社が嫌だから辞めるって言うの嫌なんですよね。
自分のやりたいことのために、
会社を辞めるっていう決断を私はしたくて。
辞めるかどうかわかんないですけど、
辞めるとしたらなんですけどね。
会社を嫌いになりたくないというか、
こんなこと言っても、
会社に嫌われたら意味ないじゃん。
なんですけど、
なんていうのかな、
いいことで、
いいふうに終わらせたいわけじゃないんですけど、
無理やりね。
だから、ちゃんと自分のやりたいことのために、
会社辞めるときはそうしたいなって思います。
しかもね、
はなさん、びっくりしたのが、
はなさんも誕生日近くて、
年齢を知ってすごいびっくりして、
はなさんめちゃめちゃかわいいんですよね。
かわいくて、
すごくね、
私は反省しましたね。
年齢を言い訳にするの、
やめようと思ったっていうか、
なんだろう、
ちゃんと人生諦めちゃダメっていうか、
年齢を言い訳にしたら、
いつまでも何でも言い訳にする人になっちゃいそうだなと思って、
かわいくいたいなら、
かわいくいるための行動すべきだなっていうふうに思ったし、
すごくね、そういう意味でも、
学ばされたというか、
年齢を言い訳にしない人間になろうっていうふうにすごい思いましたね。
昨日はね、
会社で副社長との面談の時間があって、
自分のやりたいことを話してたんですけど、
ざっくばらに話してたんですけどね。
そう、
私の今回副社長と面談をしているその目的、
目的は3つあって、
1つは会社の制度で、
就産勤務の制度を取り入れてほしいっていうのと、
2つ目が、
カリンさんを呼びたいので、
セミナーに来てほしいので、
即急じゃないけど、
そういうセミナーをね、
外部講師に来てほしいっていう話をしたいのと、
あとフェムケア授業なんかね、
チャレンジさせてほしいなっていうふうに思ってるんですよね。
私が会社と関係あることで会社に貢献できそうなことを考えたときに、
もうちょっと患者側に訴求したいと思ったので、
なのでフェムケア授業をやりたい。
それこそののナプキン、かわいいののナプキンとかを、
ちょっと売ったりとかね。
フェムケア製品を広めたいなとか、
そういうのがあって、
その3つを相談するために、
今メンターを受けてるんですね。
佐々木さん、私は香りを極めたいです。
そして関東でトップ10に入りたいです。
へー、すごーい。香りを極める。
えー、そうなんだ。関東でトップ10。
なんかあるんですかね、審査みたいなの。
りえさん、えりーさんもかわいいと思うけどな。
ありがとうございます。
まだまだだなと思ったというかね、
どっかで言い訳をよくしてるなというふうに気づきました。
やる気と子育て講座準備中になってますね。
副社長がメンターになったので、
ちょっとね、追い風にしたいなというふうに思って、
昨日もそれでちょこっと相談をしたんですけど、
副社長自身がすごくね、
膝の高い方って言ったらいいのかな、
考え方が柔軟な方なので、
私はそういうところがすごく好きなので、
メンターになってもらったんですけど、
昨日話してみてちょっと思ったのが、
普通のおじさんよりソフトスキルの高いおじさん、
副社長みたいにね、
柔軟な考え方のおじさんの方が、
ある意味説得しにくいというか、
腕が高いのであっちの方が丸め込まれちゃうなって思って、
このままだと。
だから、働き方にせよ、何にせよ、
事業にせよ、人事関係にせよね、
力を貸してくれる可能性もあるけど、
分かってるだけに、
副社長なりの考えっていうか、
プランみたいなのが多分あって、
少しずつ変えていくみたいな、
そんな感じの考えなんですよね。
少しずつ。
だから、会社の事業の方向性的に、
今後グローバルに適応せざるを得なくなってくるから、
そうなると働き方も自然に変わっていかないといけないよねって、
だからそうなっていくと思うよみたいな感じなんですよね。
今すぐガラッと変えるとかではなくて。
それはすごくそうだなと思ったし、
視線に変えていく方が絶対みんなが納得するだろうなっていうのは、
本当に話聞いてて思ったんですけど、
それで本当に間に合うのっていうか、
私43歳だし、時短勤務取れるなと、
小3までだからね、下の子が小3になるまでだから、
待ってていいのかなっていうのが私の中ではあって。
でもゆっくり変えていくのが正解なんだけど、
その間に私の願いは叶うのかなっていうのがすごい思ったんですよね。
タニーさん、おはようございます。
おめでとうございます。
今日が実は42歳の最後で、
明日誕生日なんですけど、
今日がお休みとったので準備しながらライブをしているんです。
昨日副社長と話してて思ったっていうか、
副社長は変えないといけないことはもうわかってるんですよね、いろいろ。
いろいろわかってて、
アプローチももちろんしていて、
だからこそ急に変えちゃダメだと思ってるというか、
反対勢力に合うから急に変えちゃダメだっていうのが、
コミュニケーションの重要性
それを理解した上で多分やってるんだろうなと思って。
それが話しててよくわかったというか、
やっぱり頭が良くて、
しかもグローバル経験の長い人なので、
もう十分に頭の中は追いついてるって言ったらいいのかな。
それこそ女性社員のあしらえ方も副社長自身はよくわかってて、
女性とはどんな話し方をするのかとかもわかってるのが、
ある意味、それで私は話を聞いてくれる人だというふうにもちろん思ったんですけど、
でもそういう人を言いくるめるのって結構、
味方につけるのって簡単そうに見えて結構難しいんじゃないかなっていうのを、
昨日感じてすごい悔しいなって思ったんですけど。
何か、そう、
カリンさん、副社長と話せるのすごいですよね。
そうなんですよ。
もう本当に、
カリンさんに紹介した人事の後輩が暗躍してくれて、
私他の人になりそうだったところをですね、
無理やりご両親してくれたっていう背景があるんですね。
なのですごくね、
裏で動いてもらった感じなんですけど、
かわいい後輩ちゃんさすがです。
本当そうなんです。
私の500倍ぐらい仕事ができるし、
仕事をしてますし、
本当に彼女のおかげですね。
だからすごいね、
いろいろその人事のセミナーとかそういうのをやるにあたっても、
絶対力が必要なんですけど、
今すごい忙しくて、
なかなか会えないのがすごく、
私としても困ってるというか、
やっぱり会社って味方がいないとダメだなってすごい思いました。
そういう意味で。
味方を多くつけないと、
自分の希望の方向に動かないなっていうのがあって、
それが一人で、一人っていうか個人ビジネスよりずっと、
その味方の力が必要なのかなってすごい昨日は、
組織っていうすごい動かしにくいものがあるんだなっていう、
そういう気づきがありました。
味方を増やす
とにかく反対勢力があって、
その反対勢力をうまく怪獣しようとしてる人もいて、
副社長はそっち側の人なんですよね。
だから私一人がギャーギャー言っても、
副社長自身が動いてくれることは多分なくて、
副社長の考えで行動するから、
すぐにはいろいろは進めてくれないんだろうなっていうのは、
すごいやっぱり感じて、
悔しい。悔しいんですよね。
もっと簡単にやりたいというか、
私がやりたいって言ったこと全部、
すぐ叶えてほしいって思ってて、
私はすごい単純なんですけど、
この人呼びたいんですけどって言ったら、
いいよ、じゃあ僕から人事に言っとくから、
話回しておくからみたいなぐらい、
簡単に本当は進めてほしいんですけど、
この人無駄に賢くて、無駄に海外経験豊富で、
だからこそ動かしにくいと思って、
それなら単なるセクハラおじさんの方が、
言うこと聞いてくれそうだなっていうふうに、
昨日思いました。
悔しいとりあえず。
来月は後輩も、
もし予定が合えば、
3人でランチもする予定なんですけど、
ランチとかは本当に、
全然行ってくれる感じなので、
行ってくれるし、
時間も大事っていうか、
コミュニケーションが大事ってことは、
よく分かっている。
切度あるコミュニケーションをすごく大事にしている人なんだなっていうのも分かったので、
次回はちょっと、
本当に海に行って、
もう少しこう、
副社長の、
もう少し親髄の部分って言ったらいいのかな、
今絶対こう、
上っ面で話されてる気がするので、
もう少し仲良くならないといけないなって、
ちゃんと仲良くならないと、
きっと動いてくれないなっていうのはすごい思いました。
だからこそ動かしたいというか、
味方にしたいというか、
私以外は男性なので、
女性の意見を、
副社長に今言えるのは、
私だけなんですよね。
副社長も言ってたけど、
結局上の人たちみんなおじさんだから、
例えば副社長は、
おじさんだから、
例えばフェムケア事業をやるにしても、
女性の視点が分かる人が誰もいないのが問題だって言ってて、
女性のスキルの向上
例えば布ナプキンがいいって言ったとしても、
布ナプキンの良さを体感できる人なんて、
そのおじさんたちの中にはいないから、
勧められない。
だから結局女性でそういうチームは、
作っていかないといけないけど、
適切なチームもないよねみたいな、
そういう感じのことも言ってて、
その通りだなと思ったんですけどね。
どうすればいいんだろう。
でも長期戦になりそうだと思って、
それが歯がゆいんですよね。
もっと早く私は物事を動かしたいです。
えらいおじは味方にできたら強いですよね。
そこまで時間はかかりますが、
私はもっと秒で簡単にいくと思ったけど、
全然そうじゃなくて、
海外で働いていた時間の方が長いので、
副社長は、
優秀な女性もたくさん見てきたって言うんですね。
だからセクハラとかもうまくかわせるような人だったりとか、
能力が高くてね。
セクハラもジョークで跳ね返せるような女性だったりとか、
コミュニケーションスキルがとにかく高いんでしょうね。
そういう人が多かったって言ってて、
なんだろう、
だから女性のレベルも、
女性のスキルも上げていかないといけないよねみたいなね。
そういう話もしてて、
おっしゃる通りでございましたね。
思ったんですけどね。
それから、
一見を言ってリーダーシップを取れるような女性は、
まだまだ、
うちの会社には少ないので、
どっちかというと、
メンヘラ寄りの女性が多いというか、
私もできないんです、
みたいな感じの、
メンヘラ寄りの女性が多いというか、
私もできないんです、
みたいな感じの事を言う人の方が、
リーダータイプのリーダーについている人の中にもいるんですよね。
リーダータイプのリーダーについている人の中にもいるんですよね。
リーダータイプのリーダーについている人の中にもいるんですよね。
そういうのも副社長が見てるので、
女性も変わらないとねみたいなことを言ってて。
おじ いの、改造度あげたいですね。
별っぽん!
もうちょっと上げたくて
そう
で来月はとりあえずランチ
後輩と3人でランチに行く話までは
こぎつけたんですけど
その後はやっぱり
あのちょっとね飲みに行きたい
いっぱいだけでもいいから飲みに行って
もうちょっとあの上げたいでスカイゾート
なんていうのかな
私が入る隙をもうちょっと作りたい
なんかまだ今のままじゃ全然なんか
私の方があのいろんな意味で
レベルが低いので
もうすでに仕上がってるおじさんなんですよね
そのキャリアとか物の考え方とか
古いおじさんじゃなくて
もう新しいおじさんの方なんですよね
だからなんかそういうおじさんって
どうやったら味方にできるんだろうと思って
身長派経験豊富おじは時間がかかりますね
そうです身長派経験豊富おじです
その通りです
めっちゃ経験豊富
でなんかご自身でも自分変わってたっていう
あの子供の時から変わってたっていうのを
昨日言ってて
小学校であのみんなで
あの畑畑を耕しましょう
土を耕しましょうみたいな
そういう時間があって
先生があの
みんなにこう土を耕すようにね教えてて
でも副社長はやらなかったらしくて
先生になんでやらないのか聞かれて
なんか耳詰まいときゃ
なんかそんなの耕してくれるでしょ
みたいなそういう
なんか効率的な回答をしたらしいんですね
その意味がやって意味がないこととか
無駄なことはなんかやりたくないっていう考えらしくて
そうそうだから
あの目的をちゃんとわかった上で
その先生の意図もわかるけど
だけどでもやっぱり無駄なことだから
やりたくないみたいな
そういう感じのあの子供だったらしくて
やっぱり最初から変わってたんだ
この人って思ったんだけど
思ったんですけどね
そのおじさま上司のお誕生日ってわかりますか
ちょっとすぐわかんないので
今度聞いてみます
真やり機の方向からちょっと見てもらう
そうでも身長派経験を講じですね
そうだと思う多分
でもそうそう身長派なんだけど
なんだろう
そうあの人生で大切にしていることが
一生一緒なんですよ
どうやったら楽しく生きられるかっていうのを
いうふうに考えてずっと行動してきた
っていうふうに昨日言ってたんですよね
だから残業とかもしたくないし
仕事で仕事づけになるのもやだ
ちゃんと家庭とか自分の趣味とか好きなこととかも
やりつつあの仕事で成果を上げていくみたいな
仕事はちゃんとやるべきことをやる
そうだからパフォーマンス中止
かかった時間とかよりも
あのパフォーマンスを見ますみたいな感じで
いやなんかある意味厳しいですよね
だからあのなんだろう
無駄な残業してる社員とかを絶対嫌いな人っていうか
嫌いというかね
そういう働き方をしない人って言ったらいいんですかね
でしたねだから
スタンキングとかも全然働き方の一つとしては
アリだと思ってて
でもその仕事をちゃんとしてたらアリだよね
みたいな前提がちゃんとあるというかね
そうそうだから見てはくれる人なんだろうけど
出来上がっちゃってるから
人間性が人間性が出来上がってるから
こっちもなんかこう
経験の差で偶の根も出ないんですよね
悔しい悔しいと思っちゃダメなんだろうな
多分ここで悔しいと思って戦おうとすると
多分負けちゃう気がするので
どうやって教え起こうというか
教え起こいつつ味方につけようかっていうところが
本当にね私の課題です
とりあえず毎月服は買って
勝負服で行ってはいるんですけど
いやもうね
そうなんかね普通の
そうやっぱ普通のおじさんレベルとしては
すごいなんか高いレベルの高い王子
攻略が攻略レベルが
なんかすごい高い王子だなっていう風に
思いました
なんか私の自分の部署のね
私の面接をしてくれた
自分の部署の一番大きい人っていうのは
一番偉い人か一番偉い部長さんはですね
もう定年越えちゃってるんですけど
あらゆる意味簡単だったというか
あの一見めっちゃ怖そうなんだけど
実は人間味溢れるタイプだったんですよね
だからなんていうのかな
キャリア形成の目標
自分の部署を守るっていう意識も
すごい高かったし
あのそれこそなんかこう
かりんさんが前にライブで
ライブでおっしゃってたんですけど
なんかこう一生懸命頑張ってる人に対して
すごくね
あの救いの手を差し伸べてくれる
あの人情派だったんですよね
だからあのなんていうのかな
あのそうで過去の話とかを
こうしっかり聞いたりすると
喜んでくれるっていうのかな
なんかこう人間味がある人だったので
なんかそういう意味で
コツをつかんだら
なんて守ってくれる人だったんですけど
そうそう
いやーなんか部署長は
そういうタイプでもないからな
人間味がある意味ないんですよね
だからまだあの人間味を感じない
私があのやめようが
ゆるく働こうが
バリバリ働こうが
それは私の自由意志だよね
みたいな感じで感じなんですよね
そうそうそうなんだろう
縛り付けもしないけど
なんか特別愛情を注ぐわけでもない
みたいな感じに見えるから
悔しい
悔しいです
私は特別愛情を注いでもらう方向にしたいんですよね
そうそんな感じかな
いやー
コムフさん
あしもさんおはようございます
お誕生日おめでとうございます
あしもさんおはようございます
えりさん誕生日なんですね
おめでとうございます
ありがとうございます
実は明日が本当の誕生日なんですけど
今日お休み取ったのでね
で42歳最後なので
ちょっとライブしてます
カリンさんできますよ
作戦立てましょう
お願いしますお願いします
9月まで
そう来年の9月までがメンター期間なんですね
それで私がその私は希望3つ叶えたいというか
一歩踏み出すよ
なんていうのかな
3つのその私の希望の中
それぞれを1個進めたい
コマを1個進める状態に持っていきたくて
できればメンター期間終わっても
副社長にお世話してもらいたいじゃないけど
副社長に相談できる状態にしたい
何かあった時に
相談してもらえる状況にするのが
私の今期の目標なんですね
会社での
そうそう自分の仕事の話が
一切入ってないんですけど
でも私の今期の目標それだけ
副社長と仲良くなって
一つずつそれぞれ通すことが目標なんですね
女性社員のサポート
そのために会社行ってるっていう感じなんです
そうなんです
カリンさんと作戦立てよう
プリコミのコンサルの時に
相談する内容でいいのか
ちょっと悩ましいんですけど
カリンさんと今個別で相談できるのが
その時間なので
合わせて相談させていただくといいですよ
ありがとうございます
コモンさん123なのですね
そうそうそうなんです
覚えやすいんです私
そうだからカリンさんは
おじさんのコンサルもできるけど
なんかおじさんに対する
アプローチをするコンサルも
私はしてほしい
してほしいなってすごい思ってて
そうなんか私みたいな状況
状況に置かれてる女性社員
うまく上層部とやっていくため
上層部を使いながら
会社で楽に働くための
あの講座セミナー
これもソフトスキルの一つとして
ぜひともあの教えてほしいです
これも範疇なので
おじ攻略コンサル
パターンありますからね
これ本当私の後輩も
絶対知りたいと思うんですよね
まさに私の後輩は
あの人事とかそっちの方
人事人材育成そっちの方なので
あのそれこそ上層部との板挟みに
今すごく悩んでるんですね
こっちのこっちのおじさんがあれこれ言う
神々言う
でこっちのおじさんは違う
あの我関せずって感じですごく困る
私が結局動かないといけなくて困る
っていうふうにすごい悩んでたので
本当にあの私の後輩寮と共に
コンサル受けたいぐらいの内容ですね
コモフさん面白そうですね
面白そうですよね
面白そうだし私は
会社員には少なくとも
需要があると思います
コモフさん先日初めておじさんに
お洋服販売しましたよ
すごいいいですね
そうなんか私もあの男性向けの
あのなんていうのかな
あのイメコンもなんかこうしたいな
っていうふうに思ってるので
コモフさんが
男性向けのお洋服作るんであれば
すごくねあのちょっと興味深い
興味深いです
りえさんそろそろ出かけるので
失礼しますね
朝からえりさんありがとうございました
こちらこそありがとうございます
また誕生日分かったら相談に乗ってください
かりんさん授業中でおじさんサンプルを
たくさん入手して
おじ攻略コンサルに生かしましょう
お願いします
ぜひともぜひともそれは
あのなんかニュータイプのおじさんが
もしかしたら出てきてるのかなっていう風に
副社長と話してて思ったので
ぜひちょっとあのお願いします
コンサルにお願いしたいと思ってます
コモフさんさすがですって
そうですねコモフさんは
男性に女性のお洋服を販売したの
へーそうなんですね
えそれは女性のお洋服を着たい方なのか
たまたま女性用だけど
似合うから買いますって感じだったんですかね
プレゼントね
あそうなんですね
なるほどなるほどね
女性へのプレゼントで
男性が買いに来たパターンだったんですね
なんか素敵ですね
洋服をプレゼントする
そんなわけでね
私もそろそろあの出かけよう
準備が終わったので
出かけようと思うんですけど
そう本当におじさんコンサルを楽しみにしながら
あのちょっとこのままでは
ちょっと終わらせたくないので
そういう意味では
会社員も引き続き頑張ろうかなと思います
はい私も今から出かけてきます
はい聞いていただいてありがとうございました
コモフさん戦略楽しんでくださいね
はいそうですね
まさしく戦略性を磨くチャンスだと思って
楽しみます
はいではちょっと行ってきます
私も聞いていただいてありがとうございました
失礼します
39:25

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