はじめに：Why人材とHow人材の概念
こんにちは、わーままのエリィです。今日は、会社員×副業は、How人材を頼ろうという話をしたいと思います。
このチャンネルでは、40代時短勤務で働くわーままが、イメージコンサルタントを執行して、
感性を軸に生き方・働き方を変えていく過程や、その中での学び・気づきを配信しています。
おなじく、疲れたわーままさんや、働き方を変えたい方に向けて、メッセージをお送りしています。
ぜひ、聞いてください。
先日、株式会社イフロール代表・井原詩佳林さんのライブ配信の中で、
Yから始めよという書籍の概要をお話ししてくださった回があったんですね。
佳林さんは、今、ブックラブという無料のコミュニティもされていて、
読んだ本の紹介をしてくださっているんですけれども、
時間がない中で、面白い本の概要を知れるので、すごく楽しくて、
結構最近は本が読めないので、代わりにブックラブでの本の紹介などを参考に、
情報をもらっているという感じなんですけれども、
その中で、Y人材とハウ人材についてのお話があったんですよね。
Y人材というのは、夢を語る人。自分の夢を語って周りをどんどん巻き込んでいくタイプの人。
ハウ人材は夢を形にする人。夢を語る人に対して、形作りとか、
自分の夢をお手伝いすることで、一緒に夢を叶えていくタイプの人。
というふうなすみ分けで、どちらも必要だし、それぞれの役割があるというお話で、
非常に興味深かったんですね。
自身の役割認識と課題：How人材としての集中
私はどちらなんだろう?というふうに考えたときに、
私はお洋服の提案を通して自分の思いを伝えているので、
形にする人があっているんじゃないかなと思いました。
私にもすごく強いYはあると思うんですよね。
女性の可能性を引き出したいとか、
ママの時間とか、ママの魅力をないがしろにしてほしくない、
もっと輝いてほしいとか、
そういう部分はすごく強い怒りとか、強い思いを持っているんですけど、
私は言葉とか、伝えることとか、
例えばセッションをするとか、
そういうことで人を変えるというよりかは、
その人が輝けるようなお洋服を提案することで、
視覚で魅力を認識してほしいという気持ちがあります。
カリンさんの配信を聞く中で、
私はちゃんとハウ人材として自分の腕を磨かないといけないな、
ハウ人材として集中しないといけないなと思ったんですよね。
そういう時にハウ人材として自分は極めていきたい、
イメコンの仕事をしっかり極めていきたいという時に、
いくつかやりたいことが出てきたとしても、
なかなか時間的な制約とかエネルギーとかが
湧いてこない時もあったりして、
やりたくても行動に移せない時が私ですらあります。
特に会社員と副業を並行しているのもあるので、
限られた時間とリソースをフルに活用するというのは、
すごくレバレッジを効かせるとか、
集中等化するところを決めないといけないかなと思うんですよね。
LP制作依頼と行動の加速
普段私は家事とか育児に関しては結構な手放し方をしていて、
会社の仕事も結構な手放し方をしているので、
昔のことを考えると、
片寄りのある働き方、片寄りのあるライフスタイルは
遅れているかなというふうに思うんですけれども、
今回ちょっとやってみたいなと思ったオンサロがあったので、
募集をしようと思ったんですよね。
募集をするにあたっても募集内容を書いたりとか、
その魅力を伝えたりとか、
簡単な案内文章を作るにあたって、
なかなか素敵な文章を書くに至るまでが、
結構私にはハードルが高かったんですよね。
今、ママスタというコミュニティでご一緒させていただいている
パチパチさんが、ママスタのLPを以前作っていただいて、
すごく素敵なLPだったので、
思い切ってパチパチさんにお願いをしてみたんですね。
私のオンサロ自体がテストとしてやりたいというのもあったので、
あまり費用もかけれないし、うまくいくかもわからないし、
何なら人が集まるかも正直わからない、ゼロかもしれないという中で、
実は私はそのLPをお願いしたんですけど、
自分で作ったものを見たら、すごく私自身の解像度が上がって、
ものすごくワクワクしたんですよね。
最初はオンサロコミュニティというのは、
限られたところで募集をして、限られた範囲でやろうと思ってたんですけど、
あまりにLPが変わりたかったから、LPを見せたいというね、
単にその欲求だけで、結局普通に募集しますという感じではないんですけれども、
普通にSNSに載せて出すことにしました。
結局私が頭の中で描いている段階では、
ちょっとこれをやると面倒だろうなみたいなこととかも、
パチパチさんが全部形にしてくれて、
しかも私のざっくりとしたお願いをめちゃくちゃ素敵に形にしてくれたので、
結局私の行動が加速したんですよね。
ありがたいことに、結構素敵なメンバーが申し込んでくださっている状況です。
外部委託の価値と経験の蓄積
これは結構ものすごい嬉しいことで、
というのはですね、そもそもやりたいと思ったオンサロが
美活の1ヶ月のコミュニティだったんですけれども、
美活はね、私自分が太っちゃったから、
みんなで一緒に痩せるじゃないけど、
自分を鼓舞するために誰か一緒にやってくれないかなみたいな感じの、
そういう気持ちで立ち上げたものだったので、
結構自分のためだったりもするんですけれども、
そこに素敵な人がいっぱい集まってくれたものだから、
私のテンションがむしろ上がって、
もっと面白くしたいなみたいな、
もっと盛り上がるように何か工夫できないかなみたいな、
そういう気持ちが自然と湧き上がってきたんです。
だから今回実は美活のクラブっていうのは、
無料で案内しているので、
私には何も収入が入ってくるわけじゃなくて、
パチパチさんにはちょっとだけ作成費を押し払いしている状況で、
マイナスなんだけど、マイナスじゃないんですよね。
私にとってはお金がマイナスになることよりも、
LPとかを外注することでマイナスになることよりも、
それによって得られる自分の活動のエネルギーとか、
それによって来てくださったお客さんとか、
それによって1ヶ月運用ができるっていう大きな経験、
テストできる経験っていうのがものすごい価値になるわけですよ。
もし今回のコミュニティがすごく楽しく運用できたら、
私はたぶん、またもう1回ちゃんと作ってやりたいっていう風に思えると思うんですね。
その時はもっと遠慮なく、
今度またパチパチさんにLPを頼むことになると思うんですね。
そうなったら、今の出費なんて全然安いものだし、
出費にもならないというか、
こんだけすでにエネルギーと行動をさせてくれたことに対して、
こんな安くていいのかっていうぐらい感謝をしてるんですね。
だからやっぱり、私はハウの人だけど、
How人材がHow人材を頼ることの意義
結局にハウの人にとっても、
ハウの人がいるって言ったらいいのかな。
私が何かやりたいと思った時、
そしてそれがね、特にね、
イメコンだったり、例えば美容だったり、
コミュニティを作るだったり、
回していくだったり、
それに何かの役割に集中したい時に、
結局その他の周りのことっていうのは、
やっぱり人にお願いすると、
すごく回りやすく循環がするという風に思うんですよね。
特にね、副業スタンスで時間がない人、
あんまりたくさんマルチタスクにできない人なんかは、
こういう頼り方もすごくいいと思っていて、
私はテストと称してどんどんね、
いろんなことを自分が信頼できる人に
頼んでいきたいなっていう風に思っています。
How人材の学びと循環、そして自身の加速
そしてね、今回このパチパチさん、
素敵なLPを作れるパチパチさんなんですけれども、
もともとは写真が趣味で、
写真・フォトグラファーとしても活動されているんですが、
デザインとかもね、とてもかわいいんですよね。
で、パチパチさんはハウのプロである
小原さんの講座でこのLPの作り方を学んだそうなんです。
だから早速学んだことを応用して、
私の案内文章も作ってくれたので、
こうやって素敵な人から、
素敵なハウ人材から学んだ人が、
また学ぶことで目が出ているっていうのが、
すごくね、素敵な循環だなっていう風に
ここでも感じていて、
もっともっとね、活躍してくれる、
夢見てというか、私もどんどん、
頼りたいなと思ったし、
もっともっと活躍の幅が広がるといいなという風に思っています。
だからハウ人材、私もハウ人材ではあるけれども、
やっぱりその中でも、
私ができないことというか、
苦手なことがどうしても発生するので、
そういうところをどんどん削ぎ落としていって、
さらにそれが上手な人に任せていくっていうのは、
仕事を循環させるっていう意味でもすごくいいと思うし、
自分自身が加速するためにも必要かなという風に思いました。
まとめ：会社員・副業者はHow人材を頼ろう
今日はですね、会社員・副業の人は、
ハウ人材を頼ろうという話をさせていただきました。
聞いていただいてありがとうございました。
