00:01
アイディアに形を与え、サービスをユーザーに、そしてユーザーをハッピーに。
あらゆるサービスを考え抜いて形にする会社。サービシンク。
Webディレクションやってますラジオ。
この番組は、東京でWebディレクターをしている名村が、
Webディレクターとして思っていること、感じていることをお伝えしているインターネットラジオです。
みなさんこんばんは、名村晋治です。
1週間のご褒美沙汰がお過ごしだったでしょうか。
先日、みなさんニュースをご覧になりましたでしょうかね。
SNSとかニュースを沸き倒しておりましたけれどもね。
何の話かといえば、あれですよ。もちろんサッカーの話ですけれどもね。
日本がすごい劇的な勝利をしましたけれどもね。
まさかの下馬票をひっくり返して勝ったわけですけれども。
その次の日とか、もうすごかったですね。
TwitterとかFacebookのタイムラインとかね。
そんな中ですけれども、名村そんなこと言うと、お前サッカー好きなのかと言われるんですが。
好きかと言われるとですね、する方が好きなんですよね。
どれくらいかな。もうでも10年くらいやらなくなっちゃいましたけれども。
昔フットサロンもやってましたし、社会人でね。
見る方よりもやっぱりやる方が好きかなと思うんですが。
今のこのサービシングという会社で横浜FCさんのスポンサーを少しやらせていただいた時期がですね。
4,5年、5,6年くらいあったのかな。
そんなこともあってですね、横浜FCさんの試合は見に行ったりとかということをよくしておりましたけれどもね。
久しぶりにワールドカップを見てなかなか燃え上がったんですが。
今後日本頑張ってですね、上に行けるのかどうかという感じですけれどもね。
皆さんも頑張って応援していただければなと思います。
そんな中ですけれども、おはがきいただきましたのでご紹介してみたいと思います。
ラジオネームマスポンさんからいただきました。
名村さんこんばんは。僕は大森に住んでいるのですが、こちらはもうめっきり寒くなっています。
まだ雪は降っていないものの、今年はどんな冬になるんだろう。
さて、冬といえば鍋ですが、東北地方は寒いだけあって、いろいろなお鍋があります。
名村さんは料理をされるということで、僕が住んでいる地元五の辺町には、よしつね鍋というものがあります。ご存知でしょうか。
言わればその名の通り、源義経が平泉から落ち延びる際、兜を鍋代わりにしたとかしなかったとかってことらしいです。
なんと水炊きと鉄板焼きが同時に食べられるという鍋になっています。
もしこちらに来ることがあればぜひ食べてみてください。お仕事頑張ってください。またということでね。
おはがきいただいたんですけれども、こちらのことちょっとオープニングにお話をしてみたいなと思います。
というわけで、今夜も30分の名村についてこい。
この放送は、不動産業界特化のウェブ制作、システム開発でおなじみのサービスインクの提供でお送りいたします。
はい、というわけで一番最初のおはがきでですね、このごの平町にある吉津根鍋というものですけど、これ皆さん知ってますか?
03:10
僕初めて知ったんですよね。で、おはがき見てですね、ちょっとこの吉津根鍋っていうのを調べてみたんですけど、すごいですよ。
あのなんだろうな、お鍋の形はジンギスカンの鍋みたいなんですけど、真ん中に小さい鉄鍋がもうくっついてるんですよ。
鉄板に。だから真ん中では水炊きを食べて、周りで焼くみたいな。
で、なんだろう、あのジンギスカン鍋ほどふっくらしてないのかな。食べたことあるかわかるよね。
あのジンギスカン鍋って真ん中がドーム型になってんじゃん。あそこまでドーム型っぽくはないんだけど、ちょっとふっくらしてるような感じで、
なんかね、周りに焼いたお肉の油が落ちるところがあるらしいですね。
なんかそこでちょっと油で肉を焼くっていうか、揚げる感じになるのかな。
そんなことをしながらさっぱりしてる水炊き鍋も食べれるっていうお鍋らしいんですけどもね。
これは知らなかったですね。
まあなかなかやってみようと思ってもね、この鉄板というか、これがないとなかなかしづらい。
上に土鍋を置くわけにもいかないからね。
いやーこれはなかなか面白いものをご紹介いただきました。
ぜひですね、青森県のこの辺の方ですね。
そちらの方の鍋ということなので、お伺いした際には探してみたいなと思います。
ありがとうございます。マスポンさん。
そんな中ですが、もう一通メールをいただきました。
これすごいんだ。びっくりしたんだけどね。
ラジオネームタンポポ星人さんからいただきました。
ナムラさんこんばんは。
ちょうど先日ナムラさんのツイートを見てメールさせていただきました。
ナムラさんが先日リツイートしていた14歳の中学生から
ウェブの仕事をもらえないかDMが来てビビリ散らかしている。
私が14歳の頃なんてひたすら野良の記事を追いかけ回していたということです。
僕現在16歳で実際ウェブを作ることでお金をいただいて仕事をしています。
すごくないこれみんな。ちょっとびっくりしたんだけどさ。
もちろんナムラさんがやっているような大きなサイトではないのですが
小学生の頃からホームページを作るのが好きで楽しくて
最近SNS経由で1ページもののランディングページとかを作ってお金をいただいています。
さすがに14歳というのは僕もびっくりしましたが
同世代が同じことをしていると思ってすごい嬉しかったです。
そしてナムラさんが10年後ぐらいには普通になっていると思うというのを見て
なんか周りにバイトでもなくて仕事をしているのを隠していたのですが
もうちょっと堂々としようと思いました。別に言いふらしたりはしないけど
ナムラさんたち先輩を追いかけていきます。これからもラジオをお聞きしています。
実はもう1年以上お聞きしています。ということでねおはがきをいただいたんですがすごいね。
いやもういろいろすごくてびっくりしたんだけどさ
06:00
まずこの番組を16歳の子が聴いてくれているということですよね。
この事実がすごいなと思ったんですけど
すごいよ年老さ30だよ。
いやありがとうございますタンポポセイジンさん。
他にもねあの10代の方とかもしかして聞いていただいているのでぜひおはがきいただければなと思いますけど
いるのかなこんな子。そして16歳でもう仕事をしているっていうのがすごいよね。
僕この仕事を始めたのってお金をいただくって言ったのって
20か21ぐらいかな。大学2年生だったはずだからそれぐらいだけど
16歳で僕バイトもしてなかったもんね。
なんかね僕行ってた高校ってね僕がいた当時ってあんまりバイトをするとかって習慣がなかったんだよね。
周りもほとんどやってなかったんでなんかバイトをするって感覚にほとんどならなかったんで
全然大学生になるまではバイトというものに縁倒かったんですけども
ホームページ作っててねお金をいただいているということで
14歳16歳という人たちがもうね僕らの仕事をやろうとされていらっしゃるわけですからね。
すごいなと思います。もうその人たちに勝つとか負けるとかじゃないけど
僕らですよね僕らを選んでいただけるもの本当はツイートの時に書いたんだけどさ
何かをちゃんと身につけておかないと
いろいろやわいことになるなっていう
なんとも言えない危機感をすごく感じますけどね。
いやどんなサイト作ってらっしゃるんでしょうかね。
ご自身のサイトも多分きっと作ってらっしゃるんだと思いますし
ランディングページということであればコーディングをするのが結構好きなのかもしれないですね
いやどんなサイトなのかとかデザインはしてるんですかとかっていうことで言うと
もしかしたら同世代の中でもしかやってるのかもしれないし
ご自身でタンポポ成人さんがね自分でデザインもやってコーディングもしてみたいなことをね
されてらっしゃるのかもしれませんけども
この仕事に疲れるんでしょうかね。この後まだまだまだ高校生ですから
この後大学に行くのか就職されるのかはわからないですけども
その時にはこのwebの仕事に疲れるんでしょうか
もしですね就職をするというのがあればですね
うちも絶賛人を募集しておりますので応募していただければなと思いますけど
こんなところで宣伝すんなって感じですけどね
いやでも本当にあのすごい若い方がねこの番組を聞いていただいてて
そして実際にwebの仕事をしているというお話をいただきまして
僕もちょっとね改めて気合を入れ直さなきゃいけないなというふうに思わせていただきました
本当にありがとうございます
皆さんからもねまたこういったお葉書いただければなと思っております
というわけでいつものお便りのコーナーに行ってみましょう
お便りのコーナーです
このコーナーではポッドキャストの詳細にも記載している
web上のお葉書投稿フォーム
ナムラのツイッターアカウントへのDMでいただきました
webディレクションweb制作への疑問質問のお葉書にお答えさせていただいております
えーとですねこれをまず一番最初にこっちにしましょう
09:00
ラジオネームとくめいさんからいただきました
常駐先に行っていて毎月自習のスケジュール提出をしていますが
休む予定を入れたところで自社のイベントかっこ農会があるから
常駐先は休んでも自社は休むなと言われました
これってかなりブラックじゃないですか
休むなと言われても休みますが
来年の1月の終わりの会社だし全く見栄もないし困ってしまいます
早く来年2月になって次の転職先もう決まってるに移りたいです
っていうお葉書をいただきました
えーこれめっちゃ気持ちがわかるので
ちょっと前にお葉書いただいてたんですけどね
ずーっとどうお答えしようかなと思って迷ってたんですよ
迷ってたというか迷いはしないんだけど
考えてたんですけどもね
これねすごく真面目に尺字定義に真面目にお答えしますね
これいただいてるお葉書だと全部がちょっとわからないんだけども
可能性の一つとしてはブラックと言えないんですよ
なぜかというと会社法ってやっぱあるわけですね
でこれだから自分が自社は休むなってことだから
多分会社に勤めてらっしゃって
もう辞めになるみたいな書いてらっしゃるから
お勤めになられてるんだと思います
そうすると会社が守るべき法律っていうようなものの中には
所属している会社は会社ね会社側はね
従業員に対して正当と思われる範囲の中で業務命令で
出勤っていうのを申し渡すことができるんですよ
これはもう言ってしまうと会社と雇用契約の中で言えば
雇用契約上認めてしまってる
今ねあの再採用されて就職をなさってらっしゃるんだったら
その時にそれは認めるっていう契約になってるはずなんです
その時にねいろんな書類もらってねーとかねそういう話聞いてねーとか
どうかわかんないんですけど
ただ法律って当然ながら全部を説明するってことはないので
どんな時でもね
もうだって法律の辞書みたいなの全部読んでくださいみたいな話になるわけじゃないので
ただこれは会社側としては正当と思われる範囲の中であれば
出社をしなさいということは業務命令として守らなきゃいけないものとして
一応言えちゃうんですよ
会社からで言うと常駐の形式であるとはいえ
匿名さんはあくまでも所属している会社の人なので
その所属会社の人間として最優先に守らなきゃいけないのは
その会社からの業務命令という風になってしまうんですよ
なのでちょっと厳しい言い方というかね
ブラックじゃないですかっていうことだったんで
なんかそうですねっていう風にこう僕も敬意をしてますからね
同意をしたいなという気持ちはあるんですけども
書いていただいているメールの内容からだけ
おはがきの内容からだけ言うと
匿名さんはもう自分がねこう勤めている会社に所属しているわけですよ
なので所属している以上はもうその会社の
12:01
会社のルールに従うのはもう絶対になります
あくまでも休暇申請を了承するのも
その所属している会社側というのがもう大原則になってしまうわけですね
おそらくね法廷とかで別にこれで裁判を起こすってことは多分ないと思うんだけど
農会はね何だろう業務における締めをする会っていう位置づけで言うと
合理的ではないっていう風には言われないんじゃないかな
会社としてそこに出勤命令をするというのは
合理的であるってむしろ言われてしまうんじゃないかと思うんですよ
なのでこのあと可能性があるとすると
農会とかが例えば就業時間
うちの会社だったら6時半だけど
6時半以降にやりますとかっていうことであれば
分かんないここは
でもブラックというよりは黒よりのグレーぐらいになるんじゃないかなと思うんだよね
例えば細かい事情が分かんないんで
すごい本当に難しいことなんだけど
例えばですよ
自分で常駐先に休みの申請をしたらOKだよって会社が言ってたとしても
かといって会社都合を無視していいとは言ってないって今度なんか反論されると思うんだよね
あともしかすると会社側がそんな直前にこの日は農会だからとかっていうのは
言ってくるのが遅いんだよみたいなことも思われるかもしれませんけども
会社は何日以内に予定を連絡しなければならないというのは別に言ってないわけだ
言ってないと思います
決めてないそんなのは
明日これをやらざるを得ないっていうことは別に会社だったらあり得るわけなので
そこはもう会社が会社を運営するためのルールとか運用の中でやっていますし
従業員は通常の勤務時間であればそこが会社側の方の言い分に従わないといけないというのが
これはもう労働上の雇用契約の前提になっちゃいます
でねこれってもう典型的な問題が起きてから戦うっていうケースで
こうなってくるとね多分ねただ潰し合いの喧嘩になっちゃうと思うんですよ
もうこれ会社対会社でこういうことが起こるんだけどね
おそらくね特命さんの勝ち目はかなり薄い戦いになるんじゃないかなという気はします
そういう意味で言うとこの時の一番最初の良い答えは
本当にギリギリ一番いい答えっていうのは有休使わせてくださいっていうのが多分正しかったと思います
もう休ませてくださいって会社に対して
あのすいません農会なのは分かってるんですけども
その日ちょっとどうしても予定があるので有休で休ませてくださいみたいな
でねなんかそのことも考えててもしかしたらこう思われたのかなってことをちょっと考えてたのが
出向先に休みOKもらってんのに
もう会社が直前で自分たちの農会出ろとかっていうのはもんなり不尽な話はねえと
なのでそれでなんでわざわざ自分の有休使わなきゃいけねえんだみたいな話とかね
会社が悪いことしてるんだからこっちは勝手に休んでも問題ねえよっていうような
15:02
ご判断をもしかしたらしてるのかもしれません
けどですけどもねさっきまで言った通り
場合によっては匿名さんがすごく不利益になってしまう場合があるので
これはもういこじにならない方が僕はいいんじゃないかなというふうに思ってるんですよ
であと1月末で終わりってことも書かれてらっしゃいましたけど
この業界本当に狭いです
前の付き合いがあったとか前の会社にいた人たちが
気づいたら自分の発著先にいるみたいなことも本当にあるわけですよ
なので今後どんな付き合いがあるかないかとかってわからないわけですね
であとさあ最近ってリファレンスチェックって言葉があるじゃないですか
知ってる子は知ってるかもしれませんけどこれ何かというと
次の就職先例えば僕が転職するとしましょう
その次の転職先が一応内定出ましたとか内定出る直前とか先行の時かな
出た後でも多分いいかもしれないんだけど
その時に前の勤めている会社に連絡を取って
名村さんってどんな方でしたかと働き方とか
要は懲罰とかをくらってたりはしませんかみたいな
会社でもし懲罰をくらったらそれは円満退社というわけとか
一心情の都合で退職というか書いちゃう
これもうこの時点で嘘ですからね書けないわけですよ
もし会社の都合で有刺退職とか懲戒免職をくらってて
次の会社に転職する時の履歴書とかに一心情の都合でって言ったら
これ嘘ですからね一心情じゃないので会社から懲戒になってますって書かなきゃいけないんですこれは
もし書いてなくて懲戒くらってたって言ったらこれは何か公文書
公文書なのかな偽造とかの話に多分なっちゃうはずなんですよね
でちょっと話戻すとリファレンスチェックで聞かれた時とかに
勝手にそういうふうな理不尽なこと言ってましたみたいなこと言われるかもしれないんですよ
なのでもしここでねもう辞めるしどう思われてるから別にいいやとかって言ってると
次のもう決まってらっしゃる会社に今回の話が流れてしまうかもしれないというリスクもあるわけですよ
一応これね次の会社がどこかって今の会社に別に言わないし
会社の中の友達にも連れにも全然言わないしSNSにも書かないしみたいな
どこに俺が行くか分からないぜへへへとかっていうかもしれませんが
これ場合によっては保険の手続きとかのやり取り次第では
今勤めてらっしゃる会社その総務とかは次に会社とか次に行った後に連絡が来たりするので
下手したら誰でも彼でもあいつあそこに行ったぜって多分言わないけども
総務とか下手したら知ってる可能性あるんですよ
もう転職した後だから何々さんどこに行きましたとか別に言う必要もないから
ああそうですかって状態かもしれないけども
なので意外と誰にも言ってなかったとか社長さんに言ってなかったとしても
次の勤めてる会社がどこかって場合によっては連絡行ってるかもしれないですね
その保険の手続き的なもので
そういうことを考えるとなんかもう決まってて辞めるから別にどうでもいいやっていうのは
18:02
あんまり僕は思わない方がいいんじゃないかなと思ってます
このさっきのリファレンスチェックってあくまでも相手側から聞いてきただけですよ
今の就職先が那村の次の就職先どこだってあいつのとこ
あいつはもうやってらんないから絶対潰してやるぜみたいな話で
いきなり電話かけて何々がオタクに務めると思うんですけど
那村は本当にダメなやつでしたみたいなこと
そんなことは言えないよ言っちゃアウトだからそれは本当にアウトなんで
それは絶対ないと思います
ただ向こうから聞かれてきた場合です
には基本的には答える義務もないんだけどね
どこでしたかって言ったらこうでしたって
だいたい本当は懲戒とかそういったレベルなので
どんな務め方をされてましたかってあんまり聞かれることはないと思うんだけどもね
でもそのリファレンスチェックで最後に無断欠席をしたみたいな情報が
新しい会社に行ってしまうリスクもゼロとは言い切れないので
まあその意味では何だろうさっきも言ったけど
その日に常駐先にも休みの許可をもらっていて
どうしても外せない予定があるので有給を使わせて
農会は休ませていただけないですかっていうのが
いろんな意味で一番得策だったんじゃないかなと思っております
なんかこうねきっと留院下がらない思いがあるんだろうなとは思うんですけども
なんかもう次決まってるから別にどうでもいいやみたいな話を言うとね
本当にねどこで人のそう言った時のね
なんかもう話が回るかわからないので
これはもう単純に何だろう乱暴に言うと
孫徳環状のリスクヘッチだと思うぐらいに割り切って
有給使わせてくださいって言ってやって休んでしまう方が
僕はいいんじゃないかなというふうに思っております
では次の葉書行ってみましょう
ラジオネームことにさんからいただきました
こんにちは名村さんのご意見が聞きたくて葉書を送ります
私はウェブディレクターをしています
必要な時以外は出社せずほぼテレワークの毎日です
自宅で仕事をしているとなかなか休めません
霧がついたら休憩しようと思いつつ
切れ目を見つけられず夕方まで仕事してしまうことが
しばしばあります
仕事が好きです
特に案件が始まる前の下準備が好きで
これとこれを揃えてここが足りなくて
あああとこれを考えてと言うと霧がつきません
集中するのに時間がかかるタイプでもあり
休むとリセットされてしまうことも原因であると捉えています
メリハリをつけることが健康的な生活には大切と
わかっているのですが
もう少しもう少しと思い手を止めることが難しいです
名村さんご自身の話やサービスインクの方々で
同じような方がいたらどうしているかお話をお伺いしたいです
なお出社している日は同僚にお昼行くよと声をかけてもらえるので
時間通りにお昼休憩が取れます
ということでね小鳥さんからお書きをいただきました
これはですね難しいよね
僕もこれ同じようなタイプなんですよ
21:01
うちの会社には当然ということはないね
喫煙スペースとかってないので
僕もタバコ吸わないですから
いわゆるタバコ休憩はないわけですね
今はできるだけ水もちゃんと飲もうと思っているので
800ccぐらい0.8リッターぐらい入るようなポットがあるので
それを机の上にボンと置いているので
水も飲もうと思ったらどこか行くこともなくずっと飲めてしまうので
下手したら本当にトイレに立つぐらいしか
モニターの前から離れることがなくなってきちゃうことがあるんですよね
集中力が僕はもうあんまり高くはないんですよね
音とか環境に結構耳が行っちゃうタイプなので
集中力維持するの結構大変な方なんですよ
なので一回スイッチ入ると
なかなかそれを切りたくないっていうのは僕もすごくよくわかります
よく言われるのがこれね
コトニさんが一回集中するのに時間がかかるから
休むとリセットされてしまうってことがあるんですが
これもしばらくやって体を慣らすのも多分大事だと思うんですね
というのがよく言われるのが
ポモドーロテクニックってやつですよね
セオリー通り言うと一番最初に今日やるべきことのタスクを全部洗い出します
それに優先順位をつけます
iPhoneだろうが時計だろうがタイマーでも何でもいいんですけども
それで25分っていうタイマーをつけて
25分間はもう湧き目を振らずそのことだけをやる
25分経ってビビビビビってなったら
そこから5分休憩しましょうと
5分休憩したら次にまた25分のタイマーピピピってセットして
次の仕事なのかさっきまでやってた仕事まだわーって頑張る
25分経ったらピピピってなって5分休憩っていうのを
これを4回25分を4回ですね
なので25分やって5分だから30分それを4回ですから2時間ですね
2時間ぐらいやったら15分から長くたら2、30分ぐらい休み取るみたいなっていうことですね
それが終わったらまた同じように
25分5分25分5分25分5分っていう形で繰り返してて
4回やったらまた休憩取るよというようなのが
これ集中力を持ってタスクをこなしていく
あと休憩をちゃんと取るっていうこと
タイマーをつけてオンとオフを強制的に作るっていうことのテクニックで
結構有名なお話ですよね
僕は手元に25分とか10分とか15分のタイマーがあるので
本当にもうやっつけなきゃいけないやばい時にはこれを使います
ただですね僕の場合はテレビ会議も多かったりするし
出社しているメンバーからちょっと今いいですかって言って声かけられることも多いし
あと同じようにディレクターをされてらっしゃるわけなので
ディレクターの仕事って本当にただひたすら自分が
ワイヤー書くとかWBS書くとかそういったことに没頭し続ける時間を
24:03
2、3時間とかってなかなか取りづらい仕事でもあると思うんですよね
例えばチケット管理システムバックログとかレッドマインとか何でもいいんだけども
そういったもので進捗を見てこれ早く返事をしなきゃとか
最近だったらチャットで連絡が来るからとかということで
基本的にはもう間差し込み差し込み差し込みってどんどこどんどこ入ってくるようなのが
僕らの仕事だと思うんですけども
そうなってきた時にやっぱりその集中力をできるだけ高めて
単位時間あたりの集中力を維持してオフを作るっていう
そういうふうに言えばねことにさんも出社してたら同僚にお昼行くよっていうことで
自分である意味切ることができてるってわけですから
それをタイマーに任せてみるっていうのは一ついいんじゃないかなというふうに思いますけどね
僕はやってんのはこれぐらいじゃないかな
うちの子たちどうしてるんだろうな
なんかあんまりなんか
でも実際今僕がオフィスで実際に仕事を見られる子たちって
4、5人ぐらいなんだよね
20何人いますし
従業員ということで派遣さんとか全部含めて40人ぐらいいますけど
ほとんど在宅なので
どんなふうに仕事してるかってもう本当に分かんないんですよね
フレックスになっちゃってるしさ
なのでこの集中力を維持してっていうこととか
休みを見つけてとかっていうこととかは
本当に自分で色々試行錯誤工夫を凝らしていくしかないんじゃないかなと思いますね
あとコーヒー飲んだらいいとかね
外に出てちょっと散歩をするとかっていう人もいらっしゃいますね
うちの子じゃないけど
うちのお会社のメンバーじゃないんだけど
ちょっとフリーランスでやってて
やっぱり1時間に1回とか
外をぐるっと5分ぐらいは休憩
散歩するとかっていう人もいらっしゃるので
そこら辺をうまく見つけていくというのがいいんじゃないかなと思いますけどね
いやーこのなかなかこう自分でメリハリをつけるって
難しいと思いますよ
ディレクターの仕事って本当にジャッジをしていくのがうわーって続いていくので
それってなんだろう
小さいタスクをいっぱいいっぱいこなしていってる時って
本当にあっという間に時間が過ぎてってしまいますから
なので気がついたら本当に2,3時間ずっとやってましたみたいなことで
僕もありますよだから
それで休めないことが
なんか体調に来てるんですかね
メリハリをつけることが健康的な生活には大切って
分かってるんですがって書いてらっしゃるんですけど
これってさ
ちょっと話ずれんだけどさ
僕も例えばもっと寝たほうがいいですよとか
休み取ったほうがいいですよと言われるんだけど
休みを取ったら本当に健康的になれるのかみたいな
多分なれるような気はするけど
じゃあ何時間取ったらなれるんだとか結構思ってて
例えば運動の理論とかってあるじゃん
例えば大昔僕らの親父の世代とかって
ウサギ跳びやってたとかさ
そういうのあるじゃないですか
でもあれって今絶対あり得ないですよね
27:01
夏場には水を飲むなみたいなのも大昔あったりするじゃないですか
だれるから水は飲むなみたいな話あったけど
今絶対あり得ないわけですよね
だから同じように
今これが健康にいいっていうセオリーも
下手したら本当に5年10年経ったらひっくり返ってることで結構いっぱいあるので
何時間寝たらいいかっていうのは
どちらかというと僕は自分にうまくはまるものを
自分で見つける方がいいと思ってて
あんまり世間のこれがいいっていうのに
信じないとか迎合しないようにっていうのは
なんとなくずっと思ってるんですよね
なのでことにさんも今ずっと仕事をしていて
不健康だったらやり方は変えるべきだと思います
さっき言ったポモロードテクニックみたいなものを使って
自分でどういうふうに制御するかみたいなことを
考える方がいいかなというふうには僕も思うんだけどさ
そうじゃないんだったら
なんか自分がうまく仕事できるんだったら
それでもいいんじゃねとかって僕思っちゃうんですけどね
なので本当に体調が悪いんだったら休みを取る方法を
むしろ休みを取る方法をどうやれば
強制的に取れるかというふうに考えて
そうじゃないんだったら
集中してやってるんだったら
僕は楽しんでやってるし仕事が好きですっておっしゃってるんだったら
今のまま集中してやるっていうのも
一つなんじゃないかなと思いますけどもね
いい答えになってるかちょっとわからないんですけども
また何か感想あればことにさん送っていただければなと思います
ということで皆様からのウェブディレクション
ウェブ制作の疑問質問のほがきをお待ちしています
ウェブ上のほがき投稿フォーム
名村のツイッターアカウントへのDMから
ラジオネームを付けてお送りください
これからも楽しいほがきお待ちしています
はいというわけでエンディングになりましたけどもね
先週はディレクター談義皆さんお越しいただきました
ありがとうございます
今回は告知がなかなか滞ってたんですけども
結構いい話できたんじゃないかなと思いますけどね
僕がというよりは長田さんがすごいいいスライドを作ってくれた
ただそれに合わせて僕が喋ってただけですけどもね
仕事についてのパーパスとか出ない必要なんですかみたいなこととかね
自分の仕事のやりがいっていうのがいるのかみたいなことをね
2人でワイワイ喋らせていただいたんですけども
そちらのほうは長田さんのポッドキャストのほうで
もうちょっとしたらアーカイブが出ると思いますので
またそこを聞いていただければなと思います
イベントですけども
2022年12月12日の月曜日20時から
誰がどう見ても相当しか受け取れない文書術ということでね
またセミナーをさせていただきます
今は受付をしていて
もう20何人以上お申し込みいただいてるみたいですけどもね
本当にありがとうございます
新しい事例とかもちょっと入れておりますけども
3時間でビジネス文章をどうやって書けばいいんですか
これどういう意味ですかっていうことを避けるような文章って
何を気を付ければいいんですかっていうことをね
お話をさせていただければなと思います
ということでこの番組では皆さんからのお便り
たくさんお待ちしています
ウェブ上のおほかき投稿フォーム
NAMURAのツイッターアカウントへのDMから
ラジオネームをつけてお送りください
このラジオはあまり重たい内容ではなく
30:01
朝や昼や夜に何かをしながら聞いていただければ
ウェブディレクションについてちょっとしたヒントになるような
放送をしています
面白かった仕事のヒントがあったという方は
ぜひSNSでシェアをお願いいたします
Apple PodcastやSpotifyの配信プラットフォームでお聞きの方は
この番組のご登録
またApple Podcastのお聞きの方は
高評価をいただけるととても嬉しいです
というところであっという間の時間でした
お相手ナムラシンジでした
来週も絶対チューニングしろよ
バイバイ
不動産業界のホームページ制作なんて
簡単でしょ
いえいえ
実は不動産業界のホームページには
業界の法律や監修
データの持ち方など
知っておかなければ
後々大変になる
サービスインクは不動産業界に特化して13年
不動産業界のホームページ制作
システム開発なら
サービスインク
