#68【ゲスト回】遊びが組織を強くする！謎解き・脱出ゲームで変わるチームビルディング

今回の「リアル人事ラジオ」は、株式会社 Qand（クアンド）取締役の相川さんをゲストにお迎えしました。 謎解きや脱出ゲームなどのエンタメコンテンツを活用した、新しい組織開発やチームビルディングの手法について詳しく伺います。 ゲームが持つ「目標設定」や「制限時間」などの要素が仕事のプロジェクトといかに似ているか、そして座学よりも学びが定着しやすい理由について解説していただきました。普段の役職や上下関係を忘れて、大人が思わず夢中になってしまう没入型研修の魅力に迫ります。

■ トピック・見どころ

・ゲスト紹介と株式会社クワンドの事業内容：遊びを取り入れた動的な研修とは？

・ゲームと仕事の共通点：制限時間内にチームで目的を達成するプロセス

・研修の効果：上下関係をフラットにし、座学よりも定着しやすい「振り返り」の仕組み

・具体的なゲーム設定：新人勇者になって魔王から王国を救うRPG体験

・大人も夢中になる理由：年配の方やゲーム初心者でものめり込むための工夫と仕掛け

・次回の予告：相川さんのこれまでの経歴と起業の背景について

■ ゲスト紹介 相川さん（株式会社Qand 取締役）

設立3期目の同社にて、謎解きや脱出ゲームなどの遊びを取り入れた組織開発・チームビルディング研修を展開。企業の記念イベントや合宿でのエンタメコンテンツの提供から、相互理解のワーク、ミッション・ビジョン浸透のためのコンサルティングまで幅広く手掛けています。

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