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皆さん、こんばんは。下道でいこうのともきです。 セブ島にいます。いっしんです。
この番組は、素直な等身大の自分で話せる友達2人が、旅の帰り道でするような、たわいもない話をゆるっとお届けする番組です。
セブ島? あれ最近日本帰ってきたんじゃなかった?
2週間前の回で、日本に帰国しましたっていうのをね、放送したと思うんですけども、
帰国して1週間で、今フィリピンのセブ島に来てるんです。 すっごいな。
なんでセブ島に? 今のフィリピンのセブ島で、4週間の短期留学に来ております。
また? また留学ですか?
2カ国目ですね。 そんなになんかいろんな国渡り歩いて、ずっと勉強してんの?
ちょっとね、いろいろ理由はあるんですけど、 前のね、オーストラリア留学どうだったよっていう回で、
大学生の子たちにちょっと刺激受けたよみたいな話したと思うんですけど、
その時にちょっと僕時期もかぶってて、 このオーストラリア留学終わった後の語学力どうなるかなって考えた時に、
ちょっと自分の英語の語学力が、ちょっと心配だなっていうふうに思いまして、
もうちょっとどうにか語学力伸ばしたいなっていう時に、
デンマーク留学まで2ヶ月間があったんですけど、 ちょっとその間、せっかくならフィリピンで語学留学しようかなっていうやる気が出てきまして、
すげー、その2ヶ月休むんじゃなくて、また留学しに行ったんや。
知ってる人は多いかと思うんですけど、フィリピン留学ってすごい安いんですよね。
安くて、マンツーマンレッスンが多くて、 英語力もグッと伸びるっていうような留学でもあるので、
ちょっと自分の語学力上げたいなっていう目的が一つと、
なんで決めたかっていうと、シンプルにオーストラリア留学から帰ってきて、 1週間で別の国に行きましたっていうこの事実が面白いなと思って決めました。
話のネタとして持ってあるわけないやん。
だってもうこっち来てからその話で何回か盛り上がったからね。
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もう行ってんの?みたいな。
1週間だけ日本帰って、今こっち来た?すごいなってなってるから。
残りのその2ヶ月の間の過ごし方として普通逆なんよな。
1週間だけ海外にちょっと旅行行っててみたいな。
残り1ヶ月日本でゆっくりしますみたいなじゃなくて逆なんや。
1週間だけ帰って、4週間ですねフィリピンに滞在しております。
ちょっとだけ日本の空気吸って、帰ってきてあんまりバッグ開けずに行ったんじゃない?
そうだね、バッグ入れ替えたぐらい。小さいのに替えたぐらい。
すげーなマジで。
今このフィリピンセブ島の生活がだいたい2週間ぐらい過ぎたんですけど、
2週間早い。
フィリピンの留学だけでも1本2本喋れるぐらい色々面白いことを学ぶことたくさんありますね。
マジで?2週間でそんなに?
やっぱね全然違いますね、国がね。国がもちろんそうか。
なるほど、フィリピンという国についての話があるってことね。
そうそうそうそう。
そんな違うんや。
なんかじゃあ簡単にさ、手短に終わるぐらいのやつでポロって言えへん。
そうですね、最初の1週間なんですけど、やっぱフィリピンって発展途上国って言われてるように、
インフラ、あんまり水とか道路とか整備されてないんですよ。
なんで、基本水道水は飲まないでねっていう風に言われてる感じなんで。
危ないって分かってたんだけど、ちょっとね僕もあんま調べずに来たりとか舐めてかかってきてたので、
来て1週間目でお腹めっちゃ崩しましたね。
飲んでたってこと?
飲んではないよ、飲んでないけどやっぱその歯磨きする時とか、
シャワー浴びる時とかに口の中入っちゃったりするじゃん。
ああいうのも基本気をつけた方がいいよっていう。
ちゃんとしてる人は気をつけるのよ。
それだけでもお腹壊すってこと?
すごくない?
あとそのお店で出てくる氷とか、
あとはお店のコップとか売られてる缶とかの口元とか拭かないと危ないとか。
なるほどね。
普通の水道水で洗ってたりするからってこと?
とか、衛生管理がちゃんとしてないから。
僕は何に当たったのかは全然分かんないんだけど、
丸一日ずっとトイレこもるくらい、
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30分に1回トイレ行くくらいお腹壊してましたね。
まじか。
なかなかないです。そんなにずっとトイレ入ってない。
それぐらいオーストラリアがね、
先進国ですごいきれいに整備された国だったからこそ、
安心しきってたけど、やっぱ海外って危ないなとか、
いろいろ気をつけないといけないことあるなっていうのは身をもって感じたね。
じゃあちょっとその他の話も、また別の回で撮るって感じかな?
また別の回で撮るのか、個人的にトモキに話すのかわからないですけど。
それは嬉しいけど、なんか気になる人いたら。
気になる人いたら会いに行ってくれたら話しますね。
直接ね。
下道で行こう。
最近、LINEニュースすごい読むようになって。
すごい読むように?
LINEニュースあんますごい読むようなもんじゃないけどね。
なんかさ、LINEってトークのところに通知が来るやん。
5件とか10件とか。
2つ隣ぐらいにニュースっていうローあるやんけど、そこに赤い点ついてる。
あるかもしれない。
ニュースが新しくなったら新着情報みたいな感じで赤い点がついてるのよ。
僕自身が数値を0にしたいって言ってます。
気になるから。
わかる。俺も一緒。
読んでもないけど、とりあえず既読をつけたりとか、新しくなってるやつを全部更新したりとかっていうのをしたいタイプ。
だからそれでニュース読むようになったんですけど。
急いでね。やっぱり消したいからね。
そうそう。消したいから読むようになってんけど。
日本のニュースっていうか、多分これLINEのニュース流れてるのって他の人のLINEでも同じニュースが流れてくると思うんですけど。
日本のニュースってマジで、そしなとYouTuberが何かしたっていう話しか載ってなくて。
本当か?
そんなわけない。
政治の話とか、トランプ関税がどうのこうのみたいな、今すごいホットな話題として上がってるけど。
そんな一切なく、全部そしなが誰かの悪口言いましたとか、YouTuberが何千万の家を買いました、何億の車を買いましたみたいなニュースばっかり。
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はいはいはい。
こんなんないんだって思って。
いや、絶対違う。絶対違うって。
あなたにおすすめですって出てるでしょ、多分。
20代後半の男性がよく見てる記事はこれですみたいなのが出てるのかな。
いや、マジでこんなニュースばっかりでいいんかってぐらいの、日本ってYouTuberとそしなしかニュースで報道するようなことないんかっていう感じで、ちょっとすごい変な感じだったんですけど。
その中でもですね、ちょっと違うニュースがあって、それが静かな退職っていうタイトルのニュースがあったんですよ、記事。
あ、急にね、ちょっと真面目な話題に入っていくわけですね。LINEニュースから。
そうそう。そしなとYouTuberの間に静かな退職っていうタイトル。
そういうちゃんとした、ちゃんとしたというか、真面目なテーマも入ってると。LINEニュースに。
そうそうそう。そうなんですよ。
で、今日はそのね、そしなとかじゃなくて静かな退職について話していきたいなっていう感じなんですけど。
はい。
いっしんは静かな退職っていう言葉を知ってますか?
いや、静かなってきたら静かなるドンみたいなしか知らないですね。
静かなってきたらね。
じゃあもう全く知らんというわけですね。
静かな退職は知らないですね。早期退職ってことかな?
あーなるほどね。早期退職。まあ確かに。
これね、調べたところによるとですね、これ海外から発祥された考え方?
英語でクワイエットクイッティングっていうらしくて。
これ何かっていうと、手短に言うと仕事上で求められている最低限の業務だけをこなして、
特に自分から進んで仕事をやるとかじゃなくて、基本的に言われたことだけをやる。
で、仕事、会社上ではやらないといけないことだけはやるけど、
そんな表だっていろんな改革とかこういうのこうしようとかそういう進んで仕事をするわけじゃない。
だからまあ働いてはいるけど、実質もう自分の中では退職していると同然みたいな。
なるほど。
そういう働き方を選ぶ人が若者の間で増えてきてますみたいな。そういう意味らしいんですよ。
辞めないけど、会社にはいるけど最低限しかやりませんっていう働き方っていうこと?
そう、働き方の話ですね。
なるほどね。いわゆる窓口社員的な?
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窓際社員。
窓際社員。窓口社員じゃない。窓口は忙しいから窓際社員です。
そうですね。
だからちょっと会社ではあいつお荷物だよなぁみたいな感じで思われたりとか、
っていうちょっとマイナスイメージがあると思うんだけど、
こっちはその言われた仕事だけはちゃんとやるっていう。
なるほど。
そう、そういう感じなんですけど。
なんで注目されるようになったのかっていう理由が3つくらいあって、
静かな退職が増えた理由、生まれた理由みたいな原因があって、
1つは過重労働と評価のアンバランス。
ちょっと難しいんですけど、働きすぎみたいなブラックとか、
そういう仕事に人生の大半のリソースを割いてるっていう、
世の中からの逆行みたいなのが出てきた。
だから働いても働いても昇進ができないとか、
っていうそういうめちゃくちゃ働いたけどあんまり評価されてないみたいな、
そういうアンバランスから出てきたっていうのと、
あとはキャリアの限界っていうのであって、
でっかい会社とかにいてたらやっぱりグループが5人、6人とかいる中で、
リーダーが1人いて、そのリーダーの中から部長が1人いてみたいな感じで、
だんだんピラミッド型になってるのが普通なんですけど、
そういう会社ってやっぱり上の人がいなくなったりとか、
新しいポジションができたりとかしいひん限りは、
評価をいくらされてても昇進する枠ってすごい限られている。
で、やっぱり昇進しいひんと給料もあんまり上がらへんっていうので、
その若者とかからは頑張ってもやっぱりキャリアが上がっていかないし、
年をとらないと上に上がれないみたいな、
年功序列のところに諦めを感じる人が増えてきた。
で、もう一個は価値観が変化してきてるっていうのもわかってて、
それは昔と違って、
今って一つの会社でお給料もらって生活するっていう働き方を選ぶ人だけじゃなくて、
副業とかやって他の場所からもお給料もらって生きてる人とかいるから、
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昔ほど一つの会社に対しての執着みたいな、
頑張っていこう、ここで上に上っていくんや、
そういう気持ちが薄れてきたみたいなのがあるらしい。
なるほどね。すごいわかりますよ。
その考え方が生まれて、そういう働き方をしたいって思う若い人たちが増えてる背景はなんとなくわかる。
令和だなーって言われそう、すごく。
で、今日はこの静かな退職について話したいっていう話なんですけど、
まぁだいたいわかったやん、内容は。
はい。
これってじゃあイッシーはこの静かな退職についてポジティブかネガティブかどっちの意見を持った?
どちらかといえばネガティブですね。
はいはいはい。
で、なんか言いたいことはすごくたくさんあって、
1個こういう考え方が生まれたので、
いわゆるライフワークバランスを大事にしようっていう風に、
いろんな会社とか、社会的に言われるようになってるから、
それを尊重して、
働くことだけが大事なことじゃないよねって考える人が多くなってるのはわかる。
で、そういう若い人たちが増えてるのもわかるんだけど、
1個最初に思ったのは、
最低限の仕事をしてればいいや、
なってる人を作ってしまってる会社上司はそれでいいのかなってちょっと思った。
まあその経営者とか会社の上の立場の人だったら、
その社員はもうちょっと余裕があるわけでしょ。
わかんないけどその8時間働きましょうってなってて1日。
8時間めちゃくちゃ一生懸命やって仕事やってっていう話じゃないよね多分。
この静かな退職って。
そうね。
もうちょっと手抜いてやってるってことでしょ。
だからまあその与えられてこれやってって言われた業務に対してはやる。
例えば営業で外回り、
例えば今日1日5件行ってきてって言われた仕事を振られました。
で、5件終わりました。
でもまだ終了時間までには、
終わる時間までには2時間ぐらいあるな。
まあ頑張ったらあと1、2件いけるなみたいな時にも、
その5件だけで辞めてしまうみたいな。
だから会社のスタンスが変わるんじゃないかな。
もうちょっともうその言われたことしかやらないんだったら、
もう10件20件っていうタスクを増やしていくしかないんじゃない。
あーなるほどね。
上司は社員の力量を定めて、
お前もうちょっとできるだろうっていうことをわかんないといけないと思うし、
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それを最大値を引き伸ばすのも上司の仕事なのかなって思うから、
っていうのがなかなかできてないのが良くないよねって思うし、
思う反面、
時代があんまり強く言えない時代だからこそ、
こういう若い人たちが増えてるのかなってのも思った。
まあそうね。
だからこれをやってくれ、もっとやれみたいなのを言うと、
ハラスメントになったりとか。
そうそうそうそう。
だから本当はお前ならもっと10件いけるやろっていうことを言いたいけど、
いやもう僕5件で精一杯なんですって言われちゃったらもうそれ以上言えないと。
っていうことになってるから、
静かな退職をするっていう考えを持った子が増えてきちゃってるんじゃないかなと思って、
なんかそれは良くないなって思うね。
あー。
すごく今の時代の良くないところだなって思う。
なるほどね。
僕はね、これ見た時に、
確かに現代の価値観っぽいなみたいなのは確かに思ったんだけど、
でもなんかこういう働き方もありなんやってちょっとポジティブに捉えたなっていうのはありましたね。
なるほど。
僕が一番すごい共感したのは、
僕はね、マネジメントをする立場になったことがないんで、
そんなに分かんないんですけど、
働いてる身からしてやっぱり正当に評価されることが一番じゃないですか。
はい。
でもやっぱりその上の人が詰まってるから、
玉付きでこう人が並んでて、
で、その上のポジションが開かないと自分が上に上がれないみたいなそんな環境で、
頑張っても結構なんか意味あんのかなっていうのは思っちゃうタイプで。
はいはいはいはい。
だからその後々成長になる、成長の糧になるとか、
まあそのそういう捉え方もできるけど、
でもその後々に評価されるぐらいだったら、
今評価されるようなところに行きたいなっていう。
はいはいはいはい。
っていう気持ちがあるから、
例えばその会社で働かなきゃんけど成長、昇給は難しいみたいなんだったら、
働いてはいるけど、そんなに積極的に自分の力を100%使うんじゃなくて、
ちょっと会社に迷惑かからへんようなパーセントで働いて、
で、残った余力で他のこと、もうちょっと評価されるようなこととか、
個人でできるスキルアップに時間を割くとかっていう方が、
21:00
まあいいんじゃねっていうのですごい共感したいな。
なるほどね。
僕は、さっきのは1個目のなんでって思ったことだったんですけど、
一番やっぱり引っかかるのは、静かなる退職をしている若い人のモチベーションというか、
働いている時の時間の、働いている時の気持ち、メンタル面とか、
心配になるというか、
なんで働いてるの?って思っちゃうかな。
それこそライフワークバランスを考えるのであれば、
もうワーク終わってんじゃんって俺は思うから。
ワークの質が悪いし、
ワークライフバランスって結構さ、
仕事とプライベートの時間の割合として捉えられがちやんか。
じゃなくて、室で考えた時に、
そうやって無理やり作ったプライベートの時間を増やしました。
ワーク、仕事の部分を下ろすとかにしましたやったら、
室で考えた時に、もうワークの質が終わってんなっていう。
そうそうそうそう。
だって、人生生きててさ、仕事してる時間ってとんでもなく多いじゃん。
下手したらさ、睡眠時間と同じぐらいになるわけでしょ。
そうやな。普通に考えたら8時間で、睡眠時間も8時間やったらね。
人生でトータルしても働いてる時間が多いんじゃないかってくらいさ、なってくるわけじゃん。
その時間無駄にしてるって思ったら、もう大損だよって俺は思っちゃうから。
確かに。毎日8時間が。
だからその、苦痛ではないけど、
でもなんか惰性で過ごしてる8時間になるってことですね。
そうですね。なので僕は、
もちろんお金稼ぐこと、お金を得ることは、
もちろんイコール楽しいに繋がれば、それは一番いいことかもしれないけど、
なかなかそれがね、お金を得ることイコール楽しいことに繋がらないことも多いと思うけど、
でもやっぱり理想は、理想というか僕はできる限り、
この働く時間が、何かこう自分の熱量を持ってできることをしたいなと思うから。
で、やっぱりなんか評価されるとか色々書いてあったけど、書いて言ってたけど、
その評価されるっていうのも、その基準が他者でしかなくて、
あなたがこの仕事で何がしたくて、
どんなことがやりたいのかがないからそうなっちゃってるんだって。
仕事っていう時間をもうちょっとこう自分のための時間って考えたら、
24:02
評価とかは出てこないんじゃない?
それはね、確かにその考えはあるけど、
なんかやっぱその人生において働くって中でお金って結構大事やん。
お金っていう観点で言うと評価されへんと上がらへんやん。
だからそのやりたい仕事ってやってたとしても、
お金も必要。評価されないとモチベーションにならへんって人も一定数いるんじゃないか。
続けられへんっていうか。
楽しいけどお金低いしなとか評価されへんしなみたいなんで、
なんか辞める人もいるかもしれない。
なんかそのやりたいことがあって、
でもちょっとお金も必要で評価されないから仕事を変えるとか、
別の場所に行くっていうのは僕は賛成というか、
まあそれはそうだよなとは思うんだけど、
評価されないから取られた仕事だけをやりますっていう、
一気に無欲になる。
モチベーションなしになるっていうのは多分やりたいことじゃないんじゃない?
逆に上がらない。
確かにね。
なんかすごいこの社会に対しての諦めとかでしか僕は見えないかなその姿勢は。
なるほどね。
じゃあ本当にやりたい仕事であればそういうのはあんまり関係なくできると。
お金とかあとは評価とかは関係なしに続けられるんじゃないっていう考え?
お金はもちろん大事だからそこの面で自分で折り合いをつけるんだよね。
やっぱこれやりたい仕事だったけど、
お金自分が思ったよりもらえないなってなったら、
仕事変えるとかしないといけない。
でもそれってやりたいことがある上での決断であって、
この人は何のために生きてるんだろうねって思うよね。
でも俺気になったのはなんか今のでな。
確かに楽しい仕事が見つかる。
天職みたいなね。
毎日働いてて楽しい仕事が見つかりました。
ってなったらもちろん楽しくできると思うけど、
いくらその天職としても、天職として働いたとしても、
気持ちが沈む場面ってない。
ずっとモチベーション高く働き続けられないっていうか、
一時的に、期間で言うとすごい盛り上がってる時期もあれば、
惰性でほぼルーティン化しちゃって、
それを淡々とこなすみたいな。
27:01
そういう時期になったりとかってない?
あれも静かな退職を選んでるとまでは言わへんけど、
期間で言ったらそういう気持ちになってるってこと?
あるあるある。
期間で言ったらそういう時期は多分みんなあるんじゃない?
いくらいいと思ってる仕事でもってこと?
うんうん。
でも多分やりたいことだったりしたら考えるでしょ?
なるほどね。
本当にやりたいことだったのかなとか考えるし、
じゃあなんかちょっと違うことしてみようで、
多分新しい仕事をやってみようとかさ、
なんかちょっと自分で何か変えるってことをするでしょ?
なんかちょっと面白くなるように変えてみようとか、
っていう気持ちになったりとかってことね。
それが、これはないわけじゃん、静かなる退職は。
そう。
もったいないぞって思っちゃうかなやっぱ。
賢明なのかな。
もちろん今の日本の会社のあり方として、
なかなか年齢が上になればなるほど転職が難しいとかあるじゃん。
だからその人の年齢にもよるかもしれないけど、
やっぱその手段の取り方は、
すごい保守的でしかないなと思っちゃうよね。
もう仕事に対して結構諦めてる感じもあるし、
そもそもその一心の猶予に転職がさえ見つかれば、
多分こういう問題ってそこまで顕著になってなかったと思う。
でもやっぱその普通に働いてて、
全員が全員自分の大好きな仕事に見つけるかって言ったら、
そうでもないよね。
なんか最初は好きな仕事やったと思ったけど、
なんかだんだんだんだんこういろんなことが積み重なったりとか、
別の部署に移動してあんまり好きじゃない仕事になっちゃった。
そういうのもあると思うから、
全員が全員やりたい仕事につけてないっていう中での、
なんとかして仕事を続けていくための価値観の変換みたいなのが起きて、
こういうプライベートにの充実が自分の人生の充実と捉えて、
仕事を最小限にするっていう考え方になった。
話せば話すほど理解が深まるんだけどね。
そう、理解が深まれば深まるほど、
やっぱり良くないよねとかっていう気持ちも深まってくるわけやな。
30:00
なんかね、良くないよねとまでは思わなくなったかな。
あ、そうなの?
俺は。最初はえ、なんでって思っちゃったけど、
なんか話を聞けば考えれば考えるほど、
ああ、そういう選択肢をする人もいるよねとは思う。
ああ、理解はできたんやね。
そうそう、だからああ、なるほどとは思うけど、
俺は絶対にしないしって思うかな。
まあね。
だから理解できたから否定はしないけど、
勧めはしないかな。
だし、まあちょっとおせっかいを出していいのであれば、
もっと自分を信じてもいいと思うし、
もっといろんなことしたらなんか面白いんじゃない?ってお勧めしたい。
もっとアクティブに仕事の中でも働きかけてみると、
思わないと思ってたのが楽しくなったりとか。
なんかちょっと転職やってみたら、
もっとお給料いいところもらえるかいけるかもしれないよと思うしさ。
まあだからまあそういったところも、
なんか転職もちろん保守的なんだろうし、
まあちょっとめんどくさいなって思っちゃうところもあるんじゃない?
まあそうよね。
多分そういう新しい行動を起こそうってなったら、
やっぱりその今の最低限で働いている性格がなくなるわけやから、
ちょっと不安定になるよね。
この先どうなるか分からない。
っていうその不安定な状況に陥るだろうっていう選択を取るよりかは、
今でゆっくり何も変化のない方がいいなって思う人がいると思う。
まあ僕はいろいろ人生の中でいろんな出来事があった方が面白いと思うので、
否定はしないけど賛同はしないかなって感じですね。
どうですか?トモキ君は。
いやまあ確かにそうね。
これは結構ポジティブやなっていう意見で最初入ったけど、
その一心の言うように楽しくないやんって。
シンプルにその1日の大半の時間をそんなに面白くもない、
つまらんとは言わんけど面白くないっていうことに使うよりかは、
面白く過ごせればいいよねっていう考え方は確かになって思った。
だからなんか理解はできるし、そうでありたいけど、
なんかそうできひん人も確かにいるなっていう。
僕も一心の言うように楽しく過ごした方が一番いいよっていうのはすごい賛成。
あとね、もしその人に言えるのであれば、
その会社ですごいバカみたいに残業してる人とか、
33:03
そういう人に話を聞いてみるのはいいんじゃないかなと思う。
自分と真逆の人とっていうこと?
もちろん同期とか同じ世代のすごい残業めっちゃやってるとか、
自分から仕事やりに行く人もそうだけど、
例えばその同じポジションだけどすごい残業頑張ってる先輩とかもいるわけじゃん。
ポジション上がってないなって人でもすごい残業してたりするから、
その人がなんでそんな仕事してるかとか聞いてみたら面白いんじゃないかなって思う。
確かにな。
もしかしたらその人が昇進っていうところを目標にして残業してるんじゃなくて、
また違ったところに目的というか意味があって仕事をたくさんしてるっていう人も多いと思うんだよ。
だからそういうのを聞いてみたりしてもいいんじゃないかなって思う。
聞いてみるね。
誰のお悩みでもないんですけどね、これは。
お悩み相談が来たかのようなあれでしたけど、確かにな。
もちろん嫌で残業してる人も多いけど、
嫌だけど、その残業なくなったら自分じゃなくなっちゃうんだよなみたいな人もいると思うんだよね。
多いと思うんだよな。
なんだかんだ意味を持ってみんなやってる人が多いと思うから、
だから仕事にも何か意味を与えてあげてほしいなって思います。
なるほどね、確かに。
記事の最後に書いてあったのが、メリット・デメリットについて書かれてて。
デメリットについてで言うと、
例えば転職しますとなった時に、静かな退職を選んだ人が転職するとなった時に、
職業欄に業務は書けるけど、それについて何をしましたかっていうのについて答えられへんとか。
なるほど。
面接とかの質問って、工夫した部分を聞きたいな、こういうことをしましたとか、
っていうものについて全く。
だからただ与えられた仕事しかやってなかったから、自分で考えて何かしたっていうことが出てこーへんから困るよねっていうか。
とか、想像力が欠ける。
で、AIにそういう仕事は取られちゃうよみたいな。
なるほどね。
仕事の期間中に積極的に行動してスキルをつけていかないと、完全にAIに代替されてしまうっていうか。
36:09
はいはいはい。
っていうのに書かれてて、今すぐ静かな退職から脱却しなさいみたいな。
記事も嫌いです、僕は。
何?ダメ悪みたいなってこと?
その静かな退職をしてる人に対してそのデメリットが社会的価値でしか評価してないじゃん。
うん。
違うやん。その静かな退職を選んでる人のあなたの人生は本当にそれで幸せですかっていうことが一番大事なんじゃないのって俺は思うから。
社会から見てお前のスキルがどうとかが、この静かな退職してるとスキルとか何も身につかないよねっていうその社会的な目線はどっちでもいいんだって。
君はその仕事をしてる時間本当に幸せなのかい?やりがいがあって生きてるのかい?っていうところが一番大事なんじゃないかなって思うから。
うん。
それが一番のデメリットじゃん。
まあその人個人のね。
うん。その人の人生で考えたらこの8時間をこう意味のない時間で過ごしてしまってるってことがデメリットなわけであってなんでそれを書かずにその社会的な目線で何もしてないからあんまりスキルが身につかないだとか想像力が身につかないだとかそういうことで人を判断してくるかなっていう思いでちょっと嫌な記事だなって思いました。
まあ確かにそういう側面で書かれてるな。
なんかまあでもずっとこの記事自体は社会的な面から書かれてるからもしかしたらそっちだけに絞って書いてるのかもしれないけど。
なるほどね。
まあでもそういう考えをしている人が多いとか増えてきているなっては思いますね。
実際僕の弟がそんな感じです今。
うんうん。
今高校2年生ですけどできるだけ楽な仕事をして最低限のお金を得れればいいやって。
あとお前80年どう生きてくねんそれで。
長いな80年8時間毎日8時間ね。
まあちょっとね難しい課題ではありますね。
でもやっぱその積極的に楽しい仕事を探す見つけようとするっていう努力だけは続けないといけないなっていうのは思いました。
はいじゃあ最後にラベリングをして終わりにしたいと思います。
はい今回のラベリングは静かな退職について考えるです。
これから退職する人と無職の人が喋ってるだけですから。
根拠も何もないんですけどね。
確かに会社員じゃないもう会社員の端ぶれみたいなね人が喋ってますけど。
まあ次ねあの多分帰ってきてさお互い帰ってきて仕事探すってなった時にこの基準でちゃんとね選んだらいいんじゃないかなって思いました。
39:05
転職をね見つけたいなと思います。
うん。
それでは今週も最後までご視聴いただきありがとうございました。
この番組では皆さんからのお便りを募集しております。
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ハッシュタグ下道で行こうで番組の感想などつぶやいていただけますと幸いです。
皆さんからの温かいメッセージをお待ちしております。
それではまた次回も皆様のご視聴お待ちしております。
以上下道で行こうの一心とともきでした。
