キャリア目標の設定
皆さんこんにちは、キャリアコンサルタントのみってるです。 今日はキャリアの目標に関して話をしたいと思います。
目標について早めに決めましょうというところと、変化して当たり前ですというような話をさせていただきます。
まず最初に 自分自身の現在地というか自分の知識やスキルがどういうレベルなのか
自己評価をして自分の立ち位置を確認して そこからなりたい自分というのをイメージします。
そして例えば 3年後にこんな姿になっていたい、5年後にこんな姿になっていたい
まずはその3年後5年後 まずは決めるということです。
で、先のことはわからない 決められないという方もいるかもしれませんがまずは
そういう目標設定をします。 難しいようであれば5年上の先輩で憧れるような方がいればその人を目標とすればいいかと思います。
ただですね その目指す姿というのは変わってしまいます。
しまいますというか変わって当たり前だと思います。 なぜかというと
私自身も 経験してるんですけども
私は当初 医薬品の販売をしていてそのお薬によって
病気が治って喜んでくれる患者さんがいました。 その次に自分自身が
製薬会社で働いててやりがいを感じてたのは 新しい治療方法とかが
出てきた時に その治療方法に自分の会社が取り扱っている製品が役に立つ
というようなことがあった時に新しい治療方法を 地方までというか
日本の隅々まで届ける そういう役割を担っているというようなことでやりがいを感じたりしました。
それがですね まあいろんな経験をする中で
健康食品を扱ったりする中でですね新規事業をやり始め
その経験の中で 他のチームでメンタル的にしんどくなって営業のお仕事を休んでた人
そういう人をサポートした経験によって 私自身は
お薬を地方までというか届ける以外にも自分にもできることが他にもあるんだ というのに気づきました
その 営業として復帰する手伝いができるという経験をしたことによって
他の選択肢もあるんだというのに気がつきました そしてそこからキャリアコンサルタントの勉強をして
いろんな知識や スキルを身につけたことによって
今まで気づいていなかった会社の中で 会社の中にある問題に気づく気づけるようになった
っていうようなことを感じました そのことによって
医薬品を日本の隅々まで 新しい治療を日本の隅々まで届けるっていう
やりがいもあったんですけどもそれ以外にもやれることがあり 今この会社に貢献するとするならば
っていうのを考えて やりたいことが変わっていったという経験をしています
行動の重要性
ですので成長すればやりたいこととか そういうことに気づく
力もつきますし そういうタイミングなんだろうなというのを感じるようになりました
ですのでまずは 目指す姿というのを決めて行動を起こす
行動を起こしたことによって自分の知識やスキルが身についたことによって気づける 問題も出てきますし
そこからやりたいことも変わっていくというのはごくごく当たり前だと思いますので まずは
動いてみるというようなことを私は 進めた方がいいのかなというふうに最近感じています
今日も最後までお聞きいただきありがとうございます それではさようなら
