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みなさんこんにちは、キャリアコンサルタントのみってるです。 今日は、なぜ今、マネージャー向けの本を書こうと思ったのか、というテーマでお話しします。
昨日まで、新しい挑戦を始めるという話をしてきました。 そして、今日から、その挑戦の一つとして、
マネージャー向けの電子書籍につながる内容を少しずつお話ししていきたいと思います。 私はこれまで、マネージャーとして部下育成に取り組み、多くの成果も失敗も経験してきました。
研修も受けました。 本も読みました。育成について学びながら現場で実践してきました。
そして退職してから、キャリアコンサルタントの資格を取って、人の話を聞くことの大切さも改めて学びました。
でも、最近になって一つのことに気がつきました。それは、知っていることと、本当に理解して実践できていることは違うということです。
これは、これまで私自身も何度も発信してきたことです。しかし、その言葉を今度はマネージャーとしての自分自身に向けて考えるようになりました。
振り返ってみると、私は育成に一生懸命取り組んでいました。部下にも真剣に向き合っていました。
それでも、もしあの頃の自分が今の気づきに気づいていたら、もっと違う関わり方ができたかもしれない。そういうことを考えることがあります。
後悔しているわけではありません。当時はその時の自分なりに一生懸命考え、一生懸命取り組んでいました。できることを精一杯やってきました。
だからこそ、その経験があったから、今の気づきがあります。そして、その気づきは、私のものだけにしておくのではなく、誰かの役に立つかもしれない。そんな思いも強くなってきました。
もしかすると、この話は全ての管理職の方に必要な内容ではないかもしれません。すでに自然に実践されている方もいると思います。
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でも、もし昔の私と同じように、一生懸命育成しているのに何かうまくいかない、そんな思いを持っている方がいるなら、この気づきは何かの参考になるかもしれません。
だから、私はこのテーマで電子書籍を書いてみようと思いました。明日からは、その気づきの内容について一つずつお話ししていきたいと思います。
最後までお聞きいただきありがとうございます。それでは、さようなら。