仕事の意識について
みなさんこんにちは、キャリアコンサルタントのみってるです。 今日は月曜日です。
いつもであればスムーズにスタートを切るということで、日常成長モデルに関して そういった話題の話をしてますけども
今日は意識することで 同じ仕事でも価値が倍増するというようなことで話をしたいと思います。
価値が倍増と言ってもピンとこないと思います。 説明していきます。
筋トレとかでよく言われているのが
どの筋肉を鍛えるかっていうのを意識してトレーニングすると 成果が違うと言われています。
そして例えば野球。 野球でも連携プレーの
練習をする。 連携プレーの成功率を上げるために練習する。
そういった目的を持って練習をするということがされています。 そうすることによってチーム力が上がるあるいは筋力が上がるという成果に繋がっていってます。
ではみなさん 日頃の仕事はいかがでしょうか。
どういった目的意識を持っていらっしゃるでしょうか。 仕事の場合だと
売り上げを上げる あるいは顧客満足度を上げるといった成果を追いかけていることがあるかと思います。
そのような成果は なんとなくちょっとピンとこないというかちょっと遠い目標に感じることがあるかと思います。
それは自分の業務が 何か直結してない
感じを受ける そのために目的意識を持つ習慣が弱くなっていってるんじゃないかと思います。
自分の成長やキャリア育成 というのが仕事が繋がっているという意識
が持てているでしょうか。 だからただやる、こなす
ということになっていないでしょうか。 ここで
この仕事をやることによって 自分自身にこういった知識がつけられるとかスキルが身につけられるというふうに考えると
成果が変わってくると思います。 ですので私は日常成長モデルの話をするときに
二等を追うという意識を持つということで電子書籍などでも 説明しています。
業務での成果、売り上げ、顧客満足度に加えて 自分自身のスキルアップ
知識アップ、それによってのキャリア形成 この2つを追いかけましょうということでお話をしています。
この両方を意識することで日常業務がこなす仕事から成長の機会に変わります。 ですので最初にお話をしました
同じ仕事でも価値が倍増する。それは成果と自分自身の成長
この二等を追うことによって結果
そういう成果が得られるということです。 いかがでしょうか目的意識を持つことによってそのような成果の可能性が出てきます。
ぜひ明日の仕事でも
そういった意識を持って取り組んでみていただければ嬉しいです。 今日も最後までお聞きいただきありがとうございます。
それではさようなら
