電子書籍の内容とターゲット
皆さんこんにちは、キャリアコンサルタントのみってるです。 今日はちょっと私の電子書籍の内容に関する
ことをちょっと話をしたいと思います。 昨年の12月にですね、5冊
電子書籍を出版しています。 新入社員用の
日常業務で成長する。 全部のテーマとしては今も言いましたように日常テーマ、日常業務で成長するということをテーマにして
新入社員用、中堅社員用、そして新任マネージャー用、
ベテランマネージャー用。 最後に今、ベテランマネージャーが
セカンドナイフと言いますか 定年を前にどういうことを考えるかっていうようなことを
取り上げた5冊になっています。 私自身は毎年やはり新入社員の方が入ってくるので、この1月2月
3月っていうのは 新入社員の方を対象とした
本のプロモーションを ブログと
XとかあとLINEとかそういったもので情報発信をすることを考えて、この1月2月は実施してきました。
その回あってって言いますか、結構その新入社員用とか、あと中堅社員用っていうのも読まれてるなぁっていうのは感じています。
ただですね、 私自身はそこまでプロモーションというか、ブログとかXには
マネージャー用に関しては、この2ヶ月間に
新人マネージャー、ベテランマネージャーを対象にして2回ぐらいずつ、合計4回から5回ぐらいしか
この60日ですかね、1月2月の間で
その間で情報発信をしたのは5回ぐらいしかないんですけども、意外とその本も読まれてるなぁというのは感じています。
そしてそこで感じるのはやはり 2月
後半ぐらいからやっぱり昇進して新しくマネージャーになる方も
いるのかな。 ベテランマネージャーの方が
次のステップっていうのを考えて読んでいただいている方がいるのかなっていうような感じで、そういった本も読まれています。
ですのでやはりこの
2月3月4月っていうのはまだまだその 日本というか、では年度終わりで、4月から新しい体制で
ということで人事異動もされるんだろうなというのを、そういった本の動きでも感じているところです。
日常業務の中で成長するということを 基本として
新入社員の方も中堅社員の方も またマネージャーの方も
自分の仕事を 実施すること、役割を担うことによって成長の機会があるっていうのは
変わらないんだろうなというのは感じています。 ちょっと今日は本の動きから人事異動が近いタイミングなんだなというのを感じたので
ちょっとその辺の話をさせていただきました。
お知り合いの方とかで環境が変わるような方とかですね そういう方がいらっしゃればその方の
社歴によって 中堅社員用なのかあるいはマネージャー用なのかということで
いろんな方にご紹介する 5つの
分け方というかに分けてありますので 興味がある方はぜひ読んでいただければと思います
今日も最後までお聞きいただきありがとうございます。 それではさようなら
