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皆さんこんにちは、キャリアコンサルタントのみってるです。 今日は、小さな行き違いが職場の空気を変えていく、というテーマでお話しします。
今日、一緒に働いている方と食事に行ってきました。 4月から同じ職場で働いている方なんですが、
普段からコミュニケーションをとることは大事だと思っていて、 親睦を深めたいなというような意味も含めて言ってきました。
私は全職でも定期的にこういう時間を作った方がいいと考えて実施していました。 なぜかというと、
仕事は能力だけではなく 関係性
でも進みやすさが変わると感じているからです。 実は昔ある方から
やはりそのコミュニケーションの重要性ということの 話とともに
人間関係は大きな事件で悪くなることもあるけど、多くは小さな行き違いの積み重ねなんだよ、というようなことを聞いたことがあります。
だからこそコミュニケーションを取ることが重要だということで 説明というか話をされました。
その時はなるほどな くらい
だったんですけども 仕事を続けていく中で
確かにそうかもしれないと思う経験をそれから何度かしました。 例えばちょっとした言い方
確認不足 反応の違い
思い込み そういう小さなズレが積み重なっていく
そしてそれをお互いに抱え込んでしまうと 少しずつ話しづらくなったり
相談しにくくなったりします。 そうすると仕事そのものも進みにくくなることがあります。
だから私は今同じ職場で働くなら 協力しながら気持ちよく仕事をしたい
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そんな風に考えるようになりました。 もちろん簡単ではないと思います。
価値観も違いますし考え方も違います。 私自身
若い頃は正しい と思うことにかなりこだわっていました。
それは違うんじゃないか こうすべきじゃないか
そんな風に正しさを優先してしまうことがありました。 でも後で振り返ると
正しさだけでは人は動かない。 そんなことを感じました。
もちろん間違ったことに合わせる必要はないと思います。 でも相手を理解しようとする。
話しやすい空気を作る。 小さなズレを放置しない。
こういうことも仕事を進める上では大切です。 私は最近空気や組織文化という話をしていますが
これも そこに近いと思っています。
職場の空気というのは 特別なイベントで作られるわけではありません。
毎日の挨拶 声かけ
雑談 反応
そういう小さな積み重ねで作られていく。 そしてその空気が相談しやすさや働きやすさにつながっていく。
私はそんな風に感じています。 今日は小さな行き違いが職場の空気を変えていくというテーマでお話ししました。
この話が何かしら参考になれば嬉しいです。
最後までお聞きいただきありがとうございます。 それではさようなら。