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みなさんこんにちは、キャリアコンサルタントのみってるです。 私は33年間製薬会社に勤務していました。
製薬会社では医薬品、健康食品、 医療機器という3つの製品を販売していました。
3つの営業部門を経験しているということになります。 今年の4月に
再就職をしてキャリアコンサルタントの資格を生かし、現在では就職希望者の方の就職をサポートしています。
私自身がこういった情報発信などをやるきっかけとなったのは、一番最初はキャリアコンサルタントの資格を取るための職務経歴書を作成したことがスタートです。
職務経歴書を作成してみて自分自身で気づいたんですけども、いろんな経験をしているなぁということで、日常の仕事の
中で成長しているなぁと、日常業務を効率的にやるためにはどうするか、成果を上げるためにはどうするかというのを考えて、いろいろ勉強とかやったことが自分の知識やスキルとしてになっているというふうに感じました。
そしてそこからキャリアというのはそういったことを意識していけば作れるんじゃないか、というようなふうに考えるようになりました。
そこから日常業務を通じて成長し、自分のキャリアを作っていくというような形で情報発信をしています。
それでは一番最初にお話ししましたように、今日はスモールウィン、小さな成功を積み重ねるというところのお話と勝ち癖をつける、同じようなことなんですけども話をしたいと思います。
まずスモールウィンの方ですけども、大体仕事をする場合に皆さんも一緒だと思うんですけども、
いろんなやることがあると思います。そして今日はこれとこれとこれをやろうというような形で計画をして、それが実行できれば成功ということで一つウィンを積み重ねた、みたいな形で
今日3つ計画してたことが3つ達成できれば3つのウィン、3つの勝利を得られたみたいな感じで
これも私自身はゲーム感覚でやっていた感じがあります。 こういうやり方をしていると
大きなプロジェクト、大きなプロジェクトというかチームが関わるような みんなで協力してやるような仕事でも自分自身の役割として今日はこれをやっておこう
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今日はこれをやっていこうというようなことで、そういったことを積み重ねることによって確実に毎日毎日仕事は前に進んでいくと
そして仕事の進行状況としては遅れることなく進んでいく そのために
ヤカルバに対してた時にですね 周りを見た時にやはり順調に進んでいるのはそういったやり方をやっている方が
順調に進むという経験もしておりますのでそこはかなり意識していました そして価値癖をつけるっていうのは
営業部隊にいましたのでやはり営業マンというのは売り上げを達成して それが価値っていうような考え方をしてましたので
やはりここでも価値癖っていうのは先ほど言いましたように今日 何件回ろうって計画した件数を
必ずクリアする まあできない時もありますけども
できなかったらできなかったで今日はうまくいかなかったなっていうようなことで そういう時にはあまり深く考えないんですけどもでも反省はやはりします
反省し次回同じようなことが起きたらそういった 不足の事態があったとしても目標を達成できるようにどういうような工夫ができるかというのを考えていました
ですので私自身としては活動の中でスモールインを積み重ねるというところと価値癖をつける これはチーム運営の中でも意識していたことで
常にそういう状態にできるわけではないですけども 価値癖をつけていくとチームのメンバーの中にもできて当たり前
今日これをやりましょう 明日これをやりましょうっていうような小さな目標設定を確実にクリアすることによって
自分たちはできるんだっていうような自信にもつながっていくのでそういったことは 重要だと考えていました
今日お話した内容としてはスモールインを積み重ねるというのと価値癖をつけるということ でした
今日も最後までお聞きいただきありがとうございます それではさようなら
