1. 幸せデリバリー
  2. 長所を引き出す方法❗️😊187
2021-02-08 05:17

長所を引き出す方法❗️😊187

【今日のお話】
1.1990年代以降の世代をアメリカではZ世代
2.新入社員には若者しかない斬新なアイデア発想がある
3.年齢問わず謙虚な姿勢で学びましょう

【今日の一言】
長所と短所について


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おはようございまーす、ともきです。この放送は、ご縁つながり、絆を大切に、声で仲間の人生を幸せにするきっかけを一緒に作っていく番組です。
さあ、2月8日月曜日ですね。今日からまたお仕事の方が多いんじゃないですかね。
僕自身も今日からまた仕事になりますんで、ワクワクしながらやっていけたらなと思います。
昨日はね、ちょっと日曜日だったので、家でゆっくりね、2つちょっとやってたんですけど、確定申告の件とですね、
あとはワクワクリストを作ってたんですね。チーター手帳というのが、以前購入したやつが届いたので、それにね、いろいろ書き込みをしてたんですけれども、
確定申告なんですけれども、もともと2月15日から3月15日ですかね、という形だったんですけれども、
これがちょっと伸びて、4月15日まで提出が伸びたというところで、ちょっとね、ゆっくりできたなと思うんですけれども、
それの領収書を書き集めて、紙にペタペタと貼ってたんですけど、やっぱり引き出しから出すのにね、探すのにやっぱ苦労するので、早め早めにと思ってですね、
ちょこちょこやっているような形でしたね。
あと、このチーター手帳なんですけれども、今回初めて使うんですけれども、ワクワクリストというページが付いてるんですね。
そこに自分が叶えたいことを書いていくんですけれども、それプラス日付もそこに埋めていくんですね。
何月何日にそれを叶えるというところで、それをね、いろいろ100個ぐらい書こうかなと思って書き出してたんですけれども、
途中までは出てくるんですね。
ただ100個を自分の好きなこと、願い事を書くっていうのは、やっぱり非常にね、いろいろ考えて、何があるかな、何があるかな、
それも日付を書いていくんで、ワクワクしながらね、書いてたんですけれども、やっぱりやりたいことがたくさんあるんですけど、
100個書こうと思うとですね、何やろう、何やろうというふうに出てくるんで、このね、すごいこの時間もすごいいいなと思います。
なんでね、紙に書き出すっていうのは非常にいいかなと思います。
なんでこれをね、ちょっと書き出して100個集めてみようかなと思ってやっております。
さあ、今日のお話なんですけれども、長所を引き出すになります。
1990年代後半以降に生まれた世代のことを、アメリカではZ世代、ジェネレーションZと呼んでいます。
生まれた時点でインターネット環境やデジタル機器が身近にある中で育っている人たちです。
このZ世代がアメリカでは人口の4分の1を占め、SNSなど情報を発信し、社会に影響を及ぼすことから、さまざまな業界でその動向が注目されています。
また、SNSを駆使し世界中とつながり、仲間と意見を交換する傾向が強いことから、Z世代には環境などの社会問題に関心が高い人が多いとされています。
例えば、異なる世代で仕事を進めていく場合、年長者は若者の考え方や行動を理解できないこともあるでしょう。
新入社員には若者しかない斬新なアイデア、発想があるものです。
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ベテラン社員が新入社員を教育することは当然ですが、最近の若い者はと頭ごなしに指導しては、新入社員の本来持っている長所を引き出すことは難しいでしょう。
互いに学ばせていただくという謙虚な姿勢で業務に励みたいものです。
今日の心がけ、謙虚な姿勢で業務に臨みましょうというところですね。
仕事の初めにやり始めた時は、上の方から教えてもらったり、分からないことがあったら人に聞いたりするのですが、年齢が重ねていくことによって上に立っていったりするのですが、
その時に下の人に教えたり、いろいろな年代の方が入ってくるので、自分の年代でも年上の方がいたりするのですが、
いろいろな年上年下があるのですが、常に学ぶ姿勢、謙虚に学ぶというのが大事かなと思います。
人の長所というのは必ずあって、気をつけていけないのが、人の価値を見つけるということと否定しない、常に学ぶということですね。
若い年代の方からもいろいろ学べることが多いので、そういったところをいろいろ吸収していけて、最後に学ばせてもらったらありがとうということを一つ付け加えられたらなと思います。
さあ、今日の一言ですね。
自分の価値観で人を責めない。一つの失敗で全てを否定しない。長所を見て短所を見ない。心を見て結果を見ない。そうすれば人は必ず集まってくる。
吉田松陰さんの言葉ですね。
どうしても近くに身近にいる人になってくると、短所ばかり目が行きがちになるんですけど、そうじゃなくて、
長所を見て人の心を見ていけたらなと思います。どういう心持ちでやっているのかなというところを見て、常に長所を褒めていくような形で人の価値を褒めていけたらなと思っております。
今日も一日頑張っていけたらなと思います。またいいね、コメントあればお待ちしております。
今日もワクワクしながらいきましょう。またね、バイバイ。
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