副業禁止の現状
今日は職場で総務部の部長さんに副業についてお話ししてみた結果をお話ししていこうかなと思います。
仕事中、隣の部長さんがお話ししている中で、副業は基本的にダメなんですよね。
理由は、親会社がダメだからダメ。
親会社もお堅い職場であるらしいんですが、
正直、親会社がダメって言ってても、彼らがどれくらいの収入をもらっているかわからないし、
親会社は副業がダメだから子会社も副業がNGという結論でございました。
今のご時世、何があるかわからないし、
いつ副業が解禁されるかわからないので、
別にそこはどうでもよくて、
思ったのが、副業NGの会社ってかわいそうだなっていうところですね。
別に僕の中で副業というのはお金稼ぎが第一ではないというか、
今の発信の延長上でマネタイズして副業やったみたいなのが僕の理想なわけでして、
給料が安いからとか、そういったのが第一の理由ではないということなんですよね。
副業するとメリットってたくさんあるじゃないですか。
それこそソフトスキルと呼ばれる対人関係とか、
パーソナライズした対応ができたりとか、
それって結構目に見えないところなので、評価のしづらい部分ではあるんですけれども、
我々サラリーマンで働いていると、
資格とか目に見える何かにすがって生きているわけじゃないですか。
なんですけど、そういう副業をすることによって、
目に見えない部分のスキルというのが絶対顕著に現れてくると思いますし、
そもそもそういうのを知らない人たちってかわいそうだなと思うんですよね。
僕はこの発信の世界に連れてきてもらって、そこで皆さんとつながれてすごく充実しております。
この充足感をほとんどの人は味わってないと思うんですよね。
リアルな名前だけで生きていて、周りの人間もリアルな名前を持つ人たちだけで、
それはそれでいいかなと思うんですけど、
SNSの界隈の人との交流というのはすごく楽しいんですよね。
スタイフもそうですし、僕が入っているボイシーパーソナリティハリウッドさんのプレミアムリスナーのコミュニティも
すごく自分にとっては価値のある場所だし、楽しいんですよね。
そういう楽しいし学べるしっていう環境を知らない人たちがすごくかわいそうだなと思っております。
部長さんは割と副業はNGだけど、やりたけりゃやってもいいんじゃないみたいな。
バレたらなんとかなるだろうし、みたいなことを言ってくれたんでね。
副業から得られる価値
僕は別に気にもしてないし、まだバレるほどの金額を稼げるとは思ってはいないし、
まず今は本業の方もちょっと力を入れていきたいなと思っているので、
別に今今っていう話ではないんですけど、長い目で見たときにね、
今後、副業をOKにしている会社がだんだん広がってきているので、
今、いつかOKになるんじゃないかなというところと、
みんな豊かさがないんですよね、会社の中に。
ケチマインドというか。
僕も最近ちょっと人と話すことをし始めて自己改良をしつつあるんですけれども、
やっぱりその中でも豊かさがないよなっていう人がちらほらいますし、
もうちょっとみんな生き生きしようぜみたいなことをすごく思っております。
僕は発信のおかげで仕事が本当にクソでも皆さんに支えられて楽しく生きてますけれども、
もし僕にこのサードプレイスがなかったら今頃積んでたでしょうね。
いろいろありますけれども、サードプレイスがあるからこそ悩むこともたくさんありますけど、
それでも必要な場所だし。
そういうのを知らない人がすごくかわいそうだなというか、
会社の看板を、会社の看板というか型書きに会社の名前が入れれなくなったときに、
じゃああなたには何が残るんですかと言われたときに、
副業がないとただの人になってしまうわけですよ。
最近僕が読んだ本、脱会社辞めたいループだったかなという本にあったんですけど、
市場価値よりも人間価値を高めようということで、
市場価値は例えば今までの経験とか、どういう大きい現場をやってきたかとか、
どういう実績を残したかとか、利益いくら上げたとか、資格は何を持ってるかみたいな、
そういう市場価値よりも、やっぱり人間価値というよりも、
さっき言ったソフトスキルですよね。
そういったものも伸ばしていかないといけないかなと思いましたので、
今日お話ししてみました。
人事部の部長さんに話したかったなという、
自分へのミッションが達成できたので嬉しいなと思っています。
話の続きで、この続きは飲みに行って喋りましょうみたいなことを伝えられたので、
一緒にお酒飲みながら、副業とか人材育成とかそういった話にも足を踏み入れていきたいなと思っております。
