00:06
どうも、たかきです。
この番組は、生きづらさから解放されるためのコツやノウハウ、それを実践していく姿をお届けするラジオです。
新社会人の影響
今回お話しする内容は、新入社員が眩しすぎる、という内容で話していきたいと思います。
今日の配信は、生きづらさとか全く関係ございません。
なので、生きづらさ関連のことを聞きたい方は、僕の過去の放送を聞いていただけると幸いです。
生きづらい人だからこそ感じることなのかもしれないので、やっぱり聞いてみてください。
どっちやねん、という感じですが、なんで新入社員が眩しすぎるのか、というのを少しずつ話していきたいと思います。
4月になって、新しい年度になったじゃないですか。
そうなると、新社会人が出てきますよね。
僕が今行っている会社も、新入社員が入って、各部署を研修に今回っているところなんですよ。
これが毎年行われているのですが、僕はうつ病で、しばらく新入社員とは関わることがなかったので、
久しぶりにどんな感じかなと思っていたのですが、これがですね、超しんどかった。
眩しすぎるというよりも、しんどかったという感想が強く残りました。
なんでこんなにしんどかったのかと言いますと、
新入社員がすごく明るすぎる、これにつきましたね。
新入社員が一気に4人回ってきたんですよ、自分がいるところに。
その4人のうち3人が、たまたま幼馴染が集まっていたということで、わーわーギャーギャー言いながら仕事をやっているわけなんですね。
もうそれもですね、学校の延長線上くらいのやり取りをしながらやっているわけですよ。
お前それ何やってるんだよとか、ちゃんとしないとダメだよ、わーすごい、できるじゃんみたいな。
仕事の現場でそんな感じでできます?できなくないですか?
僕だったら、もっとそこにいる先輩の話を聞いて、身振り手振りを見て、
なるほど、こういうふうにやるんですね。じゃあちょっとやらせてくださいって言って、黙々とやるわけなんですが、
今回入ってきた新入社員たちは違って、もうみんなでわーわーギャーギャー言いながらやっている。
もう旗から見ていると、恋愛リアリティーショーを見ているような感じですね。
これからこの中の誰かと誰かがくっつくんじゃないか、恋に発展するんじゃないかっていうくらい、わいわいガヤガヤ盛り上がっているんですよ。
これにはですね、僕、メンタル弱いかなりの陰キャっていうのは、この放送を聞いてくださっている方はみんな知っていると思うのですが、
それ以外の人たちもみんなちょっとドン引きしてて、アハハハハっていう乾いた笑いが出る感じだったんですよね。
一緒に働いてくれている中の人でも、特に明るい人でさえ、他の人とですね、うまく誰とでもやっていける、
すごく明るい人でさえちょっと引いてたんですよね。
それぐらいパワーがあるというか、もうなんだろうな、表現しきれないですね。
さっき言ったように恋愛リアリティーショーのような感じで仕事をやっていたんです。
これがね、昔だったらですよ、お前らうるさい、早く仕事をせい、ちゃんと仕事に集中しろっていうふうに言えたんですが、
今の世の中、なかなかそうもいかないじゃないですか。
言いづらいですよね。
パワハラガー、モラハラガーって言われたらもうそこでおしまいなんで、なかなか言えないんですよ。
一応ワーワー言いながらもやってはいるんで、言えなかったんですよね。
非常に非常に困ったんです。
これが第一陣なわけなんですよ。
まだあと何人もの新入社員が来るんですよね。
それがみんなこんな感じだったら、もうすげえ疲れるなと思って、
人間関係の重要性
今からせんせんきょうきょうとしております。
もうね、考えるだけでちょっとうってなるんですよね。
もうその新入社員が来てた日っていうのは、帰ったらもうヘトヘトなんですよ。
もうそのワーワーギャーギャー、元気ある姿にやられてしまって、
なので、メンタル弱い人は新入社員に気をつけろというわけではございませんが、
やっぱりですね、人間関係はしっかりと自分に合った人と過ごすのが心穏やかでいられるというふうにまとめさせていただきたいと思います。
ありがとうございました。
ちょっと愚痴っぽい配信になって申し訳ございません。
そして何のお役にも立つことができない配信になってすみません。
ちょっと高木の最近の来場をお話しさせていただきました。
最後に少しだけ宣伝をさせてください。
僕は生きづらい人のために少しでも心がふわーっと軽くなるようなKindleを書いております。
今も書いている途中ですし、いくつか書いている本は概要欄にリンクを貼っているので、
興味がある本があったら読んでいただけると幸いです。よろしくお願いします。
今回も最後まで聞いていただきありがとうございました。
あなたにとって幸せな一日になりますように。
それではまた。
ではでは。