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会社から期待されている人の習慣115 第8章。 会社から期待されている人のインプットの習慣。 習慣85 82% 非公式パーソンを把握している。
期待されている人の82%が、社内にいる発言力や影響力のある人を把握している。 職位は高くないのになぜか発言力がある人を知っている。
みなさんはご自身の会社、もしくは周りで非公式パーソンが誰だか把握してますか? 私は全然把握してないです。
なんで把握してないんだろうで、ちょっと考えてみたんですけど、 今の会社、良いも悪いもトップダウンの文化が残っているところもあるので、みんなの口癖は
上が上がだなぁというふうにちょっと思っています。 じゃあその上ってどこなのって聞くと、そんなのわからないよって言うんです。
これってただ責任をなすりつけてるだけだなって思っています。 だからこそ私はこの会社の非公式パーソンを探して、どこに何が
原因があるのか見ていかなきゃいけないなって、ちょっとこれを読みながら思いました。 あとは歴史の歴史読人、自社の過去のすべてを知っている人、これは私の上司、部長です。
20年来、うちの会社にいて何が起こったのか、どうやって会社が大きくなっていったのか、すべて知っています。
なので、本人の感情が入るところもあるけれども、起きた事実はしっかりと受け止めて、私ども今の仕事に活かしていきたいなっていうふうに思っています。
皆さんは非公式パーソンどこにいるか、ぜひ探してみてください。