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会社から期待されている人の習慣115 第8章 会社から期待されている人のインプットの習慣
習慣88 97% 他部署の仕事を経験している
期待されている人の97%が 他部事や他領域の業務に関わった経験がある
社内副業制度などで視野を広げている 皆さんはどのぐらいの頻度で移動されていますか
私は転職する前の会社だと大体3、4年に1回は移動していました おかげで全部を見切れたわけではないですけれども
自分が担当していた仕事の範囲内のことは なんとなく想像がつくようになっています
移動って本当に大切だなぁって思いました じゃあ現在の会社に置き換えると
実は我が社あまり移動はありません なんでないんですかって私の上司に聞いたところ
優秀な人ほど部門長が手放さないんだそうです 人数が少ない会社だからこそ
仕事ができる人が移動してしまうとそのハレーションが大きいのだそうです もちろん移動した方がその本人のためになることは重々承知
だけれどもその通りにならないのがやはり中小企業の限界なのかなというふうに 感じています
とはいえこれからどんどん会社が変わっていく中でどういった 移動やそういったチャンスが社員の成長につながるのかはこれから部長と一緒に考えていきたいなって思っています