いつもの収録スタジオを抜けて仕事途中でサテライト収録した番組、名付けてサニフラトーーク!本日も前回の続きで私がポッドキャストを始めるきっかけをくれたデザイナーの相田悟さんと一緒にサニーデーフライデーの作戦会議、反省会をしました。
(注)このご時世ですので、トーク中はソーシャルディスタンスに配慮しております。
【ハイライト】
・武田鉄矢さんの三枚おろしの凄さ
・例えとは相手をフリーズさせる事
・俺の熱量を受け止めろよ笑
・切った木を作品に変えよう
・新企画『業種100個』
・社労士のイメージを変えたい
伝わる例え話が“伝える力”の鍵になる
番組も100回を超えた今、より伝わる内容を模索するなかで浮かび上がったのが「例え話の重要性」。ポケモンや漫画の世界観、ゴルフの流れなど、共通言語としての例えがあることで、聞き手の理解度や関心は格段に上がる。「凍らせてから一気に攻撃する」──ポケモンの戦術を例にとれば、働き方や人間関係の話もぐっと身近に。そんな“聞いてもらう工夫”が必要なフェーズに入っていると、出演者たちは気づき始めている。
コンテンツの“届け方”を再構築する時が来た
いくら中身が良くても、届かなければ意味がない。音声品質の見直しや、番組タイトル・カバー画像の刷新を含め、「番組の入口」そのものにメスを入れる時期に来ているという話に。DJ風のビジュアルから、「労働基準法を片手にマイクで話す社労士」という“何の番組か一目で分かる”画像への刷新案も飛び出し、より多くのリスナーに届く形を模索する動きが加速している。
キーワード検索と視聴導線を意識する発信へ
今の時代、多くの人は「ウーバー 始め方」「転職 やりがい」といった“検索単語”から情報に触れる。これに応じて、番組も「職業別のリアルな働き方」「ある業種の働き方を社労士が解説」など、既存のニーズに引っかかるキーワード設計が必要だという意見が出た。視聴者の悩みや興味にダイレクトに刺さるテーマで、まず“検索にひっかかる”ことが大切になる。
100業種インタビュー計画──現場の声を拾い上げる番組へ
次なる目標として浮かび上がったのは「100業種へのインタビュー」。運転士やコンビニ店員から、外国人の職人や海外在住の働き手まで、多様な職業に触れることで「働き方の百科事典」を作りたいという構想も披露された。単なる知識紹介ではなく、「現職を考えている人が聞いて参考になる内容」を狙い、リアルな労働現場の声を届ける番組へと進化を目指している。
“社労士の固いイメージ”を壊し、業界の新しい顔に
「社労士って真面目で堅そう」──そんな業界イメージを壊すことも、番組の隠れたミッション。歌舞伎役者がテレビで活躍して業界に関心を持ってもらうように、社労士も“まず聞いてもらう”工夫が必要。固い話をユーモラスに、社会制度を身近にするトークこそが、番組の本質だと改めて確認された。
アシスタント導入・サブ企画・新番組構想も始動へ
田村が抱える「インタビュー疲れ」や「質問の引き出し不足」への解決策として、アシスタント導入や構成の二人体制化の案も浮上。さらに、“働き方を語る”番組とは別軸で、「人間是正ラジオ(仮)」の立ち上げ案も登場。「理不尽」や「矛盾」を語る裏テーマ番組で、より幅広いリスナー層へのアプローチを狙う戦略だ。
働き方を、もっと自由に、もっと深く届けるために
100回続けて見えてきたのは、「良い話をすれば人が集まる」時代ではないという現実。例えで引きつけ、検索に引っかかるキーワードを意識し、視聴導線を整備すること。そして、何より“聞いてくれた人が心動かされる瞬間”を演出できるか──それが次のステージのテーマだ。サニーデーフライデーは、これから「聞かせる」から「届ける」ラジオへと変わろうとしている。
~お知らせ~
サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。
人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。
話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。
パーソナリティー:田村陽太
産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、番組MC・ナビゲーター等、音声メディアや放送業界でも活動。また、番組プロデューサー、ポッドキャストデザイナー等のPRブランディング事業も手掛ける。
カバーアート制作:小野寺玲奈
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