給料アップのステップ
こんにちは、すけです。今日はですね、
会社員が半年で給料を上げる3つのステップというテーマでお話をしたいと思います。
で、先日お話しした、上司に本音を打ち明けて給料アップの道筋が見えてきた話というテーマでもお話をしたんですが、
その内容に被るところはあるんですけども、僕の中で来年の3月までにどう自分の年収給料を上げていこうかと考えている時に、
この3つのステップで進めるのが良いのではないかという話をしたいなと思っております。
先に結論から言うと、まず一つ目、目標の金額を設定するということ、これが一つ目ですね。
2つ目、給料が上がる仕組みを理解をするということ、これが2つ目。
3つ目、今の給料が上がる条件を理解して計画を立てる、この3つですね。
目標を決めて仕組みを理解して計画を立てる、この3つかなと思います。
すごく当たり前のことではあるんですが、どの組織、どの会社でも使えるというか、
意識しておけるような内容かなと思いますので、いつも通り過去の自分に向けてお話をしていきたいなと思っております。
まず一つ目の目標金額を設定するという話なんですけども、
なんか僕、今までずっと副業とかやってきて、なんか副業をやる時は、なんか月5万円稼ぎたいとか月10万円稼ぎたいとかいう形であの目標を設定していたんですけども、
なんか振り返ってみて本業に限っては、次の査定で月何万上げたいとかっていう目標ってしっかり立てていなかったなと思うんですよね。
なんか成り行きで、今回の査定では給料これぐらい上がったとか、それぐらいのことしか恥ずかしながら意識はしてなかったんですけども、
改めて会社員でも給料が上がる機会があるのであれば、自分は次回の、例えば直近で来年3月、もしくは9月かもしれませんが、
次回の評価タイミングで自分の給料をどれぐらい上げたいのかってところは目標を設定するところから、初めてプロセスっていうものが考えられると思うので、まず1つ目、
目標金額を設定するということですね。僕の場合は月5万円、来年3月までに上げたいという目標を掲げています。
評価と行動計画
2つ目、給料が上がる仕組みを理解するという話なんですけども、これは当然会社とか組織によってどういう評価を得ることによって自分の給料が上がるのかっていうのは
当然あると思うんですね。これはすごく地道ではあるんですけども、人事規定とか自分の評価の、自分の会社の評価のプロセスってどういったものなんだろうっていうことを目を通しておくという話ですね。
僕はお恥ずかしながらこれに関しては全くやってこなかったので、昨日初めてがっつり読みました。本当これダメですよね。
自分の給料ってこういうふうに上がるんだとか、自分のボーナスってこの数字に結びついてるんだってことを改めて今回の話を聞き、思ったというか、勉強というかね、見始めたんですよね。
だからまあこれをやっている方はほとんどかと思いますが、自分の会社の給料がどういうふうに上がるのか、自分のボーナスって何を基準にして確率が決まってくるんだっけってところをまずは理解する。
ってことが大事かなと思います。これが2つ目ですね。給料が上がる仕組みを理解するという話ですね。
はい、まあすごく当たり前のこと言ってた。すごく恥ずかしいんですが、改めて過去の自分に向けてお話をしています。
3つ目、給料が上がる条件を理解して計画を立てるという話ですね。
はい、まあステップ2で自分の給料がこういうふうに上がるんだってところまで理解したのであれば、じゃあ自分が給料が上がる条件、自分の評価が上がる条件ってどういったものなのかってことを可能な限り言語化をして、それを自分の普段の行動に落とし込むという話ですね。
まあこれは確かに言われてみないと、やってみないとわからないですよね。
自分の給料がどうやって上がるのかってだけ聞くと、なんかどうやって動いたらいいかわからないと思うんですが、給料を上げるためにはこの条件があって、この条件を達成するためには今この仕事、今自分掛け持っている仕事をこのように変えていく必要がある、こういう人を巻き込んでいく必要があるってところまで落とし込めると自分の行動ってしやすいじゃないですか。
だから今日言った3つのステップで目標金額をまず決めて、給料が上がる仕組みを理解をして、そこで3つ目はその上がる条件に向けて自分がどのような行動を立てればいいのかってところをまず自分で考えて上司にお話をして共有をして、
そこで周知の上司との面談とかでその進捗を話していく、相談していくっていう流れが改めていいんじゃないかっていうことをですね、思ったので、ちょっと自分のメモ型のお話をしました。
ということで今日は月5万円アップということで、会社員が半年で給料を上げる3つのステップという話をしました。
ステップ1つ目、おさらいをすると目標金額を設定するということ、2つ目は給料が上がる仕組みを理解するということ、
3つ目、給料が上がる仕組みを理解してその条件に向けて計画を立てるという話ですね。
すごく初歩的なお話ではあるんですが、ちょっと過去の自分に向けて少しでも参考になればいいなと思ってお話をしております。
ということで今日も素敵な一日をお過ごしください。月でした。
