事件は会議室で起きてるんじゃない

学校や職場などの集団の場でグループの状況を精度高く把握するには2通りのアプローチがあると思います。

1つは量の観点で、情報源となる人を増やす

2つ目は質の観点で、個々人の振る舞いを「感情」「思考」「行動」に切り分けて聴き取る

使える時間や話せる人の人数など、状況に合わせて組み合わせられると、良さそうです。

#コーチング #管理職 #リーダー #1on1 #現場の声

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【私がコーチングを通して実現したいこと】

あなたも私もみんなイキイキ

それを目指してコーチングをしています🏁

みんなが
🍮自分の望む未来が見えていて
🍮それを実現できると自信を持てていて
🍮その実現に向けて励まし合って前進している

そんな世界を目指します🌏

でも、私一人で関われる人数には限りがある🥲
だからあなたと一緒にやらせてください🤝

望む未来に向かって進むあなたの姿は
あなたの周りの人にもきっと影響を与えていきます🌏

このラジオを通してあなたを励ますことができたら
また、あなたのその前向きな姿に励まされる人が増えたら
これ以上の喜びはありません☘️

だからまずは私から👍
望む未来に向かって進む私の姿をあなたにお届けしていきます🎙️


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