00:07
どうもこんにちは、心理カウンセラー大山です。いつもお聞きいただきましてありがとうございます。
今日はですね、まずレターを書きました。説明欄にですね、レターのリンクがありますので、レターもしよかったら受け取ってください。
メールでも読めますし、ウェブでも読めます。
ということで、今日はですね、どんな内容を書いたかというと、価値観が違うから成長するというお話を書きました。
何が言いたいかというと、結論なんですけど、会議の場所であったり、話し合いの場所に行った時に、
意見が合うから心地いいのか、違う意見が出てくるから、自分が求めているものじゃない意見が来ると、なぜかですね、拒否したくなることがあると思います。
これはですね、価値観の違いなんですけど、価値観なんて違って当たり前ということで、それをですね、まずは理解しておく。価値観が違うのが普通の状態。
そしてですね、会議などで、話し合いなどでですね、必要になってくるのが同調するとか、共感する意見ではなくて、ちょっと的外れな意見は別として、違った価値観で自分というかですね、その場に意見を言える人というのがですね、日本人ではなかなか少ないと思います。
で、それいいですねっていう共感を言った方がその場が早く終わるとか、雰囲気が乱れないとか、そういった理由があるかもしれないんですけど、実はですね、その違った価値観とか、価値観違うのに合わせている人が多いということなんですね。
ということは、価値観が違うということを受け入れないと先に進まないというかですね、新しい発想が生まれないんです。
こう自分の意見と他人の意見がぶつかるから、それが合わさって違う意見になったりして発見できるんですね。生まれてくるという感じです。
なんですけれども、多くはそれいいですね、その通りですねって合わせてその場の雰囲気を和ませる。
会議って和ませることが目的ではないんですよね。
みんなで話をしてですね、自分の思いを伝えて、その思い、自分の独特な思いと誰かの思いがぶつかったときに何か違うものに形を変えるということがですね、目的になっているのが会議です。
もしですね、共感を得たくてとか、皆さんに知らせたくてというのだったら、会議なんて集まる必要ないんですね。
03:02
メール一本送ればいいですし、LINEでもいいですし。
これでいきます。問題ある方は何か言ってくださいでもいいですし、そんな感じで進むと思うんですけど、
そんな中ですね、この意見のぶつかり合いっていうのが長くなってくると、どんどん言えなくなってきます。
言えなくなってくることが多いんじゃないかなと思いますし、僕もそうですね、会議とかで参加するとあまり長引かせたくないというか、会議出たくないタイプの人間なので、
結構何も言わないというか、同調したり自分の意見は言うんですけど、あまりですね、ぶつかることっていうのはエネルギーを使いますので、やってませんでした。
で、そんなときにSNSっていうのが一番発見のツールなんじゃないかなと思って、このレターを送ったんですけど、
SNSって深くもない、浅いか深いかでいくと浅い感じかなと思うんですけど、つながり的には。
本当にリアルでも会ってるとかビジネスを一緒にしている方は別として、浅い付き合いの方も多くいらっしゃって、違う意見をバンバン言ってくれる場所だと思ってます。
それを排除するとか、話を聞かないとかっていうんじゃなくて、そんな意見もあるんだなっていう風にですね、捉えることができれば自分は成長に向かっていると思います。
それをですね、受け入れるんじゃなくて受け止めるですね。
受け入れると受け止めるのさっていうのはですね、いつかだいぶ前に言った気がするんですけど、受けて、他人の意見を受けて自分に取り入れるのか。
受けてそれを活用するのか。受け止めるは受け止めてますんで止めるですね。自分の中に入れてません。
なので何かに生かすことにその場で使うっていうことになりますので、そんなことにはですね、SNSを使って発見していく。
意見が違うとか価値観が違うことを有効に使っていくという方法をレターしました。
価値観の違いですね、パートナーシップとかメンバーシップなどでもですね、使うことになりますので価値観という言葉、使ってもしょうがないんですけどね、絶対違うんで。
合ってると思う場合があると思うんですけど価値観が似ているとか似てるのはあるんですけど、ほとんどがですね、合わせている。
長いものに巻かれるスタイルで価値観を合わせているっていうことが多いと思います。
なので、あまり深くない関係のところから発見する、成長の種っていうのを発見するツールがSNSだと思っております。
ということをレターしましたので、良ければ読んでください。
ということで今日の放送はこの辺で失礼します。ありがとうございました。さよなら。
