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声を思いを世界中に届けるこえラボ
経営者の志
こんにちは、こえラボの岡田です。今回は、健康経営アドバイザー、そして認定フェムテックアンバサダー
内藤生命保険株式会社の内藤志穂さんにお話を伺いたいと思います。内藤さんよろしくお願いします。
本日はありがとうございます。よろしくお願いいたします。
まずは自己紹介からお願いいたします。
今ご紹介いただきましたように、健康経営アドバイザーと認定フェムテックアンバサダーという資格を取らせていただいて、現在大同声明で福利厚生の充実などの推進をさせていただいております。内藤志穂と申します。
よろしくお願いします。この健康経営アドバイザーとしてまずはどういった活動をされているのか教えていただけますか。
はい、健康経営って皆様の今お聞きになられたことがある言葉になってきたと思うんですけれども
企業で働く従業員様もちろん経営者様もそうですけれども
健康に気をつけていくことが会社の生産性のアップにもつながるということもそうなんですが
法令化してきていますので、そういった従業員様の健康に注意することが企業をしっかりと守っていく
まず一つの取り組みということでご案内させていただいております。
そうですよね。やっぱり従業員あってこその会社だったりとかすると思うので、その従業員さんが健康じゃないと会社としてももう機能しないですもんね。
そうですね。体の健康だけではなく、やっぱり今コロナ禍ということもありまして
心の健康ですとか、そういった部分にも目を向けて取り組んでいただけたらなという思いで取り組ませていただいております。
これ今本当にコロナになってリモートワークも増えてきたと思うんですけど、そうするとやっぱりそういった課題とかも変わってきたりすることもあるんですかね。
そうですね。健康もそうなんですけども、コミュニケーションがなかなか取れないというところからのいろんな問題ですとか
心の病気になられる方も今とても多く聞くようになりまして、そういったところも含め注目されるワードになってきているのかなと思っております。
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そうですよね。そしてもう一つの認定フェムテックアンバサダーということです。こちらはどういった取り組みなんでしょうか。
こちらはフェムテックというのは、フィーメルという女性、あとテクノロジーという言葉をくっつけた造語にはなるんですけれども、女性のホルモンに関する知識をまず知っていただくということもそうですし、
それに対してのいろんな関連商品なんかが今すごくたくさん出てきておりまして、そういうものを使って少しでも女性が働きやすい職場を作っていただけたらなということで、こちらの資格も取りまして、健康系の一環としてフェムテックの推進というかアドバイスもさせていただいております。
まずはやっぱり経営者とか働いている人が、そういった女性のことも知っておくことが大切なんでしょうかね。
そうですね。やはりまだ日本では男性の経営者様が多いので、なかなか女性の職員さんの気持ちですとか、そういう抱えている大変な体のことなどがわからないとおっしゃる経営者様もすごく多いんですね。
そして健康系の有料法人認定を取る中の項目で、働く女性への取り組みという項目があるんですけれども、そこの項目ですごく悩まれる経営者様が多いということが最近わかりまして、それも含めて女性の働き方に対して、まず女性の体がどうなっているのかというところですとか、どういったサポートが必要かということを
経営者様とか管理職の方たちにも一緒に学んでいただきたいという形で。
そうなんですね。この内藤さんが健康経営を取り組んでいこうと思ったきっかけはあったんでしょうかね。
私は独身の頃にステサロンをやってありまして、そのときにカウンセリングをする中で、うつになられてる方とか、自傷行為をしてしまうようなお客様もいらっしゃったんですね。
そのお客様のお話を聞いていくと、そこの原因っていうのが人間関係がほとんどでした。しかも特に多かったのが職場での人間関係なんですね。
サロンに来ていただいて、そのときはカウンセリングして元気になって、また明日から頑張りますって書いていただくんですけれども、また次の日から同じ状況に戻っていくんですよね。
そうなったときに、また頑張ろうと思った自分がまた頑張れなかったっていう、その繰り返しをすごく感じまして、これは本当に原因となる環境を変えていく取り組みをしないと、そういった方たちって減らないんだろうなっていうのをすごく感じていたんですね。
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そんなところから、今経営者様にお会いできる仕事について、本当にもちろん会社の利益を上げていただいたりとか、売り上げを伸ばしていただくっていうのがもちろんなんですけども、そこから社長も従業員様も本当に健康で幸せになっていただけるような環境づくりっていうものをお伝えしていきたいというところで、
今、健康経営の推進をさせていただいております。
そうなんですね。やっぱり一人一人が意識しても、会社だとその働く環境がしっかりしてないと、またやっぱり戻ってしまったりとかあるので、その根本的な会社のところを健康経営として取り組んでいくっていう、そういった取り組みなんですね。
こういったところが良くなっていただきたいという思いで、推進をさせていただいております。
ぜひ、この番組が経営者の志という番組なので、内藤さんの志についても教えていただけるでしょうか。
はい。私の志は本当に、日本の99.7%の中小企業が5年後、10年後も存続していただきたいという思いと、
あと本当に幸せな、キラキラ輝いた大人をたくさん子どもたちに見せてあげたいっていうのがすごくありますので、
まずは本当に社会の頂点にいらっしゃる経営者様たちに幸せになっていただいて、幸せな従業員様たちをどんどん増やしていただいて、
そんな大人を見る子どもたちが未来を夢見れるような会社を作っていけるようなお手伝いをしていきたいっていうのが、私の強い思いです。
そうなんですね。本当にやっぱり会社が変わると働いている方も変わっていって、やっぱりそうすると影響力がどんどん広がっていって、社会が良くなっていく、そういったイメージがありますね。
そうですね。外で働いて頑張って帰ってこられるお父さんお母さんが、会社のストレスを抱えたまま家に帰られたら、やっぱりね、
家で待ってる奥さんだったり子どもさんだったりのお話を聞いてあげれなかったり、もしかしたらそのストレスをぶつけてしまっているかもしれないですよね。
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そうでしょうね。
自分も少し思い当たる部分もあったりしますが、やっぱりね、生き生き働いているお父さんお母さんの背中を子どもたちに見せていただきたいですし、
そのためにはやっぱりね、会社の環境というものを良くしていけるお手伝いをしたらなと思っております。
今は活動としてはですかね、講演会とかそういったところもやられていたりするんでしょうかね。
そうですね、今ありがたいことにそういう思いでお話をさせていただければというものが少しできてきまして、
経済産業省のフェムテック事業をサポートするような関連プロジェクトというものを、実行委員としてスタートさせていただいております。
そういったお話、私の話だけではなく、健康経営ですとか、ウェルビング経営ということに関してのいろんな情報を中小企業の皆様にお伝えしていけたらなと思っております。
まずは経営者の皆さんもそういった情報を取り入れていくことが大切になってくるのかなと思いますね。
また、内藤さんにお話を聞いてみたいなというそういった方もいらっしゃるかと思うので、そういった場合はフェイスブックのURLをこのポッドキャストの説明欄に記載させていただきますので、
ご質問とかあれば、お問い合わせいただければと思います。
本日は、健康経営アドバイザー、そして認定フェムテックアンバサダー、大道生命保険株式会社の内藤志穂さんにお話を伺いました。
内藤さん、どうもありがとうございました。
はい、ありがとうございました。
はい、ありがとうございました。
