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おはようございます、ささかなです。この放送は、得りたいことがあるのに、動けない方に向けて、自分に合う生き方と働き方を見つけるヒントをお届けするチャンネルです。
はい、今日は8月の27日、木曜日です。今日も仙台は雨が上がった感じがしています。 皆さん、お住まいの地域はいかがでしょうか。
今日のテーマは、才能を押し殺した人の末路っていうね、ちょっと怖いタイトルでお話ししてみたいと思います。
末路っていうとだいぶ怖いんですけど、今日はね、私の職場にいるある社員さんを見ていて、
自分の才能を活かせない場所で働くってこんなに苦しんだな、みたいなことを思ったよっていう話をしてみたいと思います。
私、今ね、平日はエネルギー2%で会社員をしているんですけど、ITとかネットワーク関係なのかな、の会社で営業事務っていうのをしてるんですよね。
私が所属している部署は人数が少なくて、上司ともう一人社員がいるっていう状態なんですけど、今日はその男性社員さんのお話なんですよね。
この方がね、とっても独特な方なんですよね。 すごく独特。毎日ちゃんと同じ時間に席について、仕事を始める前の決まったルーティンがあるんですよね。
まず靴を取り替えるとか、眼鏡を拭いて、目薬をさして、耳の後ろガーッてマッサージして、みたいな、よく見てるんですけどね、そういう身の回りを整えたり消毒するっていうね、いろんなルーティンがあって、
いろいろやってから仕事をし始めるっていう人なんですよ。 とにかくね、決めたことを決めた通りにやるっていう人なんですよね。
一応ね、営業部なのでね、その方も営業職なんですけどね、でもびっくりするぐらい営業向いてないんですよ、その人。
それはね、私が思ってるだけじゃなくて、おそらく本人も思ってるし、上司もね、そう思ってるんですね。
営業職って本来だったら、お客様のところに足をたくさん運んでね、コミュニケーションを取ったりとか、関係を作ったりとかね、
何かあれば説明にする、説明に行ったりするっていうお仕事だと思うんですけど、でもその方はね、そういうことがすごく苦手なんですよ。
お客様のとこに行ったとしても、必要なことだけ話してすぐ帰ってきちゃうみたいな。 だからお客様との関係もね、なかなか作ることが難しいんですよ。
ところが、ところがなんですけど、その人ね、事務作業になるとね、めちゃくちゃ能力を発揮するわけなんですよ。
例えばね、本社から送られてきた資料とか、間違いをすぐ見つけるんですよね。
で、マニュアルとかもね、ここが一致していないとか、この資料、この前言っていたこことちょっと違いますよねとか、
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もうね、仕事の8割間違い探しなんじゃないかなっていうぐらい、いろんなミスを見つけるんですよ。
しかも、ただ見つけるだけじゃなくて、担当者にここ間違ってます?って連絡して、メールでね。
さらに何日か経ったら、あの件どうなっていますか?って追っかけるんですよね。
で、ちゃんと修正されたことを確認するっていうところまでやらないと、気が済まないんですよ。
これね、誰にも頼まれてないんですよ。
でもね、気づいちゃって、気づいちゃったらもう気になっちゃって、気になったら放っておけないっていう性格なんですね。
すごいなぁと思って、すごいよこれと思って、よく見つけるなっていうやつをね、いつも見つけるんですよ。
これこそ才能だよなぁって思ってね、見てるんですよね。
正確にやるとか、細かい違いに気づくとか、ルールを守るっていうね、力だったりとか、最後までやりきるとかね、
そういう能力がすごく高いんでね。
ルールにもすごく敏感なんですよ。ルールとかマニュアルとか規則とか、そういったところにすごくね、敏感なんですよね。
こうしてくださいって言われたから、私はこうしています。でもあなたはやっていませんよね。なぜですか?みたいな感じなんですね、ノリが。
ルールが変わったら、変わりましたっていうお知らせをちゃんとください。
そのルールが終わったんだったら、このルールは終了しましたってちゃんと教えてください。
一度決められたことは、変更の指示があるまでずっと守る、みたいな人なんですね。
でもなんとなく会社とか営業の現場って、そんなに細かいところまでちゃんとしてないってこと多いじゃないですか。
白黒はっきりしてないことも多いし、どんどん進んでいくこととか、どんどん変わっていくものだから、状況に合わせてこういう時はこうしましょうとか、
今回はこうしていきましょうみたいな、ちょっとふわっとさせたところってあるじゃないですか。
その方の特性と今いる環境っていうのが、ものすごく噛み合ってないんだよなって思うんですよね。
すごいちゃんといい才能を持ってるのに、それを活かせてない場所にいるから、本人も苦しそうだし、周りにいる人も大変なんだよなって思うんですよね。
今だとその才能が全然噛み合わない場所で働いてるから、細かすぎる人とか、融通が全然効かない人とか、
いちいち指摘してくる人みたいに、短所ばっかり見えちゃってる感じになってるんですよね、今ね。
でもこの人が例えば、逆にミスを見つけることが重要な仕事だったりとか、性格性が求められる仕事だったりとか、
ルールとか仕組みを整える仕事だったとしたら、もうめちゃくちゃ重宝される可能性があるって思うんですよね。
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同じ人なのに、いる場所によってめんどくさいっていう人にもなれば、めちゃくちゃ優秀な人にもなる。
これって本当に面白いなって思ってて。
だからね、才能ってあるとかないとかよりも、その才能をどこで使うかっていうのが本当に大事なんじゃないかなって思うようになったんですよね。
じゃあなんか転職とか役割を変えればいいじゃんって思うんですけど、
彼はね、簡単にこの土地を離れられない理由がどうやら家庭の中にあるらしいんですよね、住んでる場所とか。
本社に行けばそういう仕事っていっぱいあるんですよね。
事務を中心とした仕事とか、それこそルールを作る側とか、いっぱいあるんですよ。適正だろうなって思う職種がいっぱい本社に行けばあるんですけど、
それはそこに移れない原因がね、なんか家庭にあるらしくて、簡単に移動できないらしいんですよ。
だからね、難しいなって思って。
で、最近は上司もね、いろいろ頭を悩ませてるんで、
その社員が苦手なお客様のところに行くっていう仕事は、営業が得意な上司が担当して、
その代わり、その社員には細かい事務処理だったりとか、得意な仕事を多めに担当してもらうっていう風にちょっと変えていこうかなっていう風に言ってたんですね。
そんな風にね、同じ会社にいながら役割を変えていくっていうことは結構大事だなって思ってるんですよね。
私も、それが今できる一番いい方法なんじゃないかなって思ってるんですよね。
環境そのものっていうのを変えられなくても、自分の才能を発揮できる割合を増やすことはできるかもしれないなって思って。
これね、自分にも言えると思ってて、仕事を辞めるとか、転職するとか、起業するとか、そういう大きいことをしなくても、
今の仕事の中で、私は何をしてる時に自然に力を発揮できるんだろうとか、逆に何をしてるとものすごく消耗するんだろうとかっていうのを考えてみて、
できる範囲で得意な仕事を増やしていったりとか、苦手な仕事を減らしていくとか、誰かに任せる。
そうやってやってみるだけでも、働き方って少し変わるんじゃないかなっていうふうに思うんです。
才能って見つけるだけじゃ意味がなくって、どこでどう使うか、そこまでやって始めて仕事とか人生に生きてくるって思ってます。
ちなみにね、その社員さんは普段あんまり人と話さない方なんで、私自身もね、どうしたらこの人ともっと打ち解けられるんだろうっていうのをね、
ひそかにチャレンジしているところなんですよね。
飲み会とかにも来ないんでね、なんかコミュニケーション取れるタイミングがあんまりないんですよね。
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っていう感じでね、向いてないことをすごくやらなければならない環境にいるっていうのはすごく苦しそうだなっていうのをその人を見て思ったっていうことで、
才能を押し殺した人の末路っていうちょっとね、怖めのタイトルで今日はね、そんなお話をしてみました。
はい、なのでね、もしあの才能と環境が合ってないなーって感じたときは、すぐに環境を変えれなくても才能を使える役割っていうのを増やすことはできるかもしれないので、
もしそういうふうに思っている人がいたらちょっと考えてみてほしいなーって思いました。
はい、皆さんは今のお仕事で自分の才能をちゃんと使えていると思いますか?
逆にね、これをやっているとものすごく消耗するなーっていう仕事はありますか?
ぜひ一度考えてみてください。何か一つでも気づきになってくれたら嬉しいです。
最後まで聞いてくれてありがとうございます。ささかなでした。