ランチ会の開催
あなたの飛行変容と行動変容をサポートする専門家、プロコーチ・エグゼクティブコーチのみなべ りんです。
みなさんこんにちは。ちょっとスタンドFMの音声配信は久しぶりになってしまいましたが、いかがお過ごしでしょうか。
私、今月はまたちょっと別途振り返りでもしようかなと思うんですけど、すごくリアルな場に
出て行って人に会うっていう経験をめちゃくちゃたくさんした月だったなぁと思っています。
リトリートの参加に始まり、いろいろ鴨頭 義人さんの講演会に参加とか、昨日もマザーハウスの副社長の山崎さんの
クイントブリッジという大阪の場所で行われた経営者の人の悩みに関する壁打ち会というすごく興味深い
セッションに出たりしてたんですが、そのリアルの場に出向くっていうのの一つ、しかも自分で企画してやってるっていうのが
昨日のランチ会でした。 私2年くらい前から
Zoomのオンラインでのワークショップとか、コーチングのセッションだったり、セミナーも自分で企画して自分で実行してきたものって全てオンラインばっかりだったんですよね。
いろいろやってるけど、私リアルって一回も
リアルの場で企画したことないなって思って、でも私これから今までリトリートとか
リトリートを受けてきて、自分もそういう働く、普段一生懸命働いている女性のための羽根を休める場所、そこで自分と繋がる
場所、それも1時間2時間のセッションとかじゃなく、もうがっつり森の中、山奥みたいなところに行って自然を感じながら
自分に戻るための数日間のリトリートみたいのを自分で企画したいなって思っているんですが、いきなりその宿泊のリトリートって結構ハードル高いと思うので
その前にリアルで何かもっと短い短髪のものをやるとするとランチ会かなと思って今回ランチ会を企画してみました。
以前からランチ会って参加したことはあるんですけど、いがらしかりんさんのランチ会とかが多かったかなと思うんですけど、自分でやったことはないから一回やってみたいなっていうのは思っていて
今年のうちに一回やろうと思って募集して、ランチ会なので私少人数が好きなので数名募集ということで2人の素敵な女性の方に参加いただき無事開催することができました。
ということでその振り返りの収録しようかなと思って今撮っています。
参加者との交流
まずランチ会をしたきっかけは冒頭の通り何かリアルでやる、対面で会う場っていうのを作りたかったなっていうのと、あと単純に今回行ったレストラン、私の超お気に入りのイタリアンレストランなんですけど、そこ家族としか行ったことはないんですけど、
こういうオンラインとかでつながりのある友人、知人の方とも行けたらすごいいいなと思って、店はそこを決めていて募集してみたっていうのがきっかけです。
そうですね食事どうだったかというと、そこは私はもう主婦のことを知っているので実績ある、間違いないって思っているところなんですけど、参加してくださった方の感想もやっぱりリンさんの企画でリンさんのセレクトのお店だから間違いないと思っていたけど期待以上でしたっていう感想とか声をいただいてやっぱり
良かったよねって思ってます。 今回すごく良かったのが、3人の関係性もお互い1回は会ったことがある
関係性だったのですごく深い、初めましてじゃなかったっていうところも良かったなって思うのと、みんな
共通点は好奇心がめっちゃ強いっていうところですね。 シェフの人、食事を運んできてくださる方が説明にも、私も比較的質問したり
お店の人と話をするタイプなんですけど、私が言わずとも他の方がめちゃくちゃそこに突っ込んで、例えばこの
この海苔については神戸の妻の若林さんという方が作っていて、若林さんですか?
このモッツァレラチーズは僕が13年間探し続けてやっと見つけた
世界一美味しいチーズなんですみたいな話に、13年間探してきたんですか?すごくお店の方との会話も盛り上がる回で
食事もすごく良かったっていう、そこはやっぱ間違いなかったなっていうのが一つです。
あと、やっぱり
すごくそこで話せた内容も、その人たちが今までやってきたこととか苦労してきたこと
2人とも私と同年代、40代50代女性っていう感じなんですけど、まだまだこれからめちゃくちゃチャレンジ挑戦、自分の中で次の
今抱えている課題、今感じている課題とかそれに対してこういうことを社会にやっていきたいから、今こういう資格の勉強しているとか
こういうお仕事を見つけるように、今こういう動きをしているみたいな、次の辺、今
すごくこれからの2人の未来がめちゃくちゃ楽しみだなって思った。そういうのとかもじっくり
こうやって腰をすいて話す場がないとなかなか話さないような話で、それが聞けて良かったっていうのと、2人
私以外の2人同士が対話している姿とか、もう2人ともめちゃくちゃ継承力が高い方なので、もう私聞いてるだけでいいみたいな、なんかそんな感じにもなったり
なんかその来てくださった方が、今回2人とも素晴らしかったっていうのはあると思います。
あと、1人は会社の中で管理職もされている方なので、会社の中の困った人、困った人の話が結構、ああ、そんな人いるんだみたいな
思いましたね。やっぱり職場、私は今オンラインなんで、物理的にっていうのはないんですけど、やっぱ職場オンサイトで
出社して働いている方だと、やっぱ気分に、その対象の方は50代、年上の女性なんだけども、結構気分に群がってイライラしていると、引き出しをバーンって
閉める時に、そんなに普通に閉めたらええやんっていうところを、めっちゃ音を立てて閉めたりとか、そこでやっぱり周りに
今後の展望
悪影響を及ぼしている人がいたということで、他の人は諦めて、その人はそういう人だからみたいな感じだったけど、ランチ会に来てくださった方は
その人に対してどういう関わりをして、コーチングも学んでいる方なので、そのコーチングの対話での傾聴とか質問とか
を使って、その人自身がそれに対してどう問題意識、課題、自分がそれを課題だっていう、自分の課題だって認識しないと
絶対に変わらないと思うので、そこをどうコミュニケーションを取っていくかみたいな話もすごく興味深かったし、あとちょっと私の中では一つツボだったのが、その方の職場では
会社にパジャマを着て出社してしまう人がいるっていう話があって、でもただ仕事をする上で、別に服装ってパジャマでも仕事は普通にできるじゃないですか
だから、業務上は問題ないけど、パジャマで着ちゃったんだねみたいな、なんかそういう方もいたっていうことで
私の会社だと外資系のコンサル会社なので、やっぱりそもそも外資系のコンサル会社で働こうって思う人が
日本人の全体の2割か3割ぐらい、もっと少ないかもしれないけどがいたとして、その中でさらに2割か3割ぐらいの人が内定を得て
社員として働いているっていう状況なので、かなり特殊な人たちの中で私は毎日日々囲まれて働いている。それ以外の人たちの普通と自分の普通は全然違うんだなっていうこととか
あと、貧困と脳っていう本の話にもなったんですけど、生活保護を受けるような貧困の人たちっていうのは、論理的に考えると
生活費として使えるお金が少ないから、その中でスーパーで食事をする。食事は絶対に食べないと生きていけないので
もやしとか鶏胸肉とか安価な食材を買ってきて調理して食べるのが合理的だよねって誰もが思う。普通というかその人にとっての普通と私の普通はまた違うんですけど
一方の大人、論理的で合理的な判断ができる大人であればそう思うんですけど、その貧困の人は
コンビニでお弁当を夕ご飯に買ってきて、それを食べてしまうっていう。なんでそれスーパーで買ってきて調理した方がいいじゃんって思う
この脳の判断基準というか判断する能力がやっぱりちょっと違うっていう、そういう人もいるっていうこととか色々深い話ができて
私もすごく楽しく、笑いやりすごくいい話も聞けて良かったなぁと思っています
あとはそのランチ会の様子の動画と写真をリール動画にして、ちょっと短い動画をインスタにアップしているのでそのリンクも概要欄に貼っておくので見ていただけると嬉しいです
ということで、Zoomだったりオンラインの良さもあるけれども、オンラインではもう何か満足できないというかやっぱりリアルいいよねって思う人がいればまた私の次いつかな
来年のどこかでまたランチ会、大阪でのランチ会やろうと思っているので、実は今回の募集でも個別にレターで本当は参加したかったんだけどどうしても
仕事で行けないんで次やる場合は参加したいですってコメントにレターを下さった方もいてすごく嬉しかったので、また今回一回きりで終わりにせず2回目はやろうかなと思っているので
ぜひチェックしていただけると嬉しいです。ではまたバイバイ
