1. りんの「幸福キャリアウーマン」への道。
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2023-08-02 05:34

18時から19時の残業会議への参加を快く引き受けた私は上司上司至上主義なのか?

#上司至上主義
#業務後の会議
#残業会議
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強みを生かして人生を楽しむラジオ。こんばんは、脱力系ITコンサルタントのりんです。今日は8月2日の水曜日。皆さんいかがお過ごしでしょうか。
月下水と今週働いて、ちょっと疲れ果ててます。 疲れ果ててるってこともないですけど、なんかもう今週終わりたい気分ですね。
週3日働いて、あと木金土日が休みっていうのが私の理想なのかもしれないです。
今日は、18時から19時の急な打ち合わせにも大丈夫ですよと心よく答えてしまう自分は上司至上主義なのかという話をいたします。
ちょうどですね、仕事で4社集まって協議、調整しないといけない案件があって、その打ち合わせの日時を調整していて、ある1社から
調整が来たのは昨日のまた夜6時くらいだったかと思うんですが、明日の6時から7時、夜の18時から19時が大丈夫なんですがそこいかがでしょうかっていう
会議日程の調整があり、開いてはいる。だいたい6時以降そんなに誰も定例的な会議は入らないですよね。
なので開いてるし、別に出れなくはない。 保育園の子どもがいる時期だったら、7時までにお迎え行かないといけないので、6時から7時って
ほぼNGだと思うんですが、 小学校に子どもが上がってからは
6時以降ダメとか7時以降ダメみたいな明確な制限、帰らないといけない時間はなくなったので、
なんとなく要望があれば7時まででも大丈夫だよっていう感じで、仕事、業務時間、残業が長くなってしまうっていうのは、皆さん小学生以上に子どもが大きくなると
そうなるものかなと思っています。 絶対ダメじゃないから
大丈夫なんですよね。断る特別な理由がないというところ。 あと6時から7時まででも大丈夫ですよって
相手への気遣いっていうのもあるし、 みんなで調整しず、そこが皆さん都合がいいならそこでしましょうというところで、別にそれに対して
特段ネガティブな気持ちがあるわけじゃなく、 いいですよっていうのは普通に答えてはいるんですが、それは何でなのかというのを
ちょっと自分で考えてみました。 誰かに褒められたいわけではないのかなと思います。別にそれを引き受けてその会議に出たからって、
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誰かに褒められる。あ、りんさん頑張ってくれて偉いねって、ねぎらってくれるわけでもなし。 私はその時間にやる必要があるなら
そこで早めに調整してやったほうがいいっていう内容だったので、別に今日の6時にやらなかったとしても、明日、次の日のまた夜5時とか6時とか
みんなが空いてそうな時間帯にセットされるだけの話なので、いいのかなと思いつつ。
なので、ただ、なんでしょうね。
やっぱりそれを会議に出る、引き受けるっていうことで、本当はその6時からやろうと思ってた
資料作りとか、自分で検討する 自分一人で進めるタスクっていうのができなくなるわけですし
それをまたそこできなくなったから、残業するとか、翌日に持ち越しになっちゃうとか、そういうことにはなるので
絶対ダメではないけど、なんとなくそれを心よけ引き受けて、仕事を受けてしまったことには少し
もやもやしているというのが本日の私の気持ちです。 ということで別にそれを
無理なんですって断る必要はないし、大丈夫ですよって
コミュニケーションとしては心よく言ったことは、そうするのが一番適切、ベストな選択をしたかなとは思いつつ
なんとなくそれで仕事が、自分の仕事が 残業が増えてしまうということを
自分の中でもそれで良しとしているところに、もやもやしているという感じです。
以上、あまり今日は言語化しづらい、結局何が言いたいのという話かもしれませんが、ちょっと今日の6時から7時の会議を自分は心よく
大丈夫ですよと引き受けたというところに、ちょっともやもやしたので収録してみました。
またもう今日でちょっと疲れてますが、あと残り2日頑張りたいと思います。
最後までお聞きいただきありがとうございました。
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