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コーチングとは、自分だけの幸せ、自分だけの答えを共に探す旅。
あなたの自己実現をサポートする専門家、プロコーチのみなべりんです。
今日は6月20日の木曜日です。
皆さんいかがお過ごしでしょうか。
私は、6月いっぱいは河水木の週3日勤務をしているので、
明日からお休み。
金土日月とお休み。
次火曜日からまた働くんですけど、
ちょっと今日の夕方、来週の火曜日の午後に、
とある月時の会議があって、私がそれの資料を作ったり報告する役割なんですけど、
それがちょっと現時点で、まだどういう内容を書くかみたいなところを擦り合わせしたのが、
今日の夕方3時ぐらいで、
その後、ちょっとミーティングが立て続けに、
人と話すワンワンワンとかも含めて結構たくさんやっていて、
まだできていないまま業務を終了して、夕ご飯の準備とかに入ってしまったので、
しかも来週の火曜日は午前中人間ドックに行っていて、
業務できないから、そうだな。
しかも、普通、週5日働いてたら、
別に来週の火曜日の会議の準備ができてなくても、
金曜日とか月曜日、全然できると思うんですけど、
私には金曜日と月曜日がないから、ちょっとどうしようかな。
今日はもう遅いから、ちょっと明日か月曜日か、
ちょっとやるかどうしようかなって、今考えているところです。
ということで、今日は、本題は、
あらゆる能力は、その能力を使う環境に身を置かないと伸ばせない、というお話をします。
これ、皆さん実感することありますかね。
あらゆる能力って言っているのは、例えばこういう話す能力とかも、
ある程度、知識を入れるということは、本を読んだり、何か検証を受けたりということで、
知識、ノウハウって言ったらいいのか、
どういうふうにやったらうまく話せるのかっていう知識自体は自分で学ぶことはできるけど、
その話す能力を伸ばそうと思ったら、話すっていう話をする環境に身を置く、
こうやって話をして、相手からフィードバックをもらったり、
それを自分で聞いて自分からのフィードバックを得たりするっていうことをやる、
強制的にやる、やらざるを得ないぐらいの環境に身を置かないと、
その能力を伸ばすことってできないんですよね。
英語でもそうだと思うんですけど、英語もある程度の語彙を覚えたりとか、文法を学んだりはできるけど、
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英語を使って何かをする能力は、その英語を使う環境に、
使わざるを得ない環境に身を置かないと、ある程度のところからで、
能力の伸びっていうのが止まっちゃう、それ以上伸びないってやっぱりなる。
英語で言えば、英語しか通じないネイティブの人と付き合うとか、
外国に住んで日本語が通じない環境とか学校に行く。
あとは日本にいたとしても、会社の中で英語を使わないと仕事回らないみたいな環境で働くとかぐらいのことをやって、
英語を使わないと精神に関わるというか、会社でもやっていけないぐらいの状態じゃないと、
なかなか英語のスキル、逆にそういう環境に身を置いたら、自然と英語を使わざるを得ないから英語のスキルが上がったり、
話すについても日常的に話さないといけない、プレゼンを毎日するみたいな仕事につけば、
自然とプレゼンする能力とか話すスキルって身につかざるを得ないから身につくっていうことになりますよね。
だからその能力を身につけたら、その能力が自分の中で自信を持っているぐらいのレベルになったら、
それを使う立場になるとかじゃなくて、とにかく最初はうまくできなくても、その環境に身を置くことが大事ということが今日の趣旨です。
これって会社の中の立場、リーダーとかマネージャーとかについても同じで、
ある人が私がコンサル会社で働いている中で、リーダー的な役割のポジションにある女性がプロモーションしたんですよね。
ただ同じリーダーポジションで元から働いている男性は、その女性と自分は同じレベルかみたいな、自分のが上だという意味でですね。
その女性とはまだ早いんじゃないかみたいな、そういう意図を言ってたんですけど、
でもやっぱり誰でも新米の時期、成り立ての時期ってあるので、私新米のマネージャーとか新米のリーダー、新米の○○っていう言い方が好きなんですけど、
そういうとまだそのマネジメント能力とかリーダーシップスキルとかそんなに十分高くなくても許されるっていうふうに思うじゃないですか。
だから誰でもその新米の○○っていう時期、新米のマネージャー、新米のリーダーだった時期はあるわけだし、そこで逆にその新米のリーダー、新米のマネージャーとしてそのリーダーシップ、マネジメント能力を誰かに対してメンバーに対して発揮する、
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人と関わる、メンバーと関わるっていう機会を、チャンスを得ないとそもそもリーダーシップスキルって伸びないし、自分の身につかないんですよね。書籍とかでいろいろあるにはあるけど、それを読んだところでそれを使えることとはまた別、実践できるかどうか。
知識を持っていることと、それを使って実践できるかは全く別物です。だからまあみんな最初はできない、うまくできないままその立場なりその役割、環境に身を置いていいんだよっていうことと、逆にそうしないと必要なスキルって身につかないんだよっていうお話です。
では今伸ばしたい能力って何でしょうか。そしてその能力を使うための環境に今身を置いていますか。もしよければコメント欄などで教えてください。
今日は以上となります。最後までお聞きいただきありがとうございました。ではまたバイバイ。
